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正社員
掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
【恵比寿】商品開発部◆オフィスファニチャー商品の企画立案・開発推進・プロモーション◆
【オフィス家具事業を中心とした家具の製造販売、オフィスの設計・デザイン・施工を担うカンパニー／年間休日125日／残業月20時間程度／フレックスあり】
◆業務内容：
（1）オフィスファニチャー商品の企画立案
市場及びカテゴリー分析（売上・利益趨勢、製品ライフサイクル計画）のうえ、新規製品・既存品リデザイン・バリエーションの拡充、モデルチェンジ等、様々な切り口での企画立案。
（2）開発推進
製品化に向けたプロダクトマネジメント、前橋工場・サプライヤー、外部デザイナーとのコミュニケーションによる推進と進捗管理。
（3）プロモーション
販促部門との連携による、総合カタログ制作（撮影、紙面制作・校正）や販促コンテンツの制作フォロー、展示会での新製品プロモーション。
（4）その他
製品マスター作成、既存品メンテナンス（仕様変更対応）など。
◆配属組織：
総員：18名（男性8名／女性10名） 平均年齢36.3歳
L課により担当商材が異なります。
◆やりがい
・自分の携わった製品がパートナー様や担当部門の方の手で量産されること
・製品が多くの人の手に届く状態にあること
・製品開発においては様々な制約がありますが、方法を変えることで実現できないか等考え実現ができた時の達成感はひとしおです。
◆プラスで働く魅力
・自分の意見を言いやすい風土
（経験値の高い先輩社員の方も意見を聞き入れアドバイスをいただける環境があります）
◆当社ファニチャーカンパニーの特徴：
◇オフィス家具事業：オフィス家具、オフィスインテリア用品の製造・販売、およびオフィス環境のデザイン・施工・内装工事
◇ホスピタリティ事業：ホテルやレジデンス、福祉施設などへ独自のネットワークで海外プロダクトの調達や特注家具を製作
◇Garage事業：「楽しい仕事場」をテーマにした当社のファニチャーブランド
※「PLUS DESIGN CROSS」：2022年11月、恵比寿ガーデンプレイスに位置する社会活動と企業活動を結ぶプラスの新たな拠点としてオフィスを移転し、自社オフィス兼体験型ショールームとして展開しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 クリエイティブ系 > ファッション、インテリア、工業製品関連 > 工業デザイナー、プロダクトデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件変更無し |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ファニチャーカンパニー 恵比寿オフィス 住所：東京都渋谷区恵比寿4丁目20番7号 恵比寿ガーデンプレイス センタープラザ2F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※JR「恵比寿」駅より徒歩8分 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,500円～413,000円 ＜月給＞ 291,500円～413,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は能力、経験を考慮の上、会社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限150,000円／月） 家族手当：義務教育期間までの子1名につき5,000円 住宅手当：会社指示の転居を伴う転勤の場合に支給あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：退職金（ポイント制）※入社後、3年以上の在籍が必要 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■資格手当（一級・二級建築士、1級・2級施工管理技士、福祉住環境コーディネーター、インテリアコーディネーター、ITパスポートなど） ■企業型選択制確定拠出年金 ■LTD（長期療養時の収入補償）制度 ■財形貯蓄 ■積立貯蓄 ■育児休職制度 ■育児短時間勤務制度（小学校2年時終了直後の5月31日まで） ■介護休職制度（最長1年間） ■介護短時間勤務制度（最長3年間） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※土日出勤の可能性あり（原則無し） 年次有給休暇：入社日より付与（日数は入社日により変動） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・自社製品の企画・開発・リデザイン等の経験 ・3Dまたは2DCAD、Illstrator、Photoshopを使える方 ・Excel／Word（入力、集計）、PowerPointが使える方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | プラス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス12F |
| 事業内容 | ■主な事業内容 ・オフィス家具、オフィスインテリア用品の製造・販売 ・文具、事務用品、OA・PC関連商品、事務機器の製造販売 ・オフィス環境のデザイン・施工・内装工事 ・電子光学機器、教育機器の製造・販売 ・日用雑貨品、食料品、ソフトウェア、書籍の販売 ・インターネットを利用した上記商品の販売 ・上記商品を対象とした海外事業 ■沿革 1948年に創業。文具・事務用品やオフィス家具のオリジナルブランド製品を企画、製造、販売する一方、自社ブランドにこだわらずオフィスに必要なモノやコト、サービスを提供する独自の中間流通ビジネスを創造。メーカー、流通それぞれの事業の専門性、独自性を高めるため、各事業をカンパニー化させ、現在、文具・家具メーカー、流通の３つのカンパニーに分かれビジネスを行っています。BtoBビジネスに主軸を置きながらも、BtoCへ拡大を図り、オフィスやパブリック、学校・病院・介護福祉といった仕事空間から子供から大人までの日常生活をより快適に楽しく創造的なものに変える製品やサービスの開発、提供を目指しています。★「健康経営優良法人2024」（大規模法人）へ認定 ■主要カンパニー紹介 ・ステーショナリーカンパニー：文具、事務用品、OA関連商品の製造販売、電子光学機器の販売を行っています。国内のみならず東南アジア、北米での展開に加えて、ドイツに設けた事業所を起点に欧州戦略を強化し、海外市場でのシェア拡大を目指しています。 ・ファニチャーカンパニー：オフィス家具、オフィスインテリア用品の製造・販売、大型オフィスからSOHO、ホテルやレジデンス、医療・福祉・教育施設の空間デザイン・施工・内装工事を行っています。多様化していくワークスタイルに柔軟に対応し、働く人がリラックスして業務に集中できる製品や空間づくりの提供を目指しています。 ・ジョインテックスカンパニー：全国に広がる販売パートナーと協力し、オフィスや官公庁・学校・介護施設へ文具・日用品や家具などのモノおよびサービスを提供しています。品揃えだけではなく、ナレッジ、サービスを提供し、販売店様の競争力向上を支援する新しい流通ビジネスへ進化、発展していきます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 今泉 忠久 |
| URL | http://www.plus.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 236,677百万円 |
| 従業員数 | 8,070名 |
| 平均年齢 | 47歳 |
| 主要取引先 | 株式会社インテック 株式会社エクスロー・エージェント・ジャパン 株式会社エヌアイデイ 株式会社クロスキャット 株式会社CIJ JFE商事電磁鋼板株式会社 株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス 株式会社矢野経済研究所 他 （五十音順） |
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美容アドバイザー#未経験OK#直行直帰OK#土日祝休#年休120日以上#恵比寿勤務
株式会社ＨＳＣ
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企画・マーケティング*未経験OK*定着率95％*有給消化率ほぼ100％*土日祝休
株式会社オアシスリンク/阪神酒販株式会社【...
インサイドセールス*未経験OK*年間休日127日*残業月平均15h程度*家族手当
株式会社睦屋
オウンドメディア広告の商材開発担当（スペシャリストレイヤー）
株式会社 ロイヤリティ マーケティング
グッズプランナー（有名フェス/ライブグッズ企画･提案･製作）20/30代活躍
株式会社ハンズオン・エンタテインメントかんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
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