NEW
正社員
掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
法務スペシャリスト◆リモート中心／副業可／お店のデジタル化を総合的に支援する企業
■募集概要：
当ポジションでは、リーガルマインドや法令等の知識をもって、会社/事業/プロダクトが健全かつ圧倒的な成長を遂げることができるようサポートする役割を担います。
ビジネス法務を自律的に進めていただきつつ、お持ちの専門性や経験に合わせて、下記の業務のうちいずれかを担当いただく想定です。
■担当業務例：
◇コーポレート法務
・株主総会や取締役会の運営（株主総会は現状は別のチームが主担当となります）
コーポレートアクションへの対応
◇リスクマネジメント
・危機管理、インシデント対応
・全社的なリスクマネジメント活動計画の策定、推進
◇コンプライアンス法務
・研修計画の策定、研修資料の作成、研修の実施等
◇知財法務
・知財戦略の策定、特許・商標等の調査・出願等
◇ビジネス法務
・契約書・利用規約・プライバシーポリシー等の作成やレビュー
・新規事業・新規ビジネスに関わる法務レビュー、法務支援
・各種法務に関する相談や質問への対応
・法令改正対応など
■業務で利用するツール：
Google Workspace
Slack
Notion
クラウドサイン
Miro
BUSINESS LAWYERS LIBRARY
■入社後のサポート体制について：
・入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます
- 人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ
- 勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc
・入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポートします
■魅力：
◎サービス利用事業者のITインフラとして、社会貢献性が高く、伸びしろのある事業に関与できます。
◎コンパウンドスタートアップとして複数プロダクトを展開しており、今後も新規プロダクトを生み出していく予定です。このような環境で新規事業の開発からリリースまで関与することで、サービスの背景や仕様、関連する法規制に至るまで、幅広い観点で完結性の高い付加価値ある経験を得ることができます。
■働き方：
本ポジションでは、捺印対応等で週1回程度ご出社いただく可能性があります。交通費は会社負担ですのでご安心ください（上限15万円）。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 本採用と同条件 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル4F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社が定める場所（全国、テレワークを行う場所を含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 本ポジションでは、捺印対応等で週1回程度ご出社いただく可能性があります。交通費は会社負担ですのでご安心ください（上限15万円）。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,119,992円～9,508,572円 その他固定手当/月：6,667円～12,381円 固定残業手当/月：150,000円～278,572円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～1,083,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力に応じて決定 ※上記「その他固定手当」は月10時間分の深夜固定残業代として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費毎月15万円を上限として支給 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■各種研修 ＜その他補足＞ ■開発用PCいつでも交換OK ■STORES 各種サービスでの購入手当（5千円/月） ■ウェルカムディナー・ランチサポート ■ピアボーナス制度 ■業務終了後（18時以降）はアルコール、ソフトドリンクを無料で飲むことができます ■予防接種補助 ■認可外保育サポート制度 ■プレグナンシーサポート休職（自身の不妊治療に利用できる ※最大3ヶ月の休職（利用に条件あり）） など ■関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）の制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 有給休暇、年末年始、慶弔休暇、結婚休暇、生理休暇、看護休暇、介護休暇、バケーション休暇、ファミリーサポート休暇、ベビーウェルカム休暇、サバティカル休暇、ノーマライゼーション休暇、罹災休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法務業務経験 目安3年以上 └契約法務あるいは事業法務に主体者として携わってきたご経験 ・社内の他部署との交渉や調整を行ってきたご経験（折衝能力の高い方） ■歓迎条件： ・弁護士資格 ・プロジェクト推進経験。具体的には、課題設定 / 施策検討を行い、関係者を巻き込みながら推進した経験 ・マネジメントもしくはリーダー経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：弁護士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | STORES 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル4F |
| 事業内容 | STORES は、「Just for Fun」をミッションに、こだわりや情熱、たのしみによって駆動される経済の発展に寄与することを目指しています。 個人事業者から中規模企業まで店舗を運営する方々にむけて、ネットショップ開設・POSレジ・キャッシュレス決済・オンライン予約システム・アプリ開発など、お店のデジタル化を総合的に支援するサービスを展開。 「STORES」の各サービスを組み合わせることで、より簡単に・より効率的に事業運営できる環境を提供し、成長をサポートします。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 佐藤 裕介 |
| URL | https://www.st.inc/ |
| 設立 | 年2018年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 2百万円 |
| 従業員数 | 350名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
サポート事務｜未経験OK｜リモートOK｜週4日勤務や時短勤務の相談可
医療法人社団焔
経理担当/管理部/渋谷/未経験OK
レバレジーズ株式会社
国内特許事務スタッフ*未経験OK*リモート&フレックス*実働7時間*私服勤務
弁理士法人 太陽国際特許事務所
外国特許事務*未経験OK*リモートOK*フレックス制*実働7時間*私服勤務
弁理士法人 太陽国際特許事務所かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
