【株式会社ヤギ】【東京・人形町】レディースアパレルデザイナー◆大手繊維商社／布帛アイテム担当／フレックス勤務あり【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)


【東京・人形町】レディースアパレルデザイナー◆大手繊維商社／布帛アイテム担当／フレックス勤務あり


【東証スタンダード上場企業で安定したキャリアを築ける◆OEM/ODMで年間80型前後を担当／正社員登用制度あり／働きやすさ◎】

■採用背景
当社は原料から生地、二次製品までを扱う東証スタンダード上場の繊維専門商社です。OEM/ODM事業を強化し、ミセス・シニア層を含む新しい市場への展開を進めています。今回は、レディースアパレルデザイナーを増員募集します。安定した経営基盤のもと、ブランド様と密に連携しながら、業務ができる環境です。

■業務概要
大手レディースブランド向けOEM/ODMデザイナーとして、布帛アイテムを中心に企画提案から量産までを担当します。

■業務内容
・市場・トレンドリサーチをもとにした企画提案（年4回）
・営業同行による商談対応（サイズ・縫製仕様・生地決定）
・サンプル依頼、検品・検寸、仕様書作成
・年間80型前後のアイテムを担当し、量産指示まで一貫対応
・外部パタンナーや営業と連携し、修正立ち合い・品質確認

■商材について
布帛アイテム全般（トップス・ボトム・ワンピース・重衣料）
クラシックなヴィンテージ感とトレンドを融合したブランドを担当して頂く想定です。

■組織構成
配属先はアパレル第一本部422課。営業3名、デザイナー3名（うち業務委託1名）、生産・品管1名、事務1名の少数精鋭チームです。情報共有を重視する風土で、中途入社者や時短勤務者も活躍中。協力しながら進める安心感があります。

■働き方
完全週休2日制（土日祝）、年間休日123日。残業は月20～30時間程度で、時短勤務も相談可能。フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）を導入。プライベートとの両立を支援します。

■キャリアパス
まずは契約社員としてスタートしますが、正社員登用制度あり。昇給は年1回、退職金制度や企業型年金など長期的なキャリア形成を支援する制度も充実。専門性を磨きながら、安定した環境で腰を据えて働けます。

■企業の特徴
創業以来、繊維ビジネスの川上から川下までを網羅し、独自の企画力で付加価値を創出。M&Aや海外戦略にも積極的で、安定と挑戦を両立する企業です。福利厚生も充実し、育児休業やクラブ活動など社員を大切にする文化があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】