【合同会社ようよう】【名古屋市名東区】老人ホームようようの副施設長◎転勤無し◎資格取得助成制度、研修制度あり【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)


【名古屋市名東区】老人ホームようようの副施設長◎転勤無し◎資格取得助成制度、研修制度あり


■職務内容：
老人ホームようようを運営している当法人にて、管理職候補／サービス提供責任者をお任せいたします。

■職務詳細：
・介護施設での介護業務はもちろん、働く職員のマネジメント、教育管理なども代表と一緒に考えて実行していただきます。

□施設管理業務
・スタッフの人材育成（接遇、コミュニケーション、介護実務）
・介護計画書の作成
・スタッフのシフト作成
・社員の採用面接
□配膳業務
・利用者様へお食事を配膳し、必要に応じて食事の補助を行います。
□身体介護
・排泄介助、入浴介助など、日常生活をサポートし、清潔で快適に過ごしていただくための介護を行います。
□外出（通院）介助
・利用者様と一緒に外出や通院を行い、リフレッシュしていただくサポートをします。

■WANT（可能ならお願いしたい業務）：
SNS運用
・会社公式SNSの運用を通じて、施設の認知度向上や採用力の強化を目指していただきます。

■当法人は、「食べることは生きること」をコンセプトに、ご自身でお食事がとれないような医療依存度が高い方でも安心して生活を送ることが出来る様に社員教育や指導に力を入れ、よりよいサービスでご利用者様とそのご家族様に感謝される施設を目指しています。
■介護目標：
・「できなかったことが、できるようになる」
・当施設では、利用者様の自立支援を目標に、以下の3点に特に力を入れています。
（1）拘縮予防
・サービスの中で「さすり」や「曲げ伸ばし」などの運動を取り入れ、丁寧な介護を行っています。
（2）褥瘡（じょくそう）予防
・定期的な体位交換や圧迫部位のケアを実施し、「褥瘡ゼロ」を目指して丁寧に介護を行っています。
（3）嚥下（えんげ）改善～味を見る～
舌の上に蜂蜜を乗せて味を感じていた
だくことから始め、喉の筋肉群のマッサージを行いながら、嚥下能力の改善を目指しています。

■会社・求人の魅力：
・現在、介護職員を教育管理していただける右腕となる管理職候補の方を募集しています。
・介護の質にこだわり、スタッフの育成に力を入れています。
・研修をしっかり整えているので、実務未経験の方も安心してご応募ください

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
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