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正社員
掲載予定期間:2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)
【大阪】総務(オフィス管理)事務 ※東証S上場/年休126日/81年続く老舗商社/業績安定◎
【各種教育制度充実/産業用塗料の販売高国内トップの実績】
■業務概要:
商社兼メーカー機能を持ち、多岐に渡る分野でものづくりを支える当社。
建物などの資産管理を中心とした総務関係の幅広いお仕事をお任せいたします。組織強化を目的とし、将来の管理職候補を募集しております。
■業務詳細:
・全国拠点の移転・修繕・投資関係の計画策定および実施
・土地や建物などの資産管理、什器・備品の管理
・その他庶務(文書管理、リース管理、建設業許可管理、業務DX化推進等)
■組織構成:
総務部管理グループ(大阪)
∟グループリーダー(40代男性)、スタッフ5名(50代女性、50代男性、40代男性、20代女性、20代派遣社員)
※東京にも駐在者2名
■社風:
当社の行動指針のひとつである「あたたかい言動」のもと、社長から新入社員まで全社員平等に「さん」づけて呼び合っています。この習慣がフランクに発言できる風通しの良い企業風土を形成しています。全国に約40ヶ所の各営業拠点の構成人員は数名から数十名の為、営業所の業績向上に欠かせない最も重要なファクターの一つが「チームワーク」です。当社の営業所は毎日、お客様や社員の商談の声や鳴り響く電話の音で、いつも活気に溢れています。
■当社の特徴:1943年の設立以来、当社は塗料分野を中心にお客様の生産に必要な商品やサービスを提供してきました。今後はコーティング材料をはじめ、各種材料や工法の開発・提供、電気・電子機器部品の加工・販売など、新たな市場に向けても、取引先各社と共に歩んでいきたいと考えています。日本国内のみならず海外においてもお客様の課題に正面から取り組み、商品やサービスの提供を通して、お客様の課題解決の役に立ちたいと考えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 個人に応じて3~6か月で変動あり |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市西淀川区御幣島5-13-9 勤務地最寄駅:JR東西線/加島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし キャリア構築の観点から、将来的に東京支店へ転勤の可能性がございます。 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~370,000円 <月給> 240,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・経験を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:別途規定による 社会保険:社会保険完備 退職金制度:再雇用制度あり(65歳まで) <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■年末年始、夏期休暇、有給休暇 ※有給休暇:入社半年経過後 10日~ |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・総務のご経験 ・普通自動車免許 ■歓迎条件: ・ビジネス実務法務検定2級 ・衛生管理者資格 等 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オーウエル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒555-0012 大阪府大阪市西淀川区御幣島5-13-9 |
| 事業内容 | ■事業内容:生産財商社として下記の業務を担っています。 ・塗料、化成品、塗装関連機器・設備の販売 ・設備の設計および施工 ・電気・電子部品の加工販売 ・それらに付帯する各種工事の請負および設計・監理 ・塗装請負 ■事業の特徴: (1)塗料・塗膜形成技術…お客様のニーズに応じて最適な塗料と工法を提案し、塗装工程において、生産準備段階から量産後に至るまで日々技術的なサポートを行っております。 (2)長年培ってきた課題解決力!…塗膜の成立条件には数多くのパラメータが存在するため、厳しい水準が求められる業界で培った技術を他業界でも展開し、様々な環境・条件においても安定した塗膜品質を提供しております。 (3)長年培われてきた現場力!…お客様のものづくりの現場の近くに営業拠点と危険物倉庫を配置。お客様のものづくり現場でのお困りごとへのスピーディーな対応を行っております。 (4)グローバルサポート…グローバルに最適な商品・サービスを提案・提供することで、お客様をサポートいたします。国内外の拠点の連携により、グローバルな「パートナー」としてお客様の課題を解決いたします。 (5)センサービジネス…時代に合った最先端の製品・ソフトを組み合わせ、最適なタイミングでお客様に提案いたします。塗料販売で培ったノウハウを電子部品の販売にも活かし、電子部品単品販売ではなく、技術・品質・検証などトータルソリューションを提供しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.owell.co.jp/ |
| 設立 | 年1943年11月 |
| 資本金 | 857百万円 |
| 売上 | 69,416百万円 |
| 従業員数 | 619名 |
| 平均年齢 | 44.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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