正社員
掲載予定期間：2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)
【週1リモート可】スマホ保険の査定◆盗難・故障等の損害サポート／J:COM少額短期保険／残業20H
～住友商事×KDDIの安定基盤／九段下／月3000件強加入者増えて事業伸長しているスマホ保険サービス／残業20h平均・週１在宅有で働きやすい！～
JCOM株式会社にて採用し、ジェイコム少額短期保険株式会社へ在籍出向となります。
■仕事内容：
・少額短期保険事業に関わる保険査定および顧客対応業務
※月間200件くらいの該当者からの問い合わせがあり、保険金払う対象は半数程度です。増員人数合わせて５名のメンバーで分担して対応いただく想定です。
■採用背景と担当役割：
事業伸長により外部委託しているサービスを一部内製化進めており人員増員となります。スマホの補償保険である「家族のスマホ保険」の保険査定業務をメインで担っていただきます。（一部「ネットあんしん保険」も対応いただきますがスマホ保険が95％程度の対応を占める想定です）
■チーム構成と職場環境：
５名（男性１名：女性４名）で30前半～40代の方が多く活躍されています。
■事業特徴と魅力：
2020年に事業立ち上がっておりますが、強固な既存サービスの顧客基盤（全国550万世帯）との連携により、３年目より黒字化し増益増収し安定されております。また、主にご担当いただく「家族のスマホ保険」は月3000~3500名の加入者登録が増えており、全体で10万人の加入者がおり事業伸長されています。安定性と事業拡大フェーズだからこそのより良い仕組みを社員全員で作り上げていくという社風の元意見の出しやすい環境となっており、一緒に事業を伸長させていく楽しさを味わえます。
■キャリアパス：
・同社で「ネットあんしん保険」「持ち家あんしん保険」の別保険サービスもしくは今後新規サービスが出た際の新サービスを担当し保険査定のスペシャリストを目指す
・ＪＣＯＭ株式会社本社で別職種／業態のサービスに携わる
等幅広いキャリア形成が可能です。
■ジェイコム少額短期保険株式会社について：
ネットトラブル（SNS、偽サイトなど）に対する「ネットあんしん保険」や、スマホ・タブレットの故障・破損を補償する「家族のスマホ保険」など、生活に密着した少額短期保険商品の開発・販売・保険金支払いを主な事業としています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 事務・管理（生保・損保系） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融関連職、金融専門職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～17:45 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ジェイコム少額短期保険株式会社 住所：東京都千代田区九段北1-2-3 フナトビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 在宅頻度は週１が基本ですが、お子さん小さい方等ライフステージにより週２在宅されていたり柔軟に考慮いただけます。 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していませんが、総合職のため将来的に転勤の可能性はあります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 470万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～400,000円 ＜月給＞ 255,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業20Hを想定した金額を加味しています。 ■賞与：基本給の3.66ヶ月～7.1ヶ月（標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、講習会などへの出席 ＜その他補足＞ ■定期健康診断 ■財形貯蓄 ■確定拠出年金制度（401K） ■福利厚生倶楽部 ■EAP ■時短勤務 ■育児・介護休暇制度 ◎厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定／えるぼし認定（3つ星）取得 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 有給休暇（入社半年後に5日または10日※入社日により異なる。次年度以降は15日付与）、年末年始、慶弔、産前産後、育児、介護 ※夏季休暇はございませんが、7月～9月に5日の有給取得を奨励しています。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いづれか必須 ・損害保険会社での保険事故査定および顧客対応業務経験３年以上 ・携帯の修理保証サービスにて顧客対応されていた方（状態確認や保証経験されている方）３年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | JCOM株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）ケーブル・プラットフォーム事業…ケーブルテレビ、高速インターネット接続、固定電話、モバイル、電力、ガスの6サービスの提供 （2）メディア・エンタテインメント事業…各種専門チャンネルへの出資、運営。各種VODサービスへのコンテンツ調達、販売。映画の企画製作、配給 ■事業展開： ケーブルテレビ、映画・映像製作、専門チャンネルの運営などを通じ、良質なエンタテインメントを提供するとともに、インターネット、電話、モバイル、電力、ホームIoTサービスなど、さまざまな分野で暮らしをサポートする生活関連サービスを展開。2つの事業を軸に、独自の価値を発揮する存在となることを目指しています。 ・J:COM TV・・・テレビライフがもっと自由に、もっとつながる「J:COM LINK」が登場。100chを超える多彩な地上波・BS/CSの放送サービスに加え、人気の動画配信サービスがご利用いただけます。膨大なコンテンツの中から、見たいコンテンツをスムーズに探せる音声検索機能も装備。さらに、専用アプリを使えば、スポーツなどの生中継や録画済みの番組が、外出先でも楽しめます。 ・J:COM NET・・・「J:COMメッシュWi-FI」は、AIやトライバンドなどの高機能な技術を用いることで、安定したWi-Fi環境を実現します。 ・J:COM 電力・・・電気の品質や安定性はそのままに、お得な電力をご家庭にお届けしています。J:COMは生活に欠かすことのできない「電力」を提供することで、お客さまの暮らしを支えています。 ■同社の魅力： J:COMは、テレビ、インターネット、電話、モバイル、電力、ホームIoTサービスをはじめとする総合力で、お客さまの幅広いニーズに応えていくことはもちろんのこと、あらゆることに挑戦し、IoT時代を見据えた新たなサービスを創造することで「お客さまの生活になくてはならないJ:COM」を目指しています。また、健康でいきいきと活躍できる会社を目指して「健康経営」宣言をしています。 |
| 代表者 | 代表取締役会長 芳賀 敏／ 代表取締役社長 岩木 陽一 |
| URL | http://www.jcom.co.jp/corporate/ |
| 設立 | 年1995年1月 |
| 資本金 | 45,600百万円 |
| 売上 | 892,300百万円 |
| 従業員数 | 15,871名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
