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契約社員
掲載予定期間:2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
【茨木市】製品開発◇プラスチック製品の企画・設計/新製品開発に携われる◇年休121日・残業20h程度
~あなたの設計が、毎日の“使いやすさ”を生み出す!デザイン性×機能性×サステナビリティを追求する製品開発・設計職~
◎シャンプー・リンスの「ポンプ」、お掃除洗剤やアルコール消毒の「トリガースプレー」、食料品の「キャップやボトル」など、日常のあらゆる場面で見かけるプラスチック製「コスメティックスポンプ」のリーディングカンパニー★
◎クリーンルームを完備しており、また機能性の高さ・不具合の少なさから大手メーカーとの取引多数!
◎既存製品のモデルチェンジだけでなくまだ世に出ていない商品の開発にも積極的に取り組んでいます♪
■業務内容:
製品開発部門での『製品開発』をご担当頂きます。
・製品の企画
・2D/3Dを用いた製品設計(使用CAD:AutoCAD、SOLIDWORKS)
・製品にあう金型の設計
・金型業者への発注、やり取り
・量産準備(試作、製品分析評価、成形条件設定など)
■組織構成:
製品開発部 5名
今後より新規製品の開発に力を入れるべく、1~2名の増員募集を行っております。
■魅力点:
・年休121日(土日祝休)/お盆や年末年始など長期連休あり/残業20時間程度/転勤なし と働きやすい環境です♪
・開発フェーズとしては、上市前の新規製品/金型更新のタイミングに合わせた製品のマイナーチェンジがメインとなります。顧客要望に合わせゼロから作り上げる面白さ、やりがいを実感できるポジションです。
■取り扱い製品/取引先など:
・ハンドソープ・スキンケア容器のポンプディスペンサー、ヘアケア容器のフィンガースプレー、化粧品容器のトリガースプレー など
・エステー株式会社、ヱスビー食品株式会社、NSファーマ・ジャパン株式会社、熊野油脂株式会社、小林製薬株式会社、サラヤ株式会社、日本ハム食品株式会社、株式会社ノエビア、P&G、ポーラ化成工業株式会社、株式会社明治など(大手企業を中心に、400社以上とのお取引があります。)
■環境への配慮
植物由来原材料の導入やリサイクルの徹底、自家発電やLED照明の導入など省エネ施策に力を入れ、またグローバル企業との事業展開を通じ、SDGs、HALAL認証やEcoVadis評価など、環境・エシカル・多様性を重視した経営を実践し、社会に貢献する企業を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 金型設計 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発(素材・半導体素材・化成品・バイオ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年3ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 試用期間中は契約社員となります。※ご入社された方は、皆様正社員として登用されています。 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中は契約社員として基本給額のみ支給 ・月給:250,000円~300,000円 ・基本給:250,000円~300,000円 契約の更新:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府茨木市鮎川5-2-23 勤務地最寄駅:阪急京都線/茨木市駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 405万円~510万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~300,000円 固定残業手当/月:50,000円(固定残業時間20時間0分/月~20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(過去実績3ヶ月分)※個人実績による ■昇給:年2回(過去実績0~10,000円)※個人実績による) ■職務手当:50,000円 ■固定残業代を超える労働を行った場合は別途残業代を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給※マイカー通勤可/駐車場自己手配 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上が対象 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT制度あり <その他補足> ■再雇用制度あり※65歳まで ■会員制宿泊リゾート施設利用可(全国26ヶ所) ■作業服貸与 ■マイカー通勤の場合は、駐車場費用を個人負担、任意保険加入が条件です。 ■許可外保育園手当 認可保育園に入れず認可外保育園に入ることで仕事復帰した正社員に月額10,000円支給。 ※支給は認可保育園へ入園するまでの期間(最長で満2歳に達するまで) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ※土日祝日を基準とした会社カレンダーによる GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社6ヶ月経過後10日付与) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・CADでの製品設計のご経験がある方(3Dもしくは2D) ■歓迎条件: ・AutoCAD、SolidWorksの使用経験をお持ちの方 ・プラスチック射出成形品の製品設計経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ライフプラテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒567-0831 大阪府茨木市鮎川5-2-23 |
| 事業内容 | ■企業概要: プラスチック製品(機能ポンプ、ポンプディスペンサー、トリガースプレー等)の製造を主な事業として展開しています。 ■企業詳細: 上記商品の製品開発の企画から設計、生産、アツセンブリーまでの一貫した生産体制を確立しています。近年では、特に食品やトイレタリー関連の日常生活必需品を中心に受注していて、安定した業績を維持しています。 ■基本方針: ・製品開発 創造力と技術力を磨き、新型3D-CAD/3Dプリンターなどの最新鋭の武器を備え、お客様の課題解決と開発リードタイム短縮にチャレンジし続けています ・生産、品質管理 創業当時から成形工程の自動化と組込の自動化により高品質・低コストな生産を可能にしました。 工場のクリーンルーム化と成形監視システムの導入、ISO9001の認証取得により安全で衛生的な製品の安定生産に努めており、国内外の生産拠点との連携で製品を短納期でお届けいたします。 ・販売 販売部門ではお客様とコミュニケーションを重ね、ご要望を具体的なカタチに変えて行きます。 高機能、高品質な製品を低コスト、短納期で実現できるよう、常にお客様の声をキャッチするアンテナ感度を高めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.lifeplatech.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1967年9月 |
| 資本金 | 75百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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