正社員
掲載予定期間:2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
【小平】パッケージデザインのディレクター◇折衝スキルが活かせる/東証STD上場/残業10~20H
【ディレクター業務/外部デザイナーへの発注、納期管理など/社内外の折衝スキルが活かせる】
ロールパンや大きなデニッシュシリーズ、ポケモンパンなど人気商品の製造販売を行っている同社の商品パッケージデザインのディレクターを募集します。
■業務内容
商品パッケージの表面デザイン、裏面の表示のデザインディレクションをご担当いただきます。
▼メイン業務:
月にチームで40~50件ほど開発される商品に対して以下に従事していただきます。
・商品開発部や営業部との密接なリレーションを通じた調整
・商品コンセプトの理解と外部デザイナーへの発注およびディレクション
・商品デザインに関する修正の対応
▼その他業務:
・担当商品の情報提供業務(例: 商品仕様やデザイン意図の説明等)
・コラボ商品に関するコラボ先企業との打ち合わせや調整、交渉業務
・デザイン案件のスケジュール管理及び進捗確認(2~4ヶ月にわたる複数案件を同時進行で管理)
・消費者に伝わる分かりやすいパッケージデザインの実現に向けた提案や改善活動
・印刷会社と最終デザインの色味の確認・調整
・商品紹介に関する事務作業、社内連携 など
※チームで月40~50件のため1名あたり10~15案件程度を担当
※自社のPB商品は月10~15件前後、コラボ商品などが25~30件前後
※残業時間は月10~20時間程度
■入社後はまずチェック作業などから開始していただき、ゆくゆくはディレクション業務に携わっていただきます。
■組織構成
男性1名、女性3名の合計4名の方が就業中です。
■活かせるスキル
・社内外の関係者との折衝業務
・スケジュール管理、納期管理スキル
・食品表示にも関わるため、ミスなく正確に業務を進めるスキル
■同社について
(1)製パン業界の東証スタンダード上場企業…1947年に創設以降、ポケモンパン等、数々の人気商品を世に生み出し、販売しています。現在では、東証1部上場企業として、製パン業界で圧倒的な存在感を誇っています。
(2)人を大切にする文化…人の成長こそ、会社の財産と考えているため、向上心、目標に向けた行動力や成長志向を後押ししています。また、社内外での研修にも力を入れています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > クリエイティブディレクター クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > グラフィックデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 2ヶ月 原則として2ヶ月。試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都小平市小川東町3-6-1 勤務地最寄駅:JR武蔵野線/新小平駅 受動喫煙対策:その他(屋内全面禁煙(喫煙専用室あり)) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし |
| 給与 | <予定年収> 350万円~438万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):223,000円~279,500円 <月給> 223,000円~279,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績 2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(会社規定に基づき支給) 家族手当:配偶者15,000円、子ども1人6,000円 寮社宅:借上社宅※規定あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出型退職金制度/再雇用制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> パン学校、新入社員研修、新入社員フォロー研修、新任役職者研修、階層別役職者研修、製パン基礎研修、製パン理論及び応用技術研修、マーケティング研修、包装機械設計研修、機械保全研修、その他各部門研修 <その他補足> ■借上社宅(規定あり) ■社員持株会 ■慶弔見舞金 ■産休・育児休業制度 ■10年・25年勤続表彰 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数113日 正月休、年次有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎/業界・業種未経験歓迎/第二新卒歓迎> ■必須条件: ・粘り強く社内外の関係者とコミュニケーションが取れる方 ・スケジュール管理、ディレクションスキルをお持ちの方 ※食品表示も担当するため正確に情報をお伝えできる方を歓迎します。 ※デザインのスキル以上に、社内外との交渉スキルが必要なポジションです。 ■歓迎条件 ・PhotoshopやIllustratorを使用しての業務経験 ・食品のパッケージ作成に係る業務経験 ・食品表示検定保持者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 第一屋製パン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒187-0031 東京都小平市小川東町3-6-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 各種パン類、和菓子、洋菓子、クッキー等の製造及び販売を行っています。 ■商品: (1)食パン・ロールパン:モーニングセレクション、毎日ロール、みみふわ他 (2)惣菜パン:ひとくちつつみシリーズ、大きなデニッシュ(惣菜パン)、たっぷりコーンパン、3種のチーズパン他 (3)菓子パン:アップルリングシリーズ、ミニクロワッサンシリーズ、大きなデニッシュ、感動あんぱん、コッペパン他 (4)和菓子・洋菓子:ポンデスティック、オールドファッション、スリースター製菓の洋菓子他 (5)キャラクターパン:キャラクターパン(蒸しケーキ)、キャラクターパン(菓子パン)、キャラクターパン(惣菜パン) ■第一屋製パングループの特徴: 第一屋製パングループは、「おいしさに まごころこめて」をモットーとし、顧客の期待をこえる感動を届けることを目指しています。同グループは1947年創業の長い歴史の中で培われたパン及び菓子分野における技術力と商品力をベースにしながら、2010年よりトヨタ生産方式(TPS)を導入し品質の改善と原価低減を図り、食を通じた顧客への価値提供の基盤を整備してきました。今後は更に一歩進めてマーケティング力を強化し、他社にはないような特徴を持ち、顧客にわくわくしてもらえるような価値ある商品を創造し、提供することに注力していきます。また、これを実現するため、社内的には個々の人財の育成を図り、顧客にとっての価値提供へ向け開発、調達、製造、営業、物流等、あらゆる部門がより緊密な連携を図ると同時に、社外的には取引先とのより強固なパートナーシップを構築していきます。加えて、物流費、人件費高騰などの環境下、日配製造業が抱える構造課題に対処すべく、非日配領域の強化、省力化、ラインの選択と集中を進めていきます。 |
| 代表者 | 細貝 正統 |
| URL | http://www.daiichipan.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年5月 |
| 資本金 | 3,305百万円 |
| 売上 | 27,183百万円 |
| 従業員数 | 1,714名 |
| 平均年齢 | 39.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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