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【株式会社マッシュスタイルラボ】運用担当(プランナー/マーケティング)◆自社ECアプリ「MASH STORE」◆年間休日123日【転職支援サービス求人】(契約社員)

株式会社マッシュスタイルラボ 求人更新日:2026年1月5日 求人ID:39333850
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)


運用担当(プランナー/マーケティング)◆自社ECアプリ「MASH STORE」◆年間休日123日


~アパレルブランドを複数展開/国内外で600店舗以上展開/土日祝休み/育休産休・時短勤務実績あり~

■業務内容:
MASHグループ各ブランドの商品を横断して取り扱う公式ECアプリ「MASH STORE」の日々の運用・販促企画・数値分析を担うポジションです。
アプリ上の“売り場編集者”として、バナーや特集、クーポン、プッシュ通知などの企画・実行を通じて、売上・会員数・アクティブ率の最大化を目指していただきます。

■業務詳細:
◇アプリ内販促企画・コンテンツ運用
・アプリ内バナー、特集ページの企画立案・ディレクション
・キャンペーン(セール、フェア、イベント連動企画など)の設計・運用
・クーポン施策、同梱チラシ、アプリ限定コンテンツ等の企画
◇プッシュ通知・メルマガ・アプリ内メッセージ配信
・プッシュ通知の配信設計(ターゲット・タイミング・文面作成)
・シナリオ配信・A/Bテストの設計と改善
・ブランドアカウント/SNSとの連動企画の立案
◇KPIモニタリング・分析・改善提案
・アプリDL数、MAU、継続率、CVR、客単価等のモニタリング
・GA4や各種分析ツールを用いた数値分析・レポーティング
・施策ごとの効果検証とPDCAサイクルの実行
◇関係部署との連携・プロジェクト推進
・各ブランドEC担当・MD・販促担当との連携・調整
・システム担当・外部ベンダーとの要件整理・改善要望のとりまとめ
・新機能リリース時のテスト・仕様確認・リリース計画の調整
◇業務フロー整備・運用ルールの標準化
・アプリ運用マニュアルの整備
・オペレーションの改善提案(効率化・自動化など)
・品質管理(表示不具合・リンク切れ・誤配信の防止) など

■雇用形態について:
ご本人の希望や志向性、適性を確認するため、契約社員スタートとなります。
勤怠など著しい問題がない限り試用期間後、正社員として契約更新しています。
基本的に3ヶ月で正社員へ登用されている社員が多く、過去当社から契約を打ち切りにしたことはございません。

変更の範囲:組織変更や異動に伴い当社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM
雇用形態 契約社員  
<契約期間>
0年3ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
試用期間中は契約社員扱いとなりますが、勤怠など著しい問題がない限り正社員として契約更新して契約更新

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間は最大6ヶ月まで延長する場合がございます。
※試用期間中、その他条件は変更無し。

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:有 通算契約期間上限0年6ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
東京オフィス
住所:東京都千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル6F
勤務地最寄駅:各線/麹町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:国内外会社の定める場所に変更となる場合がございます。
交通 <転勤>
当面なし
給与 <予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,052,800円~4,570,800円
固定残業手当/月:79,600円~119,100円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
334,000円~500,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は前職(現職)給与、ご経験を加味し決定させていただきます。
■昇給昇格査定:年1回(4月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限3万円/月)
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳
※雇用形態により変動あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率98%)

<教育制度・資格補助補足>
OJT中心です。

<その他補足>
■グループ内社員割引制度
■育児支援制度
■社員食堂
■託児所
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年末年始休日、夏季休日、ウェルネス休暇(年4回)、産前・産後休暇、他特別休暇(慶弔休暇、看護休暇など)
※育休産休:取得率100%、復帰率98%

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・BtoC向けECサイトまたはアプリの運用・販促経験(目安:1年以上)
(例:自社EC、ブランド公式サイト・アプリ、ファッション通販モール・ショッピングアプリなど)
・基本的なデータ分析スキルをお持ちの方
・Excel/スプレッドシートでの集計・グラフ作成・簡単な関数(VLOOKUP、ピボットなど)
・GA4やその他アクセス解析ツールの使用経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社マッシュスタイルラボ
所在地 〒102-0083
東京都千代田区麹町5-7-1
麹町ダイビル
事業内容 【企業概要】
「私たちの発想を形にし、人々に幸せを届ける。」という企業理念、そして、
人の24時間を豊かにし、笑顔を届ける「ウェルネスデザイン」の考えに則った企業です。
材料を選ぶ時、調達する時、商品をつくる時、提供する時。ものづくりの過程でウェルネスデザインに当てはまらないものがあれば、
どんなに利益が出るビジネスだとしても決してやらない。それが、自分たちの誇りであり使命でもある、マッシュのビジネスモデルです。

1998年にグラフィックデザイン会社として設立。
2005年にファッション事業へ参入して以降は、ビューティ、フード、スポーツなど幅広い業態に事業を拡大。
国内のみならず、アジアを中心にアメリカなど世界へ事業を展開しています。

【展開ブランド一例】
SNIDEL(スナイデル)*SNIDEL HOME(スナイデルホーム)*gelato pique(ジェラート ピケ)*FRAY I.D(フレイ アイディー)*LILY BROWN(リリー ブラウン)*FURFUR(ファーファー)*Mila Owen(ミラ オーウェン)*emmi(エミ)*CELFORD(セルフォード)*UNDERSON UNDERSON(アンダーソンアンダーソン)*MIESROHE(ミースロエ)*MUCHA(ミュシャ)*SESAME STREET MARKET(セサミストリートマーケット)*AOURE(アウール)etc...
代表者 代表取締役社長 近藤 広幸
URL https://www.ms-lab.com/
設立 年1999年11月
資本金 25百万円
売上 -
従業員数 2,418名
平均年齢 -
主要取引先 -

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