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正社員
掲載予定期間：2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)
【生産技術】ITとOT(制御技術)を活用した製造プロセス／生産管理プロセスの変革 ※PLCの知見歓迎
■募集背景
現在、キリングループの製造現場ではAIやIoTを活用した生産基盤の強化が急務となっており、組織能力の強化が不可欠です。そこで、ITとOT（制御技術）の両方に精通した専門人財を仲間としてお迎えし、製造プロセスや生産管理プロセスの変革をともに主導していきたいと考えています。
■組織紹介
初期配属はキリンビール技術部となる予定です。同部は約40名の所帯で、生産技術グループと、エンジニアリンググループの2グループで構成されており、配属先のICTチームは生産技術グループに所属し、現在6名体制となっています。少人数ながらグループ全体へICT導入を推進する少数精鋭の組織です。
■業務内容
キリンビール・キリングループの生産領域にて生産性や組織力向上にむけたICTツール活用を推進するため、主として以下の業務に取り組みます。
・ICTを中心とした技術ツールの探索・現場評価
・評価内容の技術ストック
・有益なツールの展開計画立案、展開後の工場支援
・キリングループ内のICT推進支援
・セキュリティ対応
■ポジションの魅力
他部門や外部ベンダーとの幅広い連携、および共創を通じて、多種多様な視点や意見に触れることができます。これにより、個人の技術力が多角的に伸長し、磨き上げられていくプロセスを具現化できる環境です。
キリングループ内の幅広い事業にまたがる品質・工程管理のノウハウを深く習得できます。三菱PLCのソフト改修から最新のICTツール活用まで、ITとOTが融合する領域で自身の専門性を極めることが可能です。
また、製造業における課題解決やマネジメント、個別プロジェクトの計画・実行に携われる、やりがいに満ちた業務です。
自らの手でグループ全体の生産基盤を変革していく、自己成長の機会に溢れたチャレンジングな舞台が用意されています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス 勤務地最寄駅：JR線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 ※海外を含めた全国転勤ありの雇用形態のため、入社後はグループ会社への出向を含む異動の可能性有り ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅、サテライト） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～530,000円 ＜月給＞ 300,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定 ※ご経験によってはプレイングマネージャー（～1250万）の可能性もあり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（12月、6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：一部個人負担ありにて社宅・独身寮貸与 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 必修研修の他にカフェテリア方式で様々なプログラムを選択できるシステムになっています。 ＜その他補足＞ ■社員持株会有 ■在宅勤務リモートワーク有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ・年間 123日（内訳）完全週休二日制（土曜 日曜 祝日）その他（休日は勤務地により異なる） ・有給休暇 最高付与日数20日（入社直後から発生。入社月・年齢・経験により異なる） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・製造現場（工場）へのICT導入の実務経験及びITリテラシーをお持ちの方 ■歓迎条件： ・三菱PLCのソフトが読め、ソフトの改造ができるスキルをお持ちの方、ITとOTの両方の知識を保有している方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | キリンホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス |
| 事業内容 | 【企業理念】 キリングループは「よろこびがつなぐ世界へ」をコーポレートスローガンとし、2019年から長期経営構想「キリングループ・ビジョン2027」（略称：KV2027）を掲げ、「再生」から「成長」へとステージをシフトさせることを明確にしました。グループの持続的な成長を実現するため、食から医にわたる領域においてグローバルに事業を展開し、世界のCSV(Creating Shared Value)先進企業となることを目指しています。 世界規模での異常気象や国際情勢の変化、既存産業構造の劇的な変化など、将来を予測することが一層難しくなっている中、我々キリングループを取り巻く環境においても、少子高齢化に起因する市場の縮小、嗜好の多様化、健康意識の高まり、超高齢化社会における医療費の増大など、環境変化は激しくなっております。このような環境下においても持続的な成長を実現していくためには、社会課題の解決に取り組むことで社会と共に歩んでいくことが重要だと考えています。 【事業内容】 ”発酵・バイオテクノロジー”をコアコンピタンスとし、（1）食領域（2）医領域（3）ヘルスサイエンス領域の3つの事業領域で価値創造にチャレンジしています。「キリングループ・ビジョン2027」（略称：KV2027）における最初の3年間である「キリングループ2019年－2021年中期経営計画」では、 食領域・医領域のさらなる収益力強化に加えて、将来の成長を担うヘルスサイエンス事業の立ち上げと育成に取り組んできました。 また、既存事業（食・医）では、DtoC事業やクラフトビール事業の展開、高付加価値商材のローンチなど新たな成長エンジンを生み出し・スケールさせるなど、更なる収益力強化にチャレンジしております。 食から医に渡る幅広い事業領域から成るユニークなポートフォリオをもつキリングループだからこそできる、お客様への価値創造や社会課題の解決を実現し、キリングループ全体の更なる成長にチャレンジし続けます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 磯崎 功典（いそざき よしのり） |
| URL | https://www.kirinholdings.com/jp/ |
| 設立 | 年1907年2月 |
| 資本金 | 102,045百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 29,515名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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