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正社員
掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
【東海村/転勤無】情報システム担当（社内SE）／年休126日◇三菱重工Gの安定企業／
～＜東海村／情報システム管理＞◇三菱重工100％出資の安定企業/原子力発電所を支える事業を展開◎～
三菱重工グループの中で、原子力発電設備の安全性・信頼性向上に向けた研究開発を主に担っている当社にて、情報システムの運用・管理に関する幅広い業務を担当するいわゆる「情シスメンバー」を募集いたします。具体的な職務内容は以下の通りです。
■業務詳細：
・業務に使用される各種システムの企画、導入、運用、保守
・ネットワークインフラおよびサーバの管理
・社内パソコンの管理およびソフトウェアの利用指導
・スマートデバイスの運用管理
・社内ヘルプデスクの運営およびユーザーサポート
・情報セキュリティ対策およびサイバー攻撃への防御策の実施
また、当社は三菱重工グループに属しており、三菱重工グループ各企業の情報システム部門と連携しながら業務を進めていきます。原子力事業者として、治安機関との協力も行いながら、独自のサイバー攻撃対策を推進しています。
将来的には、CSIRT（セキュリティインシデント対応チーム）のリーダーとしての役割も期待しています。
■組織構成：
情報システムグループには、現在3名の社員が在籍しております。
少数精鋭のグループですので、これまでのご経験を活かしてご活躍いただきたいと考えております。
■仕事や部署の魅力：
当社は社員数約130名の小規模な研究所ですが、原子力全般にわたる研究開発を行う優れた技術者が集結した技術者集団です。当社や部署の魅力は以下のとおりです。
＜業務の魅力＞
・研究開発を支えるITシステムの維持管理において、専門家としての役割を果たすことができます。職務内容に記載されている通り、幅広いIT分野に関わることができ、さまざまな経験を積むことができます。
・常に新しい情報を収集し、業務効率化に繋がるシステムの選定・導入を行うことで、社内の業務プロセスを改善し、業務改革に貢献することができます。
ただし、開発言語を用いたシステム開発は少ない点をご留意ください。
＜会社の魅力＞
・IT展示会やセミナーなどにも積極的に参加することで、自己研鑽の機会が豊富です。
・社員全員とのコミュニケーションを通じて業務運用を行うため、チームワークや協力関係を深めることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 1ヶ月 試用期間中も同条件 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県那珂郡東海村大字舟石川622-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～405,000円 ＜月給＞ 250,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はこれまでのご経験や前職のご年収などを元に決定いたします。 ご経験によっては想定年収が本求人の下限年収を下回る可能性がございますが、その場合はご選考の段階でご相談させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 寮社宅：賃貸物件を借り上げ 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度有 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 三菱重工業の教育プログラムを受講可能 ＜その他補足＞ 副業OK（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 有給休暇は年度単位で付与のため、入社月により当該年度の付与日数が異なります。（最大22日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・社内SEとしてのご経験をお持ちの方 └インフラ、セキュリティ周りのご経験は特に活かしていただけます！ ・企業や官公庁などの情報システム部門での業務経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・マネジメント経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | MHI原子力研究開発株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒319-1111 茨城県那珂郡東海村大字舟石川622-12 |
| 事業内容 | ■企業情報 「三菱重工業・東海試験場（1972年発足）」と「三菱原子力工業・東海研究所」（1986年発足）を前身として、両研究施設を統合する形で1990年に設立。 前身である東海試験場発足から約半世紀、日本の原子力の黎明期から、三菱重工グループの一員として、原子力発電所で使用される原子燃料・原子炉機器材料、発生する廃棄物の処理・処分等に関し、今後も安全・安心を最優先に邁進していく所存。 ・詳細事業 原子燃料の信頼性向上および改良 燃料周辺炉内構造物の開発および改良 原子力発電所で使用された材料の試験 原子力化学技術の研究開発 放射線計測に関する研究開発 原子燃料サイクル新技術（前処理、抽出等）の開発 放射化学分析技術の開発試験 廃炉、廃棄物処理処分に関する安全評価試験 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mhi.com/jp/group/ndc/company |
| 設立 | 年1990年4月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 90名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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