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正社員
掲載予定期間：2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)
【尼崎・転勤無】安全管理◆年休123日／明治40年創業／阪神間エリアで事業展開する地域密着企業
～【兵庫県尼崎市】転勤なし／年休123日へ拡大◎／創業117年の老舗ゼネコンで安全管理の中核メンバー募集～
■どんな会社？
明治40年創業、尼崎市を中心に阪神間の地域密着で建築・土木事業を展開する総合建設会社。
工場・倉庫・医療福祉施設・商業施設・学校・官公庁など多様な大型建築物を手掛け、70年以上黒字経営を続ける安定企業です。
高い技術力と堅実な施工体制が評価され、官公庁案件や民間大手からの厚い信頼を獲得。
安全体制強化のため、現場経験豊富な“安全管理の即戦力”を増員募集します！
■仕事の詳細 具体的には・・・
・建築現場（病院・学校・商業施設・工場・倉庫など）の安全パトロール
・協力会社への安全教育、安全意識の浸透指導
・安全書類の確認・指導、KY・リスクアセスメントの徹底
・是正指示、改善策の策定と現場へのフィードバック
・建災防対応、外部研修・講習参加
・安全大会の企画・運営、安全衛生計画の立案
・本社・現場との安全連携窓口
※現場経験を活かし、各担当者や協力会社をまとめながら安全文化の定着を推進していただきます。
＜キャリア＞
・安全管理リーダー
・安全衛生推進の専門職
・将来的な管理職
地域密着ゼネコンのため、現場と本社をつなぐ“安全の要”として裁量大きく活躍できます。
■業務の特徴
・大型案件を多数扱うため、安全管理者としての経験を広く活かせる
・現場の改善が直接成果につながるダイレクトな手応え
・協力会社との関係性が近く、教育・指導の効果を実感できる
・“人命を守り、品質を支える”社会貢献性の高いポジション
■組織
100名規模のアットホームな会社で、現場との距離が近く連携しやすい環境。
40～50代のベテランが活躍しており、落ち着いた温かい社風です。
地元で腰を据えて働きたい方に最適です♪
■はたらき方
・年休123日（土日祝）
・転勤なし／阪神間エリアでの現場対応
・安定経営による長期就業環境
・社員のベースアップや働き方改善に積極的
＼この求人のポイントについて／
（１）創業117年×70年以上黒字の安定した地場ゼネコン
（２）大型建築物の安全管理に携われる即戦力ポジション
（３）転勤なし・年休123日◎地元で長期キャリア形成が可能
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産、プロパティマネジメント関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 特記事項無し |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：2085時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市玄番南之町4 勤務地最寄駅：阪神電気鉄道本線／出屋敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ■転勤はありません。阪神間の現場が、主な勤務地となります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：422,000円～563,000円 ＜月給＞ 422,000円～563,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでの経験・スキルにより総合的に判断させて頂きます。 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：本社勤務：月3万円まで支給（現場勤務は実費支給） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：3年経過後で受給資格となります ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社後はOJTを通じて仕事の流れを身に付けて頂きます。 ・建築技術部による品質の検査や資格取得に関する勉強会等の勉強会、研修有。 ＜その他補足＞ ■社宅、財形貯蓄制度、社内表彰制度 ■資格手当あり ・一級建築士月額／月額1.5万円支給、 ・一級建築施工管理技士、一級管工事施工管理技士、一級電気工事施工管理技士資格／月額8,000円支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 完全週休2日制(土・日※月に1、2回の土曜出社あり。社内カレンダーによる)、祝日、夏季休暇(7日)、年末年始休暇(7日)、GW、有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・建築施工管理もしくは安全管理の実務経験をお持ちの方 ・建築施工管理技士一級をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：建築施工管理技士1級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社柄谷工務店 |
|---|---|
| 所在地 | 〒660-0873 兵庫県尼崎市玄番南之町4 |
| 事業内容 | ■事業概要： 明治40年創業。兵庫県・尼崎市のトップゼネコンとして、阪神間・西播磨エリアで事業展開する地元密着型企業です。現場は尼崎、西宮近辺を中心とした阪神間が主となります。公共施設・商業施設、工場・倉庫・事務所・病院、住宅・マンション等の建築事業を中心に、道路・河川整備等の土木事業、リフォーム事業、輸入住宅事業、医療施設整備事業等を幅広く手掛けています。 ■柄谷グループ： 工務店という枠組みにとらわれる事なく、鉄工エンジニアリング、倉庫・物流、住宅・不動産、環境保護・リサイクル等の事業を展開し、グループとしての総合力で多様なニーズに対応しています。「“IF”から“TRY”に。」をスローガンとして掲げ、時代や社会に対して敏感な感性で柔軟に対応することによって、常に可能性に挑戦し、前進・成長しています。 ＜グループ企業＞カラタニエンジニアリング（生産設備や環境プラントから文化レジャー施設等の設計・製作・据付）、柄谷倉庫物流（倉庫業・貨物自動車運送業）、昌永不動産（不動産の売買、仲介、賃貸及び管理）、昌平（総合建設業/建築一式）、ゴショー（建築資材、土木資材の卸売事業。および土木法面、緑化工事の土木施工）、トータルサプライ（総合建設業/ビル・マンション・ハウスリフォーム）、デンマークハウス（デンマーク仕様の住宅の設計、施工） ■同社施工実績一例： 尼崎商工会議所、尼崎南警察署、難波の梅小学校、JR尼崎駅北地区市街地再開発、兵庫県立尼崎青少年創造劇場（ピッコロシアター）、兵庫県立尼崎病院、ホテルニューアルカイック、兵庫県福祉センター、高砂市阿弥陀小学校、大阪大学研究者宿泊施設等。 ■風土・文化： 働き方改革の影響で、【年間休日120日以上（R7実績123日）】【休日出勤時の代休取得促進】を全社に推奨し、管理職以外は【時間外労働手当の全額支給（みなし残業なし）】を徹底しており、処遇面は劇的に改善されています。国交省が提唱する”新3K”を実現しています。 |
| 代表者 | 柄谷順一郎 |
| URL | https://www.karatani.co.jp/komuten/ |
| 設立 | 年1946年6月 |
| 資本金 | 385百万円 |
| 売上 | 12,599百万円 |
| 従業員数 | 115名 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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