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正社員
掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
【東京/法務/リーダー候補】設立100年以上/土日祝休み/リモート導入
【採用背景】当社法務部には、現在、法律を専門的に学んだ人材（例：司法試験を目指した経験等）が在籍していないため、訴訟対応を含む法的課題に対し、法務の専門的視点から全体を俯瞰し、適切な対応をリードできる人材を求めています。将来的には法務GLの登用も視野に入れています。
【業務内容】法務部にて、法律問題、訴訟対応、株式実務やコンプライアンスを中心とした業務をお任せします。加えて、将来のGL候補として、
・法務部門の業務の統括・進捗管理
・部門メンバーの育成・指導
・複雑な契約交渉や重要案件のリード
といったことにも取り組んでいただきます。
【業務詳細】
契約書案のリーガルチェック、作成・交渉支援
諸紛争、クレーム、事故、訴訟等対応の法務サポート
コンプライアンス体制の整備・推進、通報相談事案の対応
M＆A及びPMIの法務サポート
【組織構成】
計11名の組織
内訳
法務部長 1名
法務副部長 1名
法務グループ リーダー 1名
法務グループ 管理職3名(内1名嘱託)
法務グループ メンバー5名(内1名嘱託/内1名派遣)
【やりがい】
・企業の成長を法的視点から支える、経営層に近いポジションです。
・訴訟対応や契約交渉など、専門性を活かして重要な意思決定に関われます。
・リスクを防ぎ、企業の信頼を守る達成感を実感できます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 専門コンサルタント、士業関連 > 弁護士、弁理士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 1ヶ月 補足事項無し |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-2 勤務地最寄駅：ＪＲ線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 以下の2パターンよりコース選択が可能(賃金差あり) 1. 全国勤務コース 将来的に国内外すべての拠点への転勤の可能性有 2. エリア限定勤務コース 将来的な転勤の可能性があるエリアが限定的 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 805万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,050,000円～10,500,000円 ＜月額＞ 670,833円～875,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（最大10万円／月） 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：全勤務地に自社保有または借上げの社宅有 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定給付企業年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 各階層別研修・ビジネス英会話研修・公的資格取得報奨金制度・通信教育講座・海外研修制度・国内留学制度・国内ビジネススクール派遣 ＜その他補足＞ 財形貯蓄制度・持株会（奨励金あり）、各種融資制度、 選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、 企業型確定拠出年金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制（土・日曜日）、祝日、夏季、年末年始、GW、年次有給休暇、積立休暇など 有給休暇：初年度15日あり（入社時期により変動します） ※入社月から取得可能、有給休暇一斉取得：年間4日有 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ・法律に関する素養、専門知識 ・訴訟対応や契約関連業務の実務経験 ・チームマネジメント経験（課長クラス相当） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 住友大阪セメント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-8641 東京都港区東新橋1-9-2 |
| 事業内容 | 企業概要：■セメント事業■鉱産品事業■建材事業■光電子・新材料事業 ＜沿革＞1994年合併、商号を住友大阪セメント株式会社に変更 1998年 電気化学工業株式会社とセメント事業で業務提携 1999年 宇部三菱セメント株式会社とセメント物流で業務提携 2002年 新規技術研究所「ナノ・テラ技術センター」竣工 2007年 創立百周年 2010年 赤穂工場におけるごみ焼却灰・ばいじんのセメントリサイクル事業開始 2012年 ベトナム・フンイエン省にリチウムイオン電池正極材料の新工場竣工 2017年 デンカ株式会社と物流合理化会社設立等による業務提携の強化を発表 2020年 2050年“カーボンニュートラルビジョン”「SO-CN2050」を策定 2022年 電池材料事業を譲渡 企業の特徴： ■同社はセメント業界、国内シェア3番手のプライム市場上場メーカーです。 ■同社は主力のセメント事業において、2030年のCO2排出原単位30％削減に向け、代替原料・熱エネルギー拡大のための積極的な投資を進めています。 ■主力のセメント事業以外にも、鉱産品事業・建材事業・高機能品事業・新素材事業を行っています。特に新素材事業の売上が好調で、半導体製造装置向けの電子材料の販売数量が増加したことから、売上高が前年比で48.5％増加しました。 ■セメント業界においては、海外市場が活発なため、2021年8月にはセメントターミナルを「オーストラリア」で稼働させ、事業の拡大を図っています。 ■海外展開については、現地のメーカーに出資・社員の派遣をしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.soc.co.jp/ |
| 設立 | 年1907年11月 |
| 資本金 | 41,654百万円 |
| 売上 | 222,502百万円 |
| 従業員数 | 1,254名 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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