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正社員
掲載予定期間:2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
【社内SE/生成AI推進リーダー】ソフトバンク×博報堂の合弁会社/フルリモート・遠隔地OK
◎日産自動車、住友重機械工業、サンスター、阪急阪神HD、湯快リゾート、日本ケンタッキー・フライド・チキン等、大手顧客のプロジェクト事例多数。
◎平均残業月18.4h、平均有給取得12.7日。フルリモート、スーパーフレックスタイム、遠隔地居住やワーケーションもサポート。
■業務概要:
・コンサルタント/エンジニア/社内メンバーと密接に連携し、社内における生成AIの活用を推進し、組織全体の知見/体制/実践力を強化します。
■具体的な業務:
・AIツールやプロンプトエンジニアリングのベストプラクティス、社内利用ガイドライン等を一元的かつ実践的なナレッジベースとして開発/維持
・社内の具体的な業務シーンを想定したトレーニング/ワークショップ/自己学習モジュールの設計/提供
・AI活用が業務KPIに与える影響を追跡し、効果を可視化/レポート
・社内全体の生成AIに関する「実践者コミュニティ」を構築/活性化
・社内のAI活用ユースケースや成功事例を積極的に発掘し、社内外へ発信
■従事業務内容:
・雇入れ直後/上記「業務内容」の記載内容に準ずる
■ポジションの魅力:
(1)「技術×教育×コミュニティ」のハイブリッドキャリア
最先端のAI技術に深く関与しながら、教育プログラムの設計、コミュニティマネジメント、社内広報といった多様なスキルを駆使し、市場価値の高いユニークなキャリアを構築できます。
(2)全社の生産性を増幅させる戦略的インパクト
単なるサポート業務ではありません。当社のビジネスの根幹を担うプロフェッショナルたちの生産性を直接的に向上させ、企業全体の競争力強化に貢献する、影響力の大きな役割です。
(3)ゼロからイチを創り出す挑戦と大きな裁量権
社内における生成AI活用は、ご自身のアイデアやビジョンをダイレクトに反映させ、組織の変革をゼロからリードしていく面白さがあります。大きな裁量権のもと、自らが主体となって新たな仕組みや文化を創り上げていく、非常にやりがいの大きいポジションです。
(4)継続的な学習と成長の機会
急速に進化するAI分野の最前線で、常に新しい知識やスキルを吸収し、専門性を高め続けることができます。社内外の研修やカンファレンスへの参加も積極的に支援し、個人の成長を組織としてバックアップします。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京都 住所:東京都港区西新橋 1-1-1 WeWork日比谷フォートタワー9F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■勤務地補足: ・雇入れ直後/東京都港区西新橋1-1-1 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 540万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):385,000円~642,000円 <月給> 385,000円~642,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収補足: ・年収/5,400,000円ー9,000,000円 ・昇給/年1回 ・賞与/年2回 ・手当/一般職(時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当)/管理職(深夜勤務手当、通勤手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度 <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■副業・社外活動可(会社の許可を得た場合) ■奨励金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 国民の祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、介護休業、看護休暇、積立年休など ※有給休暇は入社日に3~11日付与、次年度4月に上限21日付与 ※男性育休実績あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれも必須 ・ソフトウェア開発またはテクニカルコンサルティングにおける実務経験(2年以上) ・Dify、GoogleAgentspace、Microsoft365CopilotStudioなどでの実務経験 ・主要なクラウドプラットフォーム(AWS/GoogleCloud/Azure)上での開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | インキュデータ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1-7-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 生成AIやデータを活用した業務変革を目指すクライアントに対して、ビジネス/データ/テクノロジーの観点から戦略及び実行計画を立て、伴走支援することで成功まで導く ■事業の特徴: 1、ワンストップ提供体制 戦略立案から技術導入、運用、施策実行、効果検証までを一貫して支援できる体制 2、強力なバックグラウンド・アセット 強力なアセット(営業力やソリューション)を有するソフトバンク、博報堂2社による合弁会社というバックグランド。 3、多様な専門人材の融合 ビジネス、マーケティング、データ・エンジニアリング、コンサルティングなど複数領域のプロフェッショナルを組み合わせ、シナジーを創出 ■提供サービス:戦略策定、顧客データ活用戦略、生成AI活用戦略、ビジネス/サービスデザイン、マーケティンググランドデザイン、データ基盤導入要件定義、 次世代マーケティング人財育成 ■同社について: 企業の顧客データ活用による競争力強化を実現するデータコンサルティングカンパニーです。「アイデアが自走できる世界をつくる。」をパーパスに掲げ、企業自らがデータに基づいた意思決定とアクションを実行できる状態の実現を目指しています。ビジネスとデータのプロフェッショナルとして、顧客企業のデータ活用戦略の立案から、データ基盤の構築、施策の実行に至るまでを一貫して支援し、事業変革と競争力強化に貢献しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.incudata.co.jp |
| 設立 | 年2019年10月 |
| 資本金 | 2,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 138名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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