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正社員
【職務概要】
様々な業界の製造工場（特に食品・電機・半導体等）で、
計装工事の設計・施工管理をご担当いただきます。
【職務詳細】
具体的には、工場の機械設備、水処理設備、
ユーティリティ設備における、自動制御を含めた計装設備全般
（設計・施工管理・積算）を担当。
お客様の業務効率を目的とした同社独自の
「見える化システム」における自動制御システムも、
ご担当いただきます。
【魅力・やりがい】
・エンドユーザーからの直接受注でプランニングから施工、引き渡しま
で一気通貫で携わることが可能です。
・設備工事業界で創業100年を超える歴史と実績を持ち、「三菱電機や
山崎製パン、TSMCや日清食品」などの世界・日本を代表する企業様と
多数の取引があります。
・電機計装チームの年齢層が高めのため、将来的なマネジメントへの昇
格が期待できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区宮原2丁目14‐14 新大阪グランドビル OsakaMetro御堂筋線「東三国」駅から徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～1000万円 月給制：月額350000円 賞与：年2回（6月、11月）※昨年実績 6～8か月分支給 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(4ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、各種社会保険完備、財形貯蓄制度、貸付金制度、持株制度、定期健康診断、保養所（白浜）、社員旅行、退職金制度、在宅勤務、リモートワーク、出産・育児支援制度、資格取得支援制度 等 ■勤務時間：8時30分～17時30分（所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日115日】週休2日（土・日※会社カレンダー有り）、有給休暇10日～20日、慶弔休暇 ※現場によっては、土日出勤が発生する可能性があります。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・設計事務所 or 建築系施工会社 or メーカー等での計装業の実務経験 【尚可】 ・電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ・第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方 ・計装士の資格をお持ちの方 ・工場のIoTプロジェクトの経験 【働き方について】 ・年休は115日（土日）で、休日出勤が必要になった場合は、 振休を取得いただきます。 ※夜勤も現場によっては月数回程度発生いたします。 ・全社員にＰＣ、スマホ、ipadを支給し生産性改善にも取り組んでいます。 ・フレックス制のうえ直行直帰も可能です。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 中島工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区宮原2-14-14 新大阪グランドビル1F |
| 事業内容 | ■事業内容 水・空気・電気・DXで、日本と世界のモノづくりを支える仕事です。 中島工業は、創業100年以上の歴史を持つ設備工事のプロフェッショナル集団です。食品・医薬品・半導体など、日本の基幹産業を支える工場を舞台に、「水・空気・電気・DX」というインフラの“心臓部”をつくり、動かし続けています。 私たちの仕事は、単なる施工管理ではありません。工場設備の企画・設計・積算から、施工、引き渡し、そして稼働後のメンテナンスまで一気通貫で担います。お客様からの直接受注（元請け）だからこそ、最初から最後までプロジェクトの中心に立ち、「どうつくるか」「どう動かし続けるか」を自分たちで考え、形にします。 手がける領域は幅広く、工場プラント設備、産業用空調、給排水・衛生・消火設備、水源・水処理・廃水処理設備、電気設備など。これらを総合力で組み合わせて提供できることが、中島工業の最大の強みであり、他社との決定的な違いです。 長年にわたり築いてきた信頼から、既存顧客からの継続受注が中心。特に工場プラントのメンテナンス事業は売上の大きな柱で、安定した経営基盤のもと、腰を据えて技術と経験を積める環境があります。 ■弊社担当者から スローガンは「Beyond the Impossible」。100年企業 × ベンチャースピリット。 中島工業が大切にしているのは、「言われたことをやる」ではなく、自ら考え、動き、期待を超えること。 長い歴史を持ちながらも、ベンチャースピリットは健在。 チームワークを大切にしつつ、社員一人ひとりに大きな裁量を任せる文化があります。 成果に対する評価も明確で、賞与はもちろん、業績に応じて賞与とは別のボーナスが支給されることも。 「頑張った分だけ、きちんと返ってくる」会社です。 社員構成は30代が中心。 前向きでエネルギーのあるメンバーが多く、現場には自然と活気が生まれています。 社長・役員との距離も近く、意見交換や相談が日常的に行われる、風通しの良い組織です。 |
| 代表者 | 山脇 秀敬 |
| URL | https://nakajima-industrial.co.jp/ |
| 設立 | 年1924年3月 |
| 資本金 | 97百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 123名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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