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正社員
掲載予定期間:2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
【千葉/成田】MD(課長候補)◆各国農園との折衝や調達~貿易/英語活かせる/お花の専門商社
【輸入切花業界のリーディングカンパニー/世界30か国以上の農園とお取引/海外出張有!/借上社宅制度/年休125日】
●需要拡大中の輸入切花業界のリーディングカンパニー。世界各国の農園とパートナー契約を結び、様々なブランド戦略を展開。
●高品質かつ大規模生産可能な各国有力農園との長年のパートナーシップが当社最大の強みです。
■業務内容:
輸入切花業界のリーディングカンパニーである当社にてMDの管理職候補としてご活躍いただきます。まずは実務メインで業務を覚えていただき、産地との関係構築等を徐々に進めていただきます。仕入れ販売戦略立案など、上流部分にも携わっていただけるポジションです。
また、業務に慣れてきたらメンバーマネジメントもお任せしたいと考えています。
■業務詳細:
マーチャンダイザー(MD)チーム(3~5名程度)の管理職候補を想定。
・予実管理・計数管理・分析
・仕入販売計画の立案
・海外サプライヤーとの交渉・発注(買い付け)
・輸送事務処理
・国内花市場との交渉・卸販売(営業)
・部下のマネジメント
・海外/国内出張
※商材毎に3チームに分かれ、入社後は適性を見て配属。業界知識など研修あり。
■業務の特徴:
・概ね年間1~2回程度、海外出張の機会があります。また、日常からMTGやお電話で英語を使う機会があり、語学力を活かしていただける環境です。
・取引先農園は世界30ヶ国以上。アジア、南米、アフリカの各国を中心にアメリカ、オランダ、オーストラリアなど世界各地に取引先農園が広がっています。最先端の設備が整った海外契約農園で、丁寧に生育された花を仕入れることができる魅力あるお仕事です。
■魅力:
・品質改善や産地・商品開発・販売計画の立案等、上流から一貫して携わっていただくことが可能です。実際に現在の部長も1から産地開拓に関わり、出荷~ブランドとして認知させるまでの一連や、現地法人立ち上げなどを経験しております。
・日本における輸入切花比率は直近10年で2割→3割近くへ増加しニーズが伸びています。
・カジュアル服装可、風通しの良い環境。産休・育休が取りやすい。
■組織構成:
13名(男性8名、女性5名)が在籍。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 貿易業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 成田空港オフィス 住所:千葉県成田市三里塚御料牧場1-2 臨空開発第1センタービル6階 勤務地最寄駅:芝山鉄道芝山鉄道線/芝山千代田駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 業務に慣れるまではフル出社をお願いしております。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~756万円 <賃金形態> 月給制 ※管理監督者採用のため時間外労働適用外 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~350,000円 その他固定手当/月:90,000円~130,000円 <月給> 320,000円~480,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※前職の給与・経験・能力を考慮し優遇します。 ■昇給/年1回 ■賞与/年2回(1月・7月) ■その他固定手当内訳:住宅手当・職位手当:130,000円~170,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(車通勤はキロ数に応じて支給) 家族手当:子供手当※義務教育期間中、子供1人につき月5千円 住宅手当:3万円/月 寮社宅:※詳細は福利厚生その他欄に記載 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■借り上げ社宅制度 ・自宅からの通勤が困難な方に適用 ・住宅手当と別に、月額家賃の補助 ・敷金・礼金の会社負担 ・1回目の更新料は会社負担 ■慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金) ■福利厚生サービス(ベネフィットステーション) ■健保組合保養所 ■メンタルヘルスカウンセリングサービス導入 ■天然温泉施設「空の湯」法人割引 ■在宅勤務(テレワーク)制度 ■永年勤続表彰 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は木・日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年末年始(6日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 ■有給休暇(入社3か月経過時点10日、最高付与日数20日) ■時間休・半休制度あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・成田勤務が可能な方 ・ビジネスレベルの英語力(顧客との折衝が可能) ・部下や後輩のマネジメント経験 上記に加え、以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・購買 ・営業 ・海外営業 ・輸出入・通関業務 <語学力> 歓迎条件:英語上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クラシック |
|---|---|
| 所在地 | 〒574-0012 大阪府大東市大字龍間266-8 |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)不動産インベスト業務、アセットマネージメント業務 (2)ゴルフ場経営及び運営 同社は国内6ゴルフ場を管理・運営しています。 【所有ゴルフ場】 東京クラシッククラブ・北海道クラシックゴルフクラブ・北海道ゴルフ倶楽部・帯広白樺カントリークラブ・富士クラシック・阪奈カントリークラブ (3)不動産、会員権の販売及び仲介 ■ビジョン: 「顧客感動価値の創造とクラシックブランドの構築」を掲げています。時代はハードからソフト、所有から利用する時代へと大きく変わろうとしています。 お客様の価値観が多種多様化する中で、コミュニティを提供し魅力的な「場」を創造し、“感動”のあるゴルフ場を創ることをビジョンに掲げています。 ■TOPIX: 近年、ゴルフは再び注目を集めています。若年層や女性ゴルファーの増加、ライフスタイルの多様化によって、ゴルフは「特別な趣味」から「日常の楽しみ」へと進化しています。日本には約2,200のゴルフコースが存在し、各施設が個性と価値を競い合う時代です。クラシックグループは、その中でも唯一無二の「感動体験」を追求。ゴルフを通じて、人と人がつながる場、心を動かす時間を創出し続けています。私たちの目指すのは、100年後、1000年後も変わらず愛されるゴルフ場。歴史をつくるのは、今ここにいる仲間たちです。あなたの手で、新たなクラシックの1ページをともに描いてみませんか? |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.classicgolf.jp/company/index.html |
| 設立 | 年1989年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 4,836百万円 |
| 従業員数 | 547名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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