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正社員
掲載予定期間:2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
【群馬】電装部品開発/周辺監視カメラシステムの性能開発・実験エンジニア※年間休日121日
【SUBARU100%出資のエンジニアリング集団/完全週休二日制】
■業務内容:
SUBARUの走行安全を支える周辺監視カメラシステムの性能開発・実験業務を担当します。
車のフロント・リヤ・サイドに設置されたドライバーの視界を補助する周辺監視用カメラの視界や映像品質に係わる目標性能の開発のほか、性能評価試験を担当していただきます。
■具体的には:
・周辺監視カメラシステムに関するお客様の使われ方の調査、性能目標の開発
・開発車の実験・評価
(評価の一例:カメラ映像範囲の評価、カメラ映像の拡縮補正処理の評価、ディスプレイ映像の色度・明度評価、カメラ表示の切換え遷移の評価 等)
・実車評価の準備、計測、結果分析
・台上での検証、机上シミュレーションの結果分析
・各国認証・法規に対する試験対応
■ポジションの魅力:
・単なる実験担当者に留まらず、性能要件の策定から、設計部門に対する結果のフィードバックや改善提案までシステム開発の上流から下流工程にも携わることができます。
・設計と同チームで協業開発を行っており車両開発全般に携わることができます。
エンジニアスキルを高めたい方には気軽に設計業務へのチャレンジも可能です。
・先輩社員の多くは「市場に発売される前の最先端車両の開発に携わることができる点」「自分が関わった車両が世界中のお客様に使って頂ける点」をやりがいとして挙げています。
■キャリアプラン(一例):
<入社1年目>
当社で仕事をする上での必要な教育を受講しながら、設計者としての基礎的なスキルを習得していただきます。順次実務にサポートで入り上司・同僚からのOJTの中で仕事のスキルを磨いていただきます。
<3年目以降>
性能開発・評価の実務担当者として実車試験・ベンチ試験等を担当します。
また、試験内容や日程調整などを関係者間での調整も実施します。
<将来的には>
実務リーダーまたは補佐として、チーム員の管理やSUBARUとの業務調整を行います。将来の周辺監視カメラシステムに対する新規テーマ創出へも積極的に踏み込みます。
※実際には、個々の成長・能力に見合ったプランを都度相談いただき一緒に考えます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 期間の定め:なし <試用期間> 2ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:6:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本工場 住所:群馬県太田市スバル町1-1 勤務地最寄駅:東武伊勢崎線/太田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):233,000円~328,000円 その他固定手当/月:17,000円 <月給> 250,000円~345,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はあくまで予定年収です。ご経験やスキルに応じてご相談させていただきます。 ■賞与:年2回(2024年度予定 5.6か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定により支給 家族手当:会社規定により支給 住宅手当:月1万7千円※世帯主の場合 社会保険:完備。 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上/再雇用制度あり(65歳まで) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■社内研修(SUBARU関連会社階層別教育、SUBARUプロフェッショナル教育等)、社外教育機関によるセミナー・研修・通信教育の受講※会社全額負担 ■中途入社OJT制度 <その他補足> ・財形貯蓄制度:有 ・厚生施設:SUBARU健康保険組合記念病院、 ・体育文化活動(サークル活動)あり。 活動費の一部を会社が補助します。 ・選択型福利厚生サービス「ウェルボックス」完備 ・福利厚生制度「STCカフェテリア」完備 ・絆資金制度(社員通同士の交流費用の補助) ・社長表彰制度 ・在宅勤務手当:有(条件あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 土曜、日曜(SUBARUカレンダーに準ずる) GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇(各10日前後)。 慶弔休暇、特別休暇、有給休暇(入社時付与:日数は入社月による/4~16日 最大付与数20日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・普通自動車免許を所有しており、安全運転意識がある方。 ・工業系の企業で業務経験がある方。 ■歓迎条件: ・自動車関連企業での、開発・評価等の業務経験がある方。 ・カメラやディスプレイ関連の業務経験もしくは趣味でカメラに興味があり映像知識をお持ちの方。 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SUBARUテクノ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒181-8577 東京都三鷹市大沢3-9-6 (株)SUBARU東京事業所内 |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)自動車事業…自動車のデザイン、設計、研究実験、生産技術をはじめとする幅広い業務を担当しており、世界トップクラスの技術開発に挑戦し、スバルらしい安心快適な気持ちのよい走りを支えています。 ・設計…スバルスピリットを受け継いだ設計エンジニアは、水平対向エンジンやAWDシステムなどのスバル独自技術の継承に貢献しています。 ・研究実験…衝突安全性能開発やアイサイトの開発には、多くのメンバーが業務に携わり、世界で高く評価されているスバルの安全性や独自の先進技術開発に貢献しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://stc-web.subaru.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年3月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | 11,200百万円 |
| 従業員数 | 1,146名 |
| 平均年齢 | 36.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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