正社員
掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
【赤坂／未経験歓迎】法務◆契約書の審査からお任せ／スタンダード上場／週２リモート可／スキル身に着く◎
＜東証上場の安定性◎／セールスプロモーション業界でのトップクラスの規模・年休124日、在宅勤務週2日可＞
■採用背景
経営戦略に基づく組織強化に向けた増員です。
■業務内容：
企業法務全般及び関連領域について、以下業務内容を遂行いただきます。
＜具体的には＞
◎契約書の審査及び作成・修正、リーガルチェック
◎各部署からの契約相談対応及び交渉支援
◎各種サービスに関する規約類、帳票、ライセンス等のチェック
◎コンプライアンス関連業務（コンプライアンスに関する啓発活動等の企画、実施）
◎顧問弁護士との折衝（法的判断の依頼及び訴訟の委任、紛争対応等）
◎株主総会・取締役会運営に関する業務等
◎M&A、JV設立、新規事業案件に関する法的サポート
◎その他、リスク管理、知的財産、労務、訴訟、渉外関連業務等
◎ISO、Pマーク更新・維持審査業務
■入社後の流れ
入社後はOJTにて業務をお伝えしつつ、ご経験や適性に応じて、上記業務内容を徐々にお任せいたします。将来的には、幅広い法務業務に携わっていただくことができ、未経験からスキルを身に着け、組織の中核となっていただくことを期待しております
■組織構成 ：
6名（責任者1名、メンバー5名）
■業務の魅力：
当ポジションは、事業拡大及びグループ経営推進を目指す上で、非常に重要なミッションを担っていただくことになります。
関連部門だけでなくグル－プ全体への影響力発揮が期待され、日常的に経営層とコミュニケーションをとりながら裁量をもってチャレンジすることができ、幅広い法務実務を積みたいという志向の方にはやりがいを感じることができます。
■当社について：
◇経営理念に共感する従業員が多く、社内は明るい雰囲気です。駅近、転勤は基本なし。
◇これまでの経験を存分に発揮いただける環境ですが、新しいことにも積極的・主体的に取り組まれる方が活躍いただけるケースが多いと考えます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー（FP） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※フレックス勤務、リモート制度は試用期間終了後から利用可能です。 その他、試用期間中の条件は変更無し |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル16階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※リモートワーク：週2日まで ＜アクセス＞ 千代田線「赤坂駅」 徒歩5分 銀座線、丸ノ内線「赤坂見附駅」 徒歩10分 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～335,797円 固定残業手当/月：51,563円～78,703円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,563円～414,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は手当を含みます。 ※経験・スキル等に応じて調整予定です。 ■賞与：賞与年2回（4月、10月） ■昇級：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：子20,000円※適応条件有 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：入社4年目から適応 ＜定年＞ 60歳 再雇用：65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 理念教育、マネジメント教育、階層別研修 ジュニアボード（若手経営者育成研修）など ＜その他補足＞ ■仕出し弁当代補助 ■従業員持株会 ■財形貯蓄制度 ■各種表彰制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ・年末年始休暇（12月30日～1月3日） ・ウェルカム休暇（入社初年度年間4日間） ・その他特別休暇（慶弔、出産・育児、永年勤続休暇） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎・法務職種未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・法務基礎知識、法学部出身またはビジネス実務法務検定3級レベル ・Office（Word、PowerPoint中心）を問題なく使用できる操作スキル ■歓迎条件： ・上場企業もしくはそれに準ずる事業会社における企業法務経験 ・法律事務所での勤務経験 ・司法書士、行政書士いずれかの資格保持者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社CLホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル16F |
| 事業内容 | ■事業内容：グループ経営管理に関する事業等 2022年1月1をもって持株会社体制へ移行し、商号を「株式会社CLホールディングス」に変更。これにより、事業子会社「レッグス社」「CDG社」「LTR社」「レッグス上海･レッグス深セン」「SIP社」等グループ会社の管理･監督機能を持つ持ち株会社へと移行しました。 主な事業子会社：株式会社レッグス、株式会社CDG、株式会社エルティーアール、睿恪斯（上海）文化創意有限公司、睿恪斯（上海）貿易有限公司、睿恪斯（深深）貿易有限公司、株式会社リート ■グループ リザルト：CL GROUPの強み以下数値となります。 ・PROMOTION年間取組み プロモーション企画約10,000件以上 ・CLIENT年間取引 クライアント約700社以上 ・SUPPLIER年間取引 仕入先約1,300件以上 ・COLLABORATION CAFE年間コラボカフェ 実施件数約150企画以上 ・IP COMPANY年間取引 IP保有企業約50社以上 ・IP CONTENTS年間使用 IPコンテンツ約100種以上 ■経営理念：CLグループは、全社員の成長と物心両面の幸福を追求し、健全な事業活動を通じて、社会の進歩発展に貢献し続けます。私たちCLグループにとって、一番の財産は人です。事業とは人であり、グループの成長も人が支えてきました。多くの人財を輩出し続けることが、価値ある事業や会社の創造につながり、結果として、より良い社会の実現へとつながっていく。すべては人づくりから。それが理念の起点になっています。だからこそ、追求するのは「全社員の成長と物心両面の幸福」。全社員が日々の仕事を通じて人間性と能力を高め、物＝経済的な安定や豊かさ心＝生きがい・やりがいといった人間としての心の豊かさその両面を満たすことができてこそ、お客さまに喜ばれる商品やサービスを提供することができる。健全な事業活動に邁進することができる。 そしてその先にこそ、イノベーションの創出や社会課題の解決があり、関わる全ての人たちの日常を少しでも幸せにし、笑顔や楽しさを増やし続けていけると、私たちは信じています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.clholdings.co.jp/ |
| 設立 | 年1988年3月 |
| 資本金 | 350百万円 |
| 売上 | 20,227百万円 |
| 従業員数 | 295名 |
| 平均年齢 | 35.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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