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正社員
掲載予定期間：2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)
【横浜南】受付・レク企画《未経験歓迎／年休120日／リゾートホテルのような高齢者施設》
～受付・イベント企画／リゾートホテルのような高齢者施設／年休120日／生活に寄り添うやりがいある環境です★～
【概要】
有料老人ホームにてお元気なお客さまの生活のサポートしたり、ご家族対応を行っていただく受付担当を募集します。
【業務内容】
受付業務として、来訪者への接客、入居者さまへの連絡などリビングサービスとして、入居者さまの接遇、ご依頼対応など、入居者さまと寄り添いながら、日々のご相談やお話を伺い、ご生活に関する支援をしていただきます。
【具体的には】
・来訪者（入居者さまのご家族など）への接客
・入居者さまの生活サポート、コミュニケーション
・介護予防運動プログラムの企画、運営
・入居者さまに四季折々楽しんでいただけるようなイベント企画、運営
・福祉車両送迎業務
※月に2回程度のオンコール当番があります。
【働き方】
■過去3年間の新卒社員の離職率10％
実際に働いてみて良かったこととして、「希望休が取りやすい」「残業がほとんどない」「ご入居者を知るほどおもてなしの幅が広がりモチベーションが上がる」などの声が多く、安心して働ける環境です。
■産休育休取得率100%
サンシティでは多くの女性社員が活躍しています。産休育休を取得し、その後も時短勤務などを経て、いまも子育てをしながら支配人を務めている女性社員もいます。
【当社の特徴】
1979年の創業以来、「CCRC（Continuing Care Retirement）」＝リゾートホテルの快適さで、生涯豊かに暮らせる安心の住まいをコンセプトに、理想のシニアライフを追求してきました。安定した経営基盤と潤沢な資金力（資本金120億円）をもとに、施設にも・働く人たちにも、惜しみなく投資を続けてきたことで、多くの方々に愛される施設を作り続けております。
【サンシティの特徴】
■借入金なしの安定経営を堅持しています！資本金120億円は日本を代表する約100の企業による出資から成り、入居者の方々へ、真の安心を提供しています。母体企業の安定感が、入居者さまや社員への大きな安堵感を提供しています。
■機能的かつ美しくデザインされた、リゾートホテルのような快適空間であり、24時間の医療支援体制と、生涯にわたる介護保証を備えております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行手配、添乗員、ツアーコンダクター 医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ サンシティ横浜南 住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区仏向町1600-3 勤務地最寄駅：相模鉄道本線／上星川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ サンシティ横浜 住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区仏向町1625-1 サンシティ横浜 勤務地最寄駅：相模鉄道本線／上星川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 隣接施設「サンシティ横浜」又は神奈川区「サンシティみなとみらいEAST」 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～312万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：70,000円～80,000円 ＜月給＞ 250,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（当社規定による） 金額：1月あたり0円～6,000円（前年度実績） ■固定手当の内訳： ・賞与：30,000円／月 ・調整手当：40,000円／月 ・社会福祉士 資格手当：10,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（規定あり） 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 嘱託社員での継続雇用65歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度 ■勉強会 ■資格取得支援制度 など ＜その他補足＞ ■マイカー、バイク通勤可（交通費会社規定にて支給） ■年末年始手当、資格手当 ■慶弔見舞金 ■社員食堂（自己負担330円／1食税込み） ■懇親会・親睦会（規定あり） ■人気テーマパーク割引制度・レジャー施設などの割引制度「ベネフィット」 ■企業型確定拠出年金制度 ■産休・育休制度 ■制服貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月10休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年次有給休暇（6ヶ月経過後付与） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■育児休暇（取得実績あり） ■慶弔休暇 ■資格取得支援特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・対人折衝経験または医療福祉有資格者（営業、販売スタッフ、介護職など） ・基本的なPCスキル（Word、Excel） ・普通自動車運転免許（AT限定可、ハイエース運転業務あり） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 歓迎条件：社会福祉士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ハーフ・センチュリー・モア |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-6030 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル30F EAST |
| 事業内容 | 【当社について】 CCRCをコンセプトに理想のシニアライフを追求しています。 生涯明るく誇り高く充実した人生を送っていただくための新しい高齢者マンションを企画・運営しています。 安定した経営基盤と潤沢な資金力をもとに、施設や働く人たちにも惜しみなく投資を続けてきたことで、多くの方々に愛される施設を作り続けています。 ※CCRCとはContinuing Care Retirement Communityの略で、〈リゾートホテルの快適さで、生涯豊かに暮らせる安心の住まい〉を意味しています。 【事業内容】 1979年設立からこれまで、介護付有料老人ホーム「サンシティ」の事業に専念してきました。 関東エリアに12施設、関西エリアに5施設、計17施設を運営しています。約5,000の居室に、約5,500人の方がご入居されています。 【サンシティの特徴】 機能的かつ美しくデザインされた、リゾートホテルのような快適空間であり、24時間の医療支援体制と、生涯にわたる介護保証を備えております。 そして、母体企業の安定感が、ご利用のお客様へ大きな安堵感を提供しております。 （1）豪華な共有空間、仲間たちと楽しむサークル活動。そしてなにより、心から和める居室。生活を楽しんでいただくために必要と思われる全てを用意しております。 （2）年齢を重ねるにつれ、重い負担となっていくお食事の準備。サンシティでは、負担から解放されて、多くの仲間と共に楽しく食卓を囲んでいただくことができます。 （3）借入金なしの安定経営を堅持しております。資本金120億円は日本を代表する約100の企業による出資から成り、入居者の方々へ、真の安心を提供いたします。 （4）介護が必要になった場合でも、将来にわたり安心できる介護支援体制を用意しております。専任のケアスタッフ、看護師が中心となり、質の高い心をこめたケアを24時間体制で行います。 【目指す姿】 私たちが目指しているのは、規模ではなく、サービスの質で”世界一の高齢者施設”です。 世界一を目指す取組のひとつにアメリカ研修があります。 世界レベルの高齢者施設を学ぶため、弊社グループのハワイ州ナンバーワンの高齢者施設を訪れディスカッションしたり情報交換などを行っています。 |
| 代表者 | 金澤 王生 |
| URL | https://www.hcm-suncity.jp/ |
| 設立 | 年1979年5月 |
| 資本金 | 12,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,130名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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