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正社員
◆仕事内容
各店舗における店長補佐として、接客業務、調理、店舗運営をご担当いただきます。
段階的に少しずつ業務習得後、店長を目指していただくポジションです。
【詳細】
様々な業態の飲食店で、店長補佐として下記の業務を主にお任せいたします。
・ホールでの接客業務
・調理
・スタッフの教育やシフト管理
・売上管理
など
・入社後はセットアップ研修で企業理念や業務の基礎を丁寧に学びます。
・その後、月に1～2回のペースで6ヶ月間、配属店舗にて店舗マネジメントのスキルを実践的に習得していただきます。
・研修終了時の店長試験終了後、店長として業務を開始、待遇も店長クラスにUPします！
・希望があれば、将来的に複数店舗の統括職や本部職（店舗開発、メニュー開発、マーケティング、ブランド開発など）の多彩なキャリアパスも広がっています。
〇企業全体として子育て世代を積極的に支援しています。
〇子育てと仕事を両立しながら、持続可能に働ける店舗運営環境を目指しています。
⇒子供の突発事項の場合にも、店長含めて休みを取得、他メンバーで協力運営しています。
〇子供手当・家族手当・住宅手当など、福利厚生制度が充実しているため、将来的に安定して勤務を続けることができます。
〇希望すれば、店長職から本部職（店舗開発、マーケティング、メニュー開発、ブランド開発など）へ異動することもできます。
◎やはり安定した企業で働きたい
◎ワークライフバランスを優先したい
◎スキルを磨いて自分の価値を高めたい
など、あなたのご希望をお聞かせください。
飲食業界の専門コンサルタントがあなたに寄り添ってサポートします！
少しでも気になった方は、エントリーフォームからお問合せください。
まずは情報収集のみ、という状況でも結構です。
ご連絡お待ちしております。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ◆勤務地 住所：直営店舗 出向：なし 1. 岩手県 2. 宮城県 3. 山形県 4. 福島県 5. 茨城県 6. 栃木県 7. 群馬県 8. 埼玉県 9. 千葉県 10. 東京都 11. 神奈川県 12. 新潟県 13. 富山県 14. 石川県 15. 福井県 16. 岐阜県 17. 静岡県 18. 愛知県 19. 三重県 20. 滋賀県 21. 京都府 22. 大阪府 23. 兵庫県 24. 奈良県 25. 徳島県 26. 福岡県 27. 熊本県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ◆給与・待遇 ＜給与＞ ・月給：270,000円〜 ・年収：500万円～ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（22年実績4か月分） ・一律食事手当5000円(固定給に含む) ・子供手当(6歳まで：1人1.5万円/月、7～22歳まで：1人1万円/月) ・住宅手当(月2万5000円まで※規定あり) ・通勤交通費規定支給 ・単身赴任手当 ※会社規定による 【役職別のモデル年収】 ●店長 28歳／月給38万1000円(基本給・業務手当・食事手当含む) 子供手当(子供2人、4歳・8歳)1万5000円＋1万円＝2万5000円／月 住宅手当:家賃10万円の25％＝2万5000円／月 年収約540万円(賞与込み) ●エリアマネージャー 35歳／月給56万8400円(基本給・業務手当・食事手当含む) 子供手当(子供2人、10歳・14歳)＋1万円×2人＝2万0000円／月 住宅手当:家賃10万円の25％＝2万5000円／月 年収約770万円(賞与込み) ●部長 40歳／月給79万7100円(基本給・業務手当) 年収約950万円(年俸制) ■福利厚生 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・資格取得支援制度 ・各種インセンティブ・表彰制度 ・階層別研修制度 ・オンライン研修制度 ・エリア社員制度(勤務エリアを限定し基本転勤なし) ・国内･海外視察研修 ・引越手当最大15万円(規定有） |
| 休日・休暇 | ◆休日休暇 月間休日9～11日間 年間休日120日程度※カレンダーによる ※土曜日・日曜日・国民の休日相当数 【休暇制度】 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 応募資格 | ◆応募資格 •年齢：49歳まで ★★★★★★★★★★★★ 業種問いません。 職種問いません。 転職回数問いません。 接客・調理未経験歓迎です。 アルバイト経験は正式な経験としてカウントされます。 ブランク問いません。 ★★★★★★★★★★★★ • フードコート／レストラン／カフェ／居酒屋／焼肉／ラーメン／うどん／ファミレス／喫茶 などでの実務経験ある方優遇します。 •いろんな業種の 店長・副店長・管理職としての運営経験歓迎します。 • 20～40代の店長・店長候補が活躍中です。 49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ◆会社概要・特徴 ・創業30年、全国に広がる国内最大級の業態規模、北米・アジアにも展開する企業です。 ・日本最大級の飲食グループとして安定性・成長性を兼ね備えている企業です。 ・安定した経営基盤と全国規模の事業展開により、長期的な活躍を希望する方にとって理想的な職場です。 ・独自の研修制度とキャリアサポートにより、未経験の方でも段階的に成長できる環境が提供されている、安定企業です。 ・未経験で入社し、1年以内に店長へ昇格した実績があります。 ・出店拡大を継続しており、管理職ポストが計画的に創出される体制です。 ・他業界での店長・管理職経験をお持ちの方は、副店長または店長としての採用実績もあります。 ・現場では20～30～40代の店長・マネージャーが多数活躍しており、年齢や社歴に依らない実力・成果重視の昇進制度を採用しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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