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正社員
掲載予定期間：2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)
未経験歓迎【姫路・転勤無】購買調達◆教育体制◎！LED電源トップ企業／福利厚生◎パナソニックGで安定
～社内外との交渉力が活きる！／生産管理や営業職からのチャレンジ大歓迎◎／未経験でも挑戦可能な教育体制！／デスクワーク／業績好調↑安定経営～
◎当ポジション
・当社はパナソニックGの一員として、LED照明や電源装置の部品を製造し、パナソニックを含む企業へ納品しています
・次世代リーダー募集：現管理職の定年退職に伴う採用
・キャリアステップ：既存サプライヤーへの部品発注など簡単な業務からスタート → 調達管理や上流工程へ挑戦 → ゆくゆくは管理職へ
・公平な評価制度：年齢ではなく「頑張り」で評価。努力次第でキャリアアップが可能
★未経験でも大丈夫！
＊スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、未経験の方もご安心ください！
＊中途でご入社された方や未経験入社者活躍中！風通しが良く、穏やかな環境で、不明点等はいつでも質問しやすい環境です！
◎お仕事内容
■ 入社2～3年目：調達管理
・既存のサプライヤーへ購入する部品の発注や納期の調整
品数は8000点近く。調整力や交渉力が重要です。
■ 入社3～5年目：調達企画
・取引が法律に沿っているか確認
・仕入れ先からの見積もりに対応
・部品や材料の単価を管理
・在庫の数量を確認・管理
※この期間で、調達業務の基礎を幅広く習得します。
■ 入社5年目以降：管理職 組織への指示出し・運営
※チームをまとめ、戦略的な調達体制の構築に携わります。
・詳細：英語対応：ほとんど発生無。英語スキルは不要／新規開拓：発生頻度は低め。既存取引が中心
◇配属先組織：16名（20代３名 40代２名 50代11名）男性５名 女性11名
★評価制度：年1回の昇給。年間3回の面談を通じて上長と目標を設定・確認。目標は個人のスキルや成長段階に合わせて設定。年齢ではなく「頑張り」を重視し、成果や取り組み姿勢が正当に評価されるフェアな制度です。
■安定性と成長性
・政府方針により、2027年度に蛍光灯販売が廃止予定 → LED需要が急増し、当社製品への依頼も増加
・LED分野のニーズに応えると同時に、電源装置事業でも営業・開発体制を強化し、さらなる業績拡大を目指す
・パナソニックグループとして、安定した需要が継続 → 業績変動が少なく、安心して働ける環境
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中は有給休暇無し、他の労働条件は試用期間終了後と同様 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:15～16:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市西延末397-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最低保障給に基づいた年収です。 ※経験／能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賞与年2回（7月・12月） ※賞与実績4ヵ月以上（2025年度 年4.00ヶ月） 昇給年1回（4月） 時間外手当（※全額支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：育英補助給付金 寮社宅：遠方且つ独身且つ30歳まで 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT ・社外研修、通信教育（主にパナグループの研修） ＜その他補足＞ ・各種共済グループ保険、財形貯蓄、確定給付年金、確定拠出年金 ・食堂有り ■育英補助給付金詳細： 子2人目まで月額9,000円、子3人目以降月額10,000円、条件税扶養且つ社会保険扶養 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制（土／日／祝日）、春季／夏季長期連続休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇など 年間休日：125日（2025年度） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！＞ □必須要件 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・生産管理経験 ・営業経験 ・社内外で納期や日程の調整業務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パナソニックエレクトリックワークス池田電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒670-0971 兵庫県姫路市西延末397-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： LED照明用電源等、電気機器製造 ■社長メッセージ： 人類の歴史が始まって以来、あかりはくらしを豊かにし、さまざまな文化を育ててきました。 私たちパナソニック エレクトリックワークス池田電機株式会社は、市場トレンドに柔軟に対応し、LED電源や放電灯点灯装置など照明用デバイスをはじめ、電動アシスト自転車用充電器や各種電源、汎用ガソリンエンジン用点火装置など、幅広いお客様の要望にきめ細かに対応し、快適性と環境に配慮した商品をお届けしています。 永年培ってきた回路設計技術やものづくり技術に更に磨きをかけ、くらしの豊かさを実感できる高品質で地球環境にやさしい商品をタイムリーに供給できるよう全社員がスピード感をもって取り組むとともに、業界発展のために日々精進して参ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://panasonic.co.jp/ew/pewi/ |
| 設立 | 年1951年5月 |
| 資本金 | 96百万円 |
| 売上 | 9,500百万円 |
| 従業員数 | 306名 |
| 平均年齢 | 48歳 |
| 主要取引先 | - |
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