【出光興産株式会社】【東京本社】法務（取締役会・株主総会の運営／開示資料の作成など）◇女性社員を積極採用◇プライム上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)


【東京本社】法務（取締役会・株主総会の運営／開示資料の作成など）◇女性社員を積極採用◇プライム上場


【法務経験者の即戦力採用／ガバナンスに関する改善活動を通じて、企業価値の向上に取り組む】

※本ポジションはポジティブアクションとなり、女性のみの採用です。

■業務内容
以下の業務をお任せします。
・取締役会運営
企業価値向上に一層資する取締役会を目指して、事務局として取締役会を運営します。
・取締役会実効性評価
評価の実施、評価から抽出された課題に対する対策案の取締役会への提案、取締役会で承認された対策案の実行等を担当します。
・株主総会運営
事業報告・スライド作成、想定問答QA作成、展示準備等の事前準備、総会当日の運営等を統括します。
・開示書類作成
関係各部と連携して、招集通知、半期報告書、有価証券報告書等を作成します。
・法的事項に関する幅広い相談対応
（国際取引、会社法・民法・独占禁止法その他の国内法全般、投資関連等の法務相談対応）
・契約書レビュー
（日常的な取引契約の他、知的財産権がかかわる研究開発関連契約、投資関連契約、外国企業との間の各種英文契約など）
・訴訟および係争対応
・社内教育　など

■業務の魅力
当部は取締役会、株主総会の運営を主管しており、これらの会議体の運営や関係各部と連携したガバナンスに関する改善活動を通じて、企業価値向上に貢献できる点が魅力です。また事業に関わるあらゆる業務を、事業部と一体となって、法務の観点から積極的に推進できる点及び国内外の幅広い事業に密接に関わることができる点も魅力です。これらの業務を通じて、会社全体を最適化する観点から、広く見渡し、各種事業の遂行や会社の重要な意思決定に密接に関与することが出来ます。

■福利厚生について
※下記は、制度のイメージをお伝えするための一例ですので、個人により異なります。
【モデルケース】35歳・本社勤務・東京23区居住
● 家族社宅のケース
・家族社宅上限家賃：18万円／月（自己負担率2割：約3.6万円）
※上限家賃は居住エリアにより異なります。
※自己負担率は年齢により異なります。
※家族社宅の他、独身単身社宅もございます。（家賃上限は上記と異なります）

● 住宅手当のケース※社宅に入居されない場合に支給
・住宅手当：5万円／月 ※年額60万円
※居住地域や名義（自己・他者）により金額が異なります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】