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正社員
掲載予定期間：2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)
【新規事業開発企画】東証スタンダード/独立系Sier/自社サービス開発/5期連続増収/WLB◎
■業務概要：
◆サービス企画・サービス開発
現在当社では「社会課題を解決するITサービスの創出」という長期ビジョンのもと、新サービスの企画・開発を行っております。
LINEを活用した電子チケットサービスや育成世代のサッカー選手のタレントマネジメントシステムなどいくつか新サービスのリリースも進んでおります。今般、新規サービスの企画・開発を一緒にできる方にお会いできればと思います。
【仕事内容】
新規事業の企画・検証・推進を中心にお任せします。
技術・市場・社会課題のリサーチから企画立案、PoC（実証実験）、事業化検討まで一貫して携わります。
主な業務は以下の通りです。
＜業務一例＞
・新規テーマの発掘・市場／技術トレンドのリサーチ
・顧客・社会課題の整理と提供価値設計
・ビジネスモデル構築・収益シミュレーション
・実証実験（PoC）の設計およびパートナー企業との推進
・経営層への事業提案資料の作成およびプレゼン
・事業化後の運営・KPI設計支援
■当社について：
情報サービスにおける独自のビジネスモデル創造を目指して、『できない理由を探すのではなく、お客様の立場にたち、お客様と一緒に「できる方法を考える」こと』をポリシーに創業しました。35年以上「無借金経営」を続ける独立系のSlerです。2000年に東証スタンダード市場へ上場し、「ITソリューション」と「ITサービス」の2本柱の事業を軸に直近事業年度の2024年9月期に過去最高売上を達成し、創業から47年以上経過していますが今も成長を続けています。
【求める人物像】
“まずは作ってみる”姿勢でスピード感を持って動ける方
企画担当と議論しながら、技術面から実現可能性を導くことが得意な方
社内外の関係者と協働し、オープンイノベーションを楽しめる方
ロジカルに事業アイデアを構築・説明できるコミュニケーション力
アイデアを言葉や資料で整理し、他者を巻き込みながら形にできる方
不確実な状況を楽しみ、ゼロから仮説を立てて動ける方
チームで議論しながら、新しい価値を共に創り出せる方
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■特記事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:40 （所定労働時間：7時間55分） 休憩時間：45分（11:55～12:40） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社（最新） 住所：東京都港区港南2丁目15番3号 品川インターシティC棟7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～365,000円 その他固定手当/月：22,500円～37,500円 ＜月給＞ 317,500円～402,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6、12月） ＜給与モデル＞ 年収600万円の場合 ・月給37万円（基本給34万円+各種手当）+賞与80万×年2回 ※各種手当：住宅手当、通信手当、家賃補助手当、家族手当、インフレ特別手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：配偶者15,000円、子5,000円（1人につき） 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出型年金 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ (1)階層別研修（ヒューマンスキル/コンセプチュアルスキル/テクニカルスキル） (2)技術研修（開発/インフラ） (3)PL,PM教育 (4)eラーニング研修（自律型教育） ＜その他補足＞ 資格手当（例：基本情報技術者5,000円、その他、上位資格20,000～30,000円）、※10年間毎月支給 特殊職務手当、 家賃補助手当、 所定超過手当、 財形貯蓄制度、 従業員持株制度、 健保組合保養施設利用制度、 サークル活動（野球、フットサル、バスケットボール、バトミントン、釣り） 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、創立記念日（2月20日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 （1） IT／Webサービス、またはシステム開発関連業界での企画・提案経験 （2） エンジニアとしての開発・技術検証・PoC経験（3年以上） 【歓迎要件】 ・新規事業・サービス企画の実務経験 ・技術リサーチ、データ分析、事業計画立案経験 ・クラウド・AI・IoTなど新技術への理解・関心 ・自治体・企業・大学との共創プロジェクト経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社IC |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-6207 東京都港区港南2-15-3 |
| 事業内容 | 当社は業界・規模を問わず、幅広い企業のシステム開発を請け負う会社です。 ソフトウェア開発からインフラ構築・運用までをトータルに提供する「ITソリューション事業」と、市場のニーズに合った自社開発のITサービスをユーザーに向けて販売する「ITサービス事業」の2つの事業を柱としています。 プロジェクト数は常時150以上。幅広い業種に分かれていることにより世の中の情勢に大きく左右されることはなく、上場企業としての安定した財務基盤のもと成長を続けており、直近の2024年9月期に過去最高売上を達成しています。 ●ITソリューション →ソフトウェア開発やインフラ設計構築、システム運用支援 お客様の業種・業態や事業内容などによって、IT関連業務の発注形態に対するニーズも異なります。 当社は主に、当社が開発や設計などの業務を請け負って完了後に納める「一括請負型」と、お客様のオフィス等に人材を常駐させて求められる役務を担う「客先常駐（SES）型」の2種類の受注形態で、柔軟に対応しています。 ●ITサービス →パッケージ開発や導入支援 ITサービス事業は、未来の社会につながる新サービスを生み出しています。 近年では、海外のスポーツ界で定着しているIDP（Individual Development Plan）の概念を、子どもたちに身近にするために【iDEP（イデップ）】というITサービスを開発しました。枠にとらわれない自由な発想を活かし、多様な経験や知見を持ったチームが日々切磋琢磨しながら開発・運営を行っています。また、チケットサービスやベトナム向けWebメディア、社会福祉支援に向けた新規事業サービスなども提供しており、国境や業界の枠を超えて、ITを通じて社会貢献を目指しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長執行役員 齋藤 良二／代表取締役副社長執行役員 三澤 昇平 |
| URL | http://www.ic-net.co.jp/ |
| 設立 | 年1978年2月 |
| 資本金 | 407百万円 |
| 売上 | 9,290百万円 |
| 従業員数 | 734名 |
| 平均年齢 | 39.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社ゴルフパートナー
グッズプランナー（有名フェス/ライブグッズ企画･提案･製作）20/30代活躍
株式会社ハンズオン・エンタテインメント
ITプロジェクト推進／未経験OK*月給35万円～50万円*キャリア支援充実
株式会社 B・S・L
新規事業企画・推進（事業開発部／東京・兵庫）（H405）
株式会社神戸製鋼所
【営業職】未経験歓迎*前職給与*年間休日120日*土日祝休*好きな服装で働く
株式会社シーズラボ
事業開発
メドピア株式会社
業務プロセス改善担当（リーダー候補）【JAPAN AI】
株式会社ジーニー
オウンドメディア広告の商材開発担当（スペシャリストレイヤー）
株式会社 ロイヤリティ マーケティング
グッズプランナー（有名フェス・ライブグッズ企画・提案・デザイン・製作）
株式会社ハンズオン・エンタテインメント
新規事業企画【限定2名】未経験・第二新卒歓迎＊起業支援あり
株式会社 B・S・L
美容アドバイザー#未経験OK#反響メイン#ノルマなし#年休120日以上#社割あり
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