正社員
掲載予定期間:2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)
【JR西日本】建設工事担当(機械系統)◆発注者側/福利厚生充実/キャリア形成◎/まちづくりに貢献
~プロジェクトの即戦力として活躍し、キャリアアップを実現/JR西日本の一員として安定就業/生活に欠かせない鉄道インフラを支えるやりがいあり~
■募集概要:
近々に機械工事が着工予定である、難易度の高いなにわ筋線や三ノ宮駅ビル等のプロジェクトで即戦力としてご活躍いただくことを期待し、募集します。
■業務内容:
機械系統として扱う次の4つの主な設備に関し、設計業務や技術基準管理、工事発注や施工監理業務に従事いただきます。
(1)空調設備
(2)昇降機
(3)出改札設備(券売機や自動改札機など)
(4)ホーム柵
※(3)(4)は鉄道固有設備のため入社後の研修等により、知識を身に付けていただきます。
■配属部署:
大阪工事事務所(建築技術課 機械担当グループまたは大阪機械工事所)
大阪工事事務所(約230人)
└建築技術課 機械担当グループ:約6人程度
└大阪機械工事所:約12人程度
※能力や経験に応じて、本社建設工事部の工事計画業務やグループ会社であるジェイアール西日本コンサルタンツ株式会社(以下、JRNC)に出向して詳細設計業務に従事いただくこともございます。
※また機械区等の保守職場への異動もあり得ます。
■組織の主な業務:
・機械担当グループ…JRNCに対する設計条件の提示や設計内容に関する駅等のユーザーやJR内他系統(土木、建築、電気)との調整
・大阪機械工事所…J施工中における施工監理(安全、品質、予算、工程など)。施工監理はあくまで発注者として実施するものであり、工事請負会社が行う施工監理業務などとは異なります。
■入社後のキャリアパス:
総合職(高度専門技術者)として上記職場のジョブローテーション等によりキャリア形成を実現できます。
■魅力点:
・発注者側としてプロジェクトを遂行し、まちづくりに貢献できます。
・良好なワークライフバランスを実現できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:6時間 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪工事事務所 住所:大阪府大阪市淀川区西中島5-4-20 勤務地最寄駅:JR/御堂筋線/新大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 有 ※当面大阪エリアとなりますが将来的な転勤出向可能性がございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 484万円~969万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):253,066円~506,297円 <月給> 253,066円~506,297円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■モデル年収: 5年目 :546万円 10年目:788万円 15年目:888万円 ※賞与:2025年度支給予定:実績 5.3ヶ月、超勤手当18:45/月で算定しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:賃貸住宅の家賃補助制度など 寮社宅:独身寮や社宅など 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■研修制度:新入社員研修、職務(役職)階層別研修、部門ごと研修、自主参加型ビジネススキルアップ研修、社内通信研修、社外通信研修等 ■自己啓発支援制度:資格取得支援制度等 ■チャレンジ支援制度 <その他補足> ■諸手当: 扶養手当(管理職の場合は無)、住宅手当、独身寮、社宅等 本社勤務の場合エリア手当を含む ■制度: 社員互助会、各種見舞金、財形貯蓄、融資制度、住宅取得に対する利子補給制度、住宅補給金、社員持株制度、確定拠出年金、JR西日本グループ従業員持株会制度、人間ドック受診費用補助 等 ■出産・育児: 短時間勤務制度、短日数勤務制度(所定労働日数の減)、不妊治療支援休職 等を整備しており、仕事と出産・育児を両立しやすい環境を整備しています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■年末年始、結婚、産休、育児、忌引、介護休暇 他 ■有給休暇は入社時から付与されますが、付与日数は入社月により変動します。 ■年次有給休暇の平均取得日数:約18.7日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・機械設備工事の工事計画・設計・施工監理のご経験 ・一級管工事施工管理技士 ■歓迎条件: ・ゼネコン、サブコンにおける施工監理など設備担当経験 ・設計会社での設計経験 ・他系統との調整が重要なためコミュニケーション力、調整力を有する方 <必要資格> 必要条件:管工事施工管理技士1級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 西日本旅客鉄道株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田2-4-24 |
| 事業内容 | 当社は、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している会社です。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《お客様体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。 当社の長期ビジョンである『人、まち、社会のつながりを進化させ、心を動かす。未来を動かす。』の実現に向けて、人と人、人とまち、人と社会を、リアルとデジタルの場でつなぎ、西日本を起点に地域の課題を解決します。そして、持続可能で活力ある未来を創り、その先の一人ひとりが思い描く暮らしを様々なパートナーと共に実現していきます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 倉坂 昇治(2025年6月18日現在) |
| URL | http://www.westjr.co.jp/ |
| 設立 | 年1987年4月 |
| 資本金 | 226,136百万円 |
| 売上 | 1,635,000百万円 |
| 従業員数 | 24,300名 |
| 平均年齢 | 38.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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