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正社員
掲載予定期間：2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)
【埼玉／鶴ヶ島】車載表示装置の電子回路設計 ◆企画構想～量産／ホンダ系サプライヤー／残業20H
【自動車業界の進化を支える電子システム開発に挑戦しませんか。仕様検討から顧客提案まで一貫して携わり、CASE・SDV対応の新製品開発を通じて専門性を磨ける環境です！】
■採用背景
次世代技術対応の製品開発が本格化し、仕様検討や顧客提案を担う設計者の確保が急務となっています。商権獲得に直結する重要なミッションを担うポジションです。
■業務内容
電子システム領域における新製品開発を担当します。具体的には、顧客要求を踏まえた仕様検討、電子回路・システム設計、設計妥当性の検証、報告資料の作成、顧客との技術整合までを一貫して担います。プロジェクトは機構・電子・ソフトウェアの混成チームで進行し、関係者と連携しながら課題を解決する力が求められます。論理的思考で仕様を整理し、検証結果を明確に報告するスキル、顧客との折衝で合意形成を図るコミュニケーション力が重要です。CASEやSDVといった最新トレンドを踏まえ、次世代自動車の開発に直結する業務に携わります。
■業務の魅力
仕様検討から顧客提案まで関与できるため、上流工程での経験を積みたい方に最適です。CASE・SDV対応の新製品開発に携わり、技術トレンドを反映した設計力を磨けます。チーム開発で協働しながら課題解決に挑む環境です。
■働く環境
HONDA系グローバルサプライヤーとして安定した経営基盤を持ち、若手が多く人を大切にする社風です。定着率は95％以上と高く、離職率は4％程度。中途入社者向け研修やフォローアップ研修も整備されています。
■働き方
・フレックス制度あり
・ノー残業デー（水・金）を設定
・残業は月平均20時間程度でメリハリを重視
■キャリアパス
電子設計・システム設計の専門性を深めながら、将来的にはプロジェクトリーダーや顧客提案を担うポジションへのステップアップが可能です。
■当社の特徴・魅力：
・当社は自動車部品サプライヤー大手のTier1として、完成車メーカーと直接お取引を行っております。Tier1メーカーから完成車メーカーへ提案する開発機会も増加しており、マーケティングや技術動向調査を踏まえ、更なる次世代技術の開発、取引先拡大にも注力しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（デジタル） 技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（アナログ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 勤務条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:15～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ テクニカルセンター 住所：埼玉県鶴ヶ島市太田ヶ谷1053 勤務地最寄駅：東武東上線／鶴ヶ島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 当面はありませんが、海外にも開発拠点があり、期限付き赴任も可能です。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、残業代（月20時間）を含んだ想定額です。 ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします（残業代は15分単位）。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績4.8ヶ月（従業員平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月100,000円まで 家族手当：配偶者8,500円、子供2,000円／人 住宅手当：既婚者14,000円、独身一人暮らし8,000円 寮社宅：独身寮：会社規定による／社宅：福利厚生その他欄参照 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ ■業務：OJT中心になります。 ■階層別教育や自己啓発支援として通信教育制度の半額補助あり ＜その他補足＞ ■社宅：社命による転勤者に対し、借上げ住宅を準備（家族帯同を基本に想定）※家族人数により間取りを配慮 ■単身赴任手当：50,000円／月以上 ■永年勤続表彰（5年以上、各5年単位で賞金） ■健康診断（年1回／本人、自己負担なし）、人間ドック割引（扶養家族は婦人生活習慣病予防検診、人間ドック、特定健診割引） ■結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、罹災見舞金 ■紹介販売制度（ホンダ…本人契約時、紹介時に特典） ■新規事業提案制度、クラブ活動参加可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 GW、夏季休暇、冬季休暇、5月・8月連休、年末年始休暇、特別休暇（結婚、出生、忌引、校務休暇、産前産後休暇、生理休暇）、有給休暇（入社直後10日～12日最高20日※平均取得日数15.1日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記、いずれかのご経験 ・電気電子工学科の卒業の方 ・回路設計の評価検証のご経験（OS歓迎！） ・デジタルorアナログ回路設計 ・レイアウト設計のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東洋電装株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒731-0103 広島県広島市安佐南区緑井4-22-25 |
| 事業内容 | ■事業内容： 制御盤製作及びシステム開発 ■事業の特徴： ◇制御盤システム事業 設計から製造、現地試験調整、据付工事、機内配線まで一貫して対応します。特に官公庁、発電機関係、工場自動化向けＰＬＣソフト開発等での実績に基づくノウハウを持っています。つよみとして通信、ネットワーク、特殊塗装、特殊形状、豊富な検査項目などがあります。 ◇高速道路システム事業 高速道路関連のシステム開発、製品開発、ネットワークエンジニアリング、盤製作、電気工事、通信工事など幅広く対応します。高度な技術力と小回りの効く対応でお客様のビジネスにスピーディなイノベーションを。 ◇空調システム事業 ビル空調及び産業用空調分野の制御盤製作及びシステム開発を行う事業です。 空調業界ならではのノウハウを積み上げており、お客様のかゆいところに手が届く対応を心がけています。 ◇介護医療システム事業 「介護職員の負担軽減」を目指し、介護現場の業務を支援するITソリューションを提供しています。 システムの選定から、設置工事、運用サポート、保守までワンストップで支援を行います。 ◇IoTシステム開発事業 様々な領域の課題をIoT、AI、クラウドなどの最新技術を使って解決するシステムのご提案をします。また受託開発や、IoTに関する講習会なども行っております。 ◇絶縁製品 短絡・感電防止で現場の安全を守ります。絶縁工具、絶縁シートその他製品の販売を行います。またオーダー品の開発も行なっており、小ロット品も対応します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.t-denso.com/ |
| 設立 | 年1973年12月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 100,038百万円 |
| 従業員数 | 8,716名 |
| 平均年齢 | 44.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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