【CBSフィナンシャルサービス株式会社】法務・コンプライアンス・加盟店与信管理（マネージャー候補）風通しの良い就業環境/残業月20～30時間【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)


法務・コンプライアンス・加盟店与信管理（マネージャー候補）風通しの良い就業環境/残業月20～30時間


【将来のリーダーを目指せる「マネージャー」ポジション／年間休日120日／残業少なめ／風通しの良い就業環境】
クリニックやエステサロン向けクレジットサービスを展開する当社で、法務・コンプライアンスの専門性を発揮しませんか。経産省ルールや関連法令に基づく規定整備から監査運営まで、事業の健全性を支える重要ポジションです。

■業務内容：
クリニックやエステサロンなどにショッピングクレジットを提供している当社において、法務・コンプライアンス担当をお任せします。
また、加盟店の新規契約時の審査、及び既存加盟店の定期的な信用調査（マニュアルに沿った事務業務）もお任せします。

■業務詳細：
・経産省のルールに沿って、規定の作成・修正
※割賦販売法・特定商取引法・個人情報保護法が主な範囲になります。
・クレジット協会・経産省への対応、立ち入り検査への準備・対応
・金融に関する契約書や覚書の作成
・各種リーガルチェック（対外資料・文書や契約書等）
・オペレーションや自社システム構築の際のコンプライアンスチェック
・顧問弁護士への法務事案の確認などの問い合わせ
・社員への法務研修の実施
・監査業務の運営（監査実施と管理、経営陣への報告など）
・経産省が定めるルールに則った、新規加盟店・既存加盟店の信用調査
※既存加盟店は年に1回の信用調査が必要であり、調査の業務ボリュームは新規加盟店より既存加盟店の方が多いです。
・調査結果について役員や社長など経営陣に報告
仮にコンプライアンス違反などが見つかった場合、加盟店への交渉については営業部門に依頼し、営業部門が適切な対応を行えるようサポートします。

■社風：
風通しがよく、社長との距離が近いので、「もっとこうしたい」という意見もすぐに聞いてもらえ、個々の努力も目に付きやすい環境です。

■組織構成：
現在の構成は部門長1名、法務1名、加盟店与信管理3名在籍しております。

■就業環境：
残業月20～30時間程度
定時より1時間程度の時差出勤可能

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】