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正社員
【仕事概要】
「眠りの世界に品質を」を掲げる同社のマザー工場で、製造現場の運営をリードする課長ポジションです。国内外の生産拠点の基盤となる工場で、最新鋭設備を活用しながら、生産・安全・品質・コストの重要指標を管理し、チームを率いて改善を推進します。
【主なミッション】
・生産計画の運用と改善
需要予測に基づき、生産計画を立案・調整。進捗管理とリソース配分を行い、計画遵守率を高めます。
・安全管理と品質強化
法令対応、安全教育の実施、品質保証体制の運用。現場に安全文化を根付かせ、品質基準を徹底します。
・工程改善と効率化
複数ラインの稼働状況を分析し、ボトルネックを解消。最新設備を活かしたレイアウト改善や段取り最適化を推進します。
・コスト改善活動
原価低減の仕組みづくり、エネルギー・資材の最適化を通じて収益性を向上させます。
【この仕事の魅力】
・マザー工場の中核を担う責任とやりがい
国内外の生産体制のモデルとなる工場で、改善活動をリードするポジションです。
・現場+マネジメントの両輪で成長
改善提案を実装しながら、チームを率いて成果を出す経験が積めます。
・評価は成果重視
改善実績やチーム目標の達成が昇給・賞与に直結。
【福利厚生の魅力】
・完全週休2日制(土日祝)+年間休日121日以上
プライベートも充実できる環境です。
・睡眠休暇制度(最大5日)
同社ならではのユニークな制度で、心身のリフレッシュをサポート。
・確定拠出年金・再雇用制度(65歳まで)
長期的なキャリア形成を支援します。
・チームビルディング補助・社販制度
仲間との交流や自社製品の購入をお得に。
・ビジネスカジュアルOK・駐車場完備
働きやすさを重視した職場環境。
【キャリアアップの魅力】
・課長→部長へのステップアップ
・改善プロジェクト責任者や横断ポジションへの挑戦
・成果が評価に直結する制度で、スピード感ある昇格が可能
【こんな方に来てほしい】
・現場と数字の両面から課題を分析し、チームを率いて改善を推進できる方
・安全・品質を守る責任感があり、人材育成にやりがいを感じる方
・最新設備を活かし、変化に柔軟に対応できる方
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県額田郡幸田町荻字荒井 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円~900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造業または物流業での工場管理経験 生産管理・工程改善・品質管理・安全衛生など、いずれかの領域での実務経験。 ■チームリーダーまたは監督者としての経験 数名以上のメンバーを指導・育成し、現場の目標達成に導いた実績。 ■改善活動の実務経験 IE、TPS、QC手法などを用いた工程改善やコスト低減の経験。 ■安全・品質に関する基本知識 法令対応、安全教育、品質管理の理解と実践。 ■コミュニケーション力 現場スタッフや他部署と円滑に連携できる能力。 【歓迎要件】 ■複数領域(生産計画・工程改善・品質・安全)を横断した経験 ■育成計画の設計や技能等級制度の運用経験 ■関連資格(衛生管理者、品質管理検定など) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エアウィーヴ |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル8F |
| 事業内容 | ~「睡眠の質」にこだわり、変化の無い寝具業界にイノベーションを起こした企業。「寝具メーカー」にとどまらず、「睡眠のトータルソリューションカンパニー」としての成長を目論んでいます~ ■製造品目: エアウィーヴ(マットレスパッド、ピロー、クッション) ■企業のこだわり: 「The Quality Sleep(眠りの世界に品質を)」というブランドコンセプトを掲げ、従来「寝心地」という曖昧なものを元に販売されていた寝具に、科学的アプローチとテクノロジーを導入して、「質の高い睡眠」を提供する「高反発マットレス」を開発。近年は革新的なかけ布団など、商品ラインアップも拡大中です。 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼社長 高岡 本州 |
| URL | http://airweave.jp/ |
| 設立 | 年2004年11月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 19,500百万円 |
| 従業員数 | 800名 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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