【九州日本信販株式会社】【御徒町駅/転勤無】ルート営業◆ノルマ無◎年間休日120日/中途入社多数活躍中◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)


【御徒町駅/転勤無】ルート営業◆ノルマ無◎年間休日120日/中途入社多数活躍中◆


◆◇既存顧客フォローメイン／新規は紹介中心／ノルマなし／自由度高い提案営業／転勤なし／年間休日120日／創業60年以上の安定企業◇◆

■職務概要：
エステや美容医療クリニックなどの加盟店に対し、決済サービスの提案や利用促進を行う営業職です。飛び込みや過度な数字プレッシャーはなく、顧客の課題に寄り添った提案ができる環境。営業経験を活かし、長期的な信頼関係を築きたい方に最適です。
▼詳細：
・既存顧客への定期訪問で販促企画や業界情報を提供し利用率向上を支援。
・新規加盟店の開拓も行いますが、保証会社や同業他社からの紹介が多く、飛び込み営業はほぼありません。
・顧客はエステや美容医療クリニックなどが中心で、経営者や責任者と直接対話し、決済に関する課題をヒアリング。
・最適なサービスを提案し、販促スケジュールに沿った企画を組み込みます。
・エリア担当制のため、裁量を持ってスケジュールを調整し、顧客ごとに柔軟な提案が可能です。
・数字だけでなく、行動やプロセスも評価されるため、関係構築力や課題解決力を発揮できます。
※エリア：関東～東北・北信越エリアまでを支店で担当

<魅力POINT>
■創業60年以上の安定企業：
当社は22万人のカード会員と約5,500店の加盟店ネットワークを有する信販会社です。
■充実の就業環境：
転勤無し×住宅・家族手当×月残業10時間程度など東京に腰を据えてワークライフバランスを整えながら長期就業できる環境が整っています。
■自由度高い営業スタイル：
エリア担当制をとっており、取り扱いサービスの中から顧客に合わせた幅広い提案ができることが業務の特徴です。
また、マニュアル化した営業ではなく顧客に寄り添った営業スタイルを推奨していますので担当だからこそわかる顧客の課題に合わせて提案ができる環境です。

■目標設定について：
・毎年1回、年間を通じた目標設定を行います。（昨年対比〇%というような設定方法）
・結果は勿論、結果を出すために行った行動も評価する制度ですので、ご自身の頑張りが評価されます。
・頑張り次第では、30代で支店長や管理職になられた方もいます。

■組織構成：
東京支店は4名(支店長40代1名・営業20代・50代・60代の3名)、事務1名が在籍しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】