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正社員
【ITソリューション営業(電力・自治体などの公共および文教市場向け)】
電力・自治体などの公共および文教市場におけるDXソリューションおよびサーバ・NWインフラ、SaaS等の提案営業を担当いただきます。
＜具体的には＞
◆新規アカウント顧客の獲得
◆既存顧客への新規領域開拓（パートナー戦略含む）
◆既存アカウント顧客の深耕
＜プロジェクト例＞
・県および市町村向けサーバ/NW/セキュリティなどのITインフラ導入
・電力Gr企業向けサーバ/NW/セキュリティなどのITインフラ導入
・私立大学向けSaaS導入
＜組織体制＞
東日本営業室（北海道営業所）は道内における営業活動を4名体制で行っております。北海道営業所には技術やアシスタントも含めて約10名ほどが在席しており、
PJ推進において技術と連携しやすい環境のため、距離が近く、声掛けや相談のしやすい雰囲気です。
＜求人の魅力＞
●公共・文教市場のDX推進に関われる社会貢献性、多様なITソリューションに関われる
●電力会社や自治体、大学といった公共・文教分野でのDXソリューション提案を通じて、地域のデジタル化やITインフラ強化に貢献できます
●サーバー、ネットワーク、セキュリティ、SaaSなど幅広い製品・サービスなど多彩なITインフラ・SaaS製品に携われる
●所定労働時間7.25H×月平均残業30時間前後×出社とリモートのハイブリッド
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）
＜教育制度・資格補助補足＞
役割等級に応じた昇級時研修などの階層別研修を実施しています。 ※教育体系図…http://www.mki.co.jp/freshman/education.html
≪業務内容変更の範囲≫
有
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区北 さっぽろ駅から徒歩3分 ≪就業場所変更の範囲≫ 無 ◇受動喫煙防止措置 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】 523万円～761万円 【月給】 292,000円～428,000円 【手当】 ・通勤手当：会社規定に基づき支給 ・残業手当：別途支給 【賞与】 年2回 (昨年実績：4.5ヶ月) 【昇給】 年1回 【勤務時間】 09時15分～17時30分 休憩：60分 ※残業時間：30時間/月前後 ※フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00） 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・確定拠出年金 ・財形貯蓄 ・資格取得支援制度 ・育児・介護休業制度 ・服装自由 ・副業一部可 |
| 休日・休暇 | 土日祝 ※年間休日：120日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（1時間単位取得可） ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・産前産後・配偶者出産休暇 ・リフレッシュ休暇 ・ボランティア休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇 ・不妊治療・生理休暇 |
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 【下記何れか必須】業界経験or営業経験orITインフラの販売実績 ≪必要な資格≫ 普通自動車免許(AT限定可) ≪学歴≫ 高卒以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三井情報株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6215 東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー |
| 事業内容 | ■事業内容 三井情報は、お客様やパートナー企業と共に培ったICT総合技術力を駆使し、お客様企業の事業価値向上のため、IT連携による真のデジタルトランスフォーメーションをご支援しています。 システムの運用保守や基盤となるネットワーク事業、セキュリティに関わる事業のほか、クラウドサービスを利用した働き方改革や、創薬バイオサイエンス事業、産業IoTを活用した分析予測事業など単なるシステム開発事業にとどまらず、幅広い事業領域を網羅しお客様にとって最適なソリューションをご提供します。 2021年4月には、商社販売事業を手掛ける企業との合併も行っており、新しい分野にも成長・拡大を続けております。 ■事業領域 ・先進・競争事業 特化した専門・先進領域においてお客様とともに新たなビジネスを創出します。 ・ICTコア・パートナー事業 業種業態に即した基幹ITシステムの技術力を軸に、戦略パートナーとしてお客様へのサポートを実施します。 ・社会インフラ高度化事業 高い品質と競争力を備えたITインフラをお客様に提供し、社会インフラの高度化に貢献します。 ■社風・環境 当社には、最新の技術に興味関心を持ち、自身で積極的にアンテナ張って取り込んでいくような社員が多く、それを後押しする育成環境が整っています。 土台には自由に意見しあえる風通しのよい社風、「出る杭は伸ばす」人材育成、などに体現されています。 当社では「価値創造企業」に相応しい多様な価値観を有する人材（専門人材、マネジメント人材、マルチスキル人材、IT融合人材）を育成するとともに、個人の能力や適性、ライフステージに応じた多様な働き方の選択肢を設けることで「キャリアオーナーシップ」の推進と、一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境作りに力を入れています。 ■制度 フレックスタイム制・時差出勤・在宅勤務・サテライトオフィス・育児、介護と仕事の両立支援・年次有給休暇取得奨励 平均勤続13年以上、年度の所定外労働時間の全社平均：24.95時間/月（法定労働時間外換算で9.95時間相当） 「プラチナくるみん」取得 ※2024年度の男性社員の育児休業取得率は100％（配偶者出産休暇も含む） 健康経営優良法人2025（大規模法人部門）取得 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小日山 功(こひやま いさお) |
| URL | http://www.mki.co.jp/ |
| 設立 | 年1991年6月 |
| 資本金 | 4,113百万円 |
| 売上 | 118,024百万円 |
| 従業員数 | 2,682名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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