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正社員
掲載予定期間:2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
【東京】健康施策管理システムの運用※日本郵政Gの圧倒的な安定感/年休120日/Excel経験歓迎◎
【日本郵政グループのシェアードサービス会社/Excel関数経験者歓迎!/安定的に働きたい方にお勧め/完全週休2日制/年休120日】
健康診断・保健指導業務の現場支援・データ管理をおこなう健康管理システムの運用業務をご担当いただきます。40万人分の個人データを扱いますので、情報セキュリティに配慮しながら着実に業務を遂行できる方を求めています。
【具体的な業務内容】
・顧客から受領した各種データの加工・システム登録・管理
・健康管理システムから抽出したデータの集計・報告資料の作成
・社内ユーザーからのシステム操作の問い合わせ対応(電話)
・システムのベンダーや再委託先との各種調整業務
・上記に付随、関連する事務業務
※ご経験や適性を面談にてお伺いし、その他の業務をお願いする場合もございます。
【ヘルスケア事業とは】
日本郵政グループ各社を対象に、健康経営の実現に向けた各種健康管理施策(健康診断や特定保健指導等)の提供をおこなっております。
■このポジションの魅力:
・日本郵政グループの安定基盤で長期的に働ける環境
日本郵政グループのシェアードサービス会社として、安定した経営基盤のもとで長期的に安心して働けます。社会的信頼度が高く、福利厚生も充実しているため、腰を据えてキャリアを築きたい方に最適です。完全週休2日制・年間休日120日以上で、プライベートとの両立も可能です。
・Excelスキルを活かしながら専門性を高められる業務
健康管理システムの運用において、データ加工や集計、報告資料作成などでExcel関数のスキルを活かせます。40万人規模のデータを扱うため、情報セキュリティや正確性を重視した業務を通じて、データ管理の専門性を磨けるポジションです。
・社会貢献性の高いヘルスケア事業に携われる
日本郵政グループ各社の健康経営を支える重要な役割を担います。健康診断や保健指導に関するデータ管理を通じて、従業員の健康維持に貢献できるやりがいのある仕事です。人々の生活を支えるヘルスケア分野で、責任感と達成感を得られる環境です。
■組織体制について:
BPO事業部はクライアントの窓口である本社BPO事業部、運用を行う東京・さいたま・横浜、熊本にあるセンターの主に5拠点の組織で構成されており、全体で約500名が在籍しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 採用の日から6ヶ月間を試用期間とし、試用期間は勤続年数に通算されます。 ※勤務条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5F 勤務地最寄駅:青山一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):247,860円~330,180円 <月給> 247,860円~330,180円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職、経験、年齢等を考慮し、当社規程により決定します。 ※年収は平均月残業時間20Hを含んだ場合 ■賞与:年2回(6月・12月)※昨年度実績:年間約4.3か月分 ■昇給:年1回(7月) ※その他手当あり(通勤、住居、扶養など規定に則り別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:支給要件あり(上限月55,000円まで) 家族手当:支給要件あり 住宅手当:支給要件あり(上限月27,000円まで) 寮社宅:借上社宅制度あり(転勤時/会社規定により支給) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> OJT中心 <その他補足> ■福利厚生サービス(人間ドッグ補助、Letter For Benefit等) ■社員持株会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・年末年始(12月29日~1月3日)、特別休暇(夏季・結婚・出産・忌引)等 ・年次有給休暇:最大20日(採用時から規程に則って付与) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験・職種未経験歓迎!> ■必須条件: ・Excel関数(XLOOKUP、SUMIF等)を用いたデータ加工経験 ・CSVなど大量データの加工・整備経験 ・電話やメールでの調整や問い合わせ対応経験 ■歓迎スキル・経験 ・Microsoft VBAでのマクロ作成経験 ・word・PowerPointでの資料作成経験 ・「ITパスポート」レベルの知識をお持ちの方 ・業務改善経験 ・プロジェクト内でのリーダーの経験 ・健康管理業務に携わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本郵政コーポレートサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5F |
| 事業内容 | ■事業概要: 同社は、日本郵政グループ100%出資の民営化第1号グループ会社として、シェアードサービス・人材サービスを中心とする事業を行っています。 (1)BPOサービス(請負事業) (2)総合人材サービス 一般労働者派遣事業(派)13-303102/有料職業紹介事業 13・ユ・302595 (3)ヘルスケアサービス ■事業詳細: (1)BPOサービス 日本郵政グループを中心に、企業のバックヤード業務を受託し、経営の効率化等に貢献しています。 労働集約的な間接業務の受託はもちろんのこと、コア業務についても、構想~設計・構築~運用といった プロセスに沿い支援を行っています。具体的には、給与計算、経理業務、社宅管理、メールセンター運営等の業務を行っています。 (2)総合人材サービス 企業の一般事務、コールセンター等を中心に、人材派遣・人材紹介等、求職者のニーズと希望するキャリアに応じた仕事を紹介しています。 取引先はグループ各社が中心ですが、事務系、コールセンター系の他、営業系、技能系、医療系の職種にも強みを持っています。 (3)ヘルスケアサービス 日本郵政グループ社員の健康診断等のヘルスケアサービスを提供しています。 全国をカバーする45個所の拠点に医師・保健師等を配置し、健康診断、保健指導、健康相談など、幅広いヘルスケアサービスを提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.jp-cs.jp/ |
| 設立 | 年2007年7月 |
| 資本金 | 640百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,117名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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