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正社員
掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
【銀座本社】リース専任・審査担当＜新規事業＞グローバル急成長のEVブランド／需要拡大中◇働きやすさ◎
□■日本発の次世代型エネルギーの商用車メーカー／親会社が香港の上場企業／サステナブルな社会の実現に貢献／政策支援と環境意識により需要急増中◎■□
■採用背景：
当社は、トラック販売事業を通じて多くの顧客企業を支援してまいりました。その中で、ZO Leasing株式会社を設立し、「資産を持たずに使いたい企業向けの金融サービス」としてリース事業を展開していますが、現在は社長1名体制であり、事業の急成長を支える人材リソースが不足している状況です。リース事業の立ち上げ期を共に支え、中小企業の資金繰り支援という社会貢献性の高い事業を加速させるため、経験豊富なリース専任・審査担当者を募集いたします。
■概要：
当社は電気トラック販売事業を主軸としており、ZO Leasing株式会社はそのグループ会社として当社が販売するトラックのリース形態で提供する金融サービス事業を展開しています。現在は社長1名体制で運営されており、ZO Leasing株式会社と同一フロアにて協業を実施しています。当社からZO Leasing株式会社へ与信審査指示がなされる事業フローです。
当社へ入社いただいた後、ZO Leasing株式会社の与信・審査業務に携わっていただきます。双方合意のもと入社から約1年を目途に、ZO Leasing株式会社へ転籍出向の可能性もございます。
■業務内容：
～審査基準に基づいた正確かつ迅速な与信判断を実現し、事業成長に貢献～
当社の顧客に対するリース販売における、与信判断・審査業務全般をお任せします。
◇リース申込内容の確認、顧客へのヒアリング、財務分析、信用調査
◇与信判断に必要なデータの収集・分析と報告書の作成
◇社内審査基準に基づき、リースの可否を判断し、稟議書を作成
◇反社チェックやコンプライアンス遵守状況の確認
◇リース契約に関するリスク管理、モニタリング体制構築への参画
◇法人営業部門と連携し、審査結果や論点を顧客に説明
◇法務部門と連携し、法改正や業界動向を踏まえた審査基準の見直し
※これらの業務を通じて、迅速かつ正確な与信判断、法人営業部門との連携による成約率の向上、リース事業のリスク管理体制強化、与信モデルの精度向上、審査プロセスの改善提案と業務効率化を実現していただくことを期待しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 与信管理・審査 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融関連職、金融専門職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座5-12-6 ＣＵＲＡＧＩＮＺＡ９F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※グループのZOLeasing株式会社（リース事業）へ転籍出向の可能性有（入社1年後目途／双方合意に基づく）。勤務地に変更はなく、グループ会社含めてほぼ全員が同じフロアで仕事をしています。 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 799万円～999万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,898,992円～8,617,896円 固定残業手当/月：91,750円～115,175円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限2万円まで 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格補助：大型・中型免許取得に関して補助あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年間有給休暇：10日～※入社3か月経過5日、更に3か月経過後5日の付与合計10日となります。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・与信判断業務の仕組みづくり行ったご経験がある方 ・金融業界またはリース業界における5年以上の審査・与信判断業務のご経験がある方 ・貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書を用いた財務分析とリスク管理能力 ・リスク管理およびコンプライアンスに関する深い知識 ・法人営業部門と円滑に連携し、審査結果を的確に説明できるコミュニケーション能力 ・社内審査基準に基づき、正確かつ迅速な与信判断を実行できる能力 ■歓迎条件： ・簿記2級程度の知識があるとなお可 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ZO MOTORS株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座5-12-6 ＣＵＲＡＧＩＮＺＡ９F |
| 事業内容 | ■企業情報： 2035年までに、日本は従来のガソリン車やディーゼル車に別れを告げ、電気自動車時代の到来を告げると思われます。 世界的に環境規制が強化され、従来の燃料車では限界が近づいています。 私たちZO MOTORS Corporationは、持続可能な未来に向けたダイナミックで革新的なチームです。 私たちは、持続可能な未来を実現するために努力を惜しみません。 ■事業内容： （1）自働車、電気自動車、燃料電気自動車、水素自動車、プラグインハイブリッド自動車、産業車両など （2）電気機械器具、計測機器器具、医療機器器具並びにその部品など （3）ITシステムの構築支援、開発、設計、製造、販売など （4）国際貿易業務 （5）古物営業法に基づく古物商 （6）インターネットを利用した通信販売業、広告宣伝業および情報提供サービス （7）貨物自動車運送事業及び貨物利用運送事業 （8）カーシェアリング事業 （9）株式、有価証券、そのほか金融資産に関する投資など （10）全各号に付帯又は関連する一切の業務 （11）そのほか適法な一切の事業 ■当社について： ZO MOTORSは、香港の上場企業であり、日本発の次世代型エネルギーの商用車メーカーです。 当社の社名にある「ZO」は、持続可能な社会と環境保護への強いコミットメントを表しています。 私たちの使命は、よりクリーンなエネルギーを創造し、持続可能な社会のために、よりクリーンなエネルギーを創出し、電気自動車の開発を促進し、 よりスマートな充電インフラを構築することです。グローバルな持続可能性の観点から、私たちは翼を広げ、リードし続けています。 ■なぜ私たちなのか？： 電気自動車市場は急速に台頭しており、政策支援と環境意識によって需要が急増しています。 私たちは日本でのチーム拡大に意欲的です。 私たちは日本でのチーム拡大を熱望しており、チャレンジとチャンスに満ちたキャリアで私たちと一緒に働いてくれる情熱的で才能あるパートナーを探しています。 私たちは日本でのチーム拡大を熱望しています。 ZO MOTORS CORPORATIONでは、電気自動車革命の原動力の一部となり、私たちと一緒に未来への旅に出ることができます。 私たちはあなたを未来への旅にお連れします。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.zomotors.co.jp |
| 設立 | 年2023年7月 |
| 資本金 | 4,403百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 10名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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