【株式会社エアウィーヴ】【愛知勤務】生産部長／人を育て、組織改革を推進（正社員）

【募集背景】
エアウィーヴでは今後の事業拡大および生産能力強化に向け、幸田工場・福島工場・滋賀工場の連携強化を進めています。
各工場の生産性向上や品質向上だけでなく、人材育成や組織力強化を通じて持続的に成長できる生産体制の構築が重要な経営課題となっています。
そこで今回、全社最適の視点で工場運営を統括し、生産戦略と組織改革を推進いただく生産部長を募集します。

【ミッション】
生産部門の責任者として、工場全体の生産性向上・品質向上・コスト改善を推進するとともに、人材育成と組織づくりを通じて強い現場を構築していただきます。
単なる管理者ではなく、現場の声を大切にしながらメンバーを巻き込み、組織全体の成長をリードいただくことを期待しています。

【仕事概要】
（１） 生産戦略の立案・推進
全社の事業計画と連動した生産戦略を策定し、生産性向上・品質向上・コスト改善を推進していただきます。
（２） 工場運営の統括
幸田・福島・滋賀の各工場と連携しながら、生産計画、供給体制、品質・安全管理を統括していただきます。
（３） 組織マネジメント・人材育成
管理職や現場リーダーの育成を通じて、自律的に成果を生み出せる組織づくりを推進していただきます。
（４） 組織改革・風土改革
現場との対話を重視しながら、働きやすく挑戦しやすい組織風土の醸成と部門横断の改善活動を推進していただきます。

【このポジションの魅力】
幸田・福島・滋賀の複数工場を横断して統括する裁量の大きなポジションです。
生産戦略の立案から組織改革、人材育成まで幅広く関与できます。
経営陣と近い立場で事業成長を支える重要な役割を担います。
将来的には工場統括責任者や製造本部長など、更に経営に近いポジションを目指すことが可能です。

【求める人物像】
現場のメンバーと信頼関係を築きながら、一人ひとりの力を引き出し、組織として成果を出せるリーダーを求めています。
・現場に足を運び、自らメンバーとの対話ができる方
・若手社員や管理職の育成にやりがいを感じる方
・トップダウンだけではなく、メンバーを巻き込みながら組織を動かせる方
・現場の信頼を得ながら改革を進めた経験をお持ちの方