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正社員
掲載予定期間：2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)
【兵庫】半導体設計～年間休日125日／シニア層活躍／5年以上の長期案件多数～
～キャリア採用者実績多数！／エンジニアへのサポートが手厚い／最新のIoTなど最先端の技術に携わる／幅広い分野の開発を経験可能／大手企業との取引多数～
■担当業務
顧客のニーズに合わせて、LSI/FPGAの設計検証業務を行って頂きます。
画像機器、通信機器、AI機器などの最先端の技術に携わることができます。
■業務内容
・Ｖｅｒｉｌｏｇ／ＶＨＤＬによる論理設計および検証業務
・ＤＦＴおよびＣＴＳからＰ＆Ｒ、レイアウトまでの作業
・アナログ回路設計および検証業務（記載のいずれか）
主な作業内容
・ＲＴＬのコーディング
・第三者検証（検証項目・仕様作成含む）
・要求仕様（機能）書からの設計仕様書の作成
・各作業項目ごとのデザインレビュー対応
基本的に業務先は兵庫県の主要駅周辺です。勤務地に関しては、面談の上、本人の事情・希望を考慮した上で設計業務を行う案件を決定しますので、ご家族のいる方も安心です。
■配属部署
設計部門では、20代後半～60代前半までの幅広い世代の社員が活躍しています。
70歳まで定年後再雇用制度があります。
キャリア採用の社員も多く、ベテランの先輩社員にも気兼ねなく質問しやすい環境で、エンジニアとして安心して技術を磨ける環境です。
また会社全体として、エンジニア一人一人の技術力は高く少数精鋭でやっております。
■サポート体制
営業担当の他に、エンジニアサポート専任と２名で行います。
顧客との業務に関する調整が発生した時などは、営業担当が早急に万全のサポートを行います。
また、メンタル面などのフォローはエンジニアサポーターが継続的に支援を行います。
■身につくスキル
それぞれ担当した業務への深い知識が得られます。例えば、LSI設計業務においては新しいツールの使用方法や検証手法などを身に付けることができ、FPGAにおいても新しいタイプのFPGAの基本動作も身に付けることができます。また、F/W業務においては新しいアプリケーションの動作原理も身に付けることができ、最先端の製品を知ることもできます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（デジタル） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も同条件 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（兵庫県） 住所：兵庫県にある顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区太融寺町5‐13 東梅田パークビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／東梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 顧客先での開発の場合は全国で勤務可能性がありますが、勤務地は面談の上本人の希望を考慮して決定します。勤務地の範囲を限定して案件配属を希望することも可能です。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 410万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与：年１回(今年度実績1.6ヶ月分)■昇給：年１回(1,000円～20,000円/月) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～341,666円 その他固定手当/月：1,000円～70,000円 固定残業手当/月：60,000円～96,094円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,000円～507,760円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし） 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 66歳 66歳（以降、縛りなく1年ごとの更新） ＜教育制度・資格補助補足＞ 電子工学向け学習キット(自社製品企画開発から製造販売まで)を行っており、これを活用した教育の他、異なる分野のエンジニアによる社内勉強会も実施しています。 ＜その他補足＞ 福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入 育児休暇・介護休暇制度有り 年1回の健康診断有(会社負担) 保障内容：三大疾病(がん・急性心筋梗塞・脳卒中)の団体保険に加入(会社負担) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始・夏季休暇・ＧＷ・有給休暇・慶弔休暇・他 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：（1）（2）（3）（4）のどちらかのご経験でご応募いただけます！ （1）LSIのデジタル及びアナログ回路設計とそれぞれの検証に対して5年以上の実務経験をお持ちの方 （2）FPGAのデジタル回路設計と検証及びインプリ作業に対して3年以上の実務経験をお持ちの方 （3）LSIの論理合成・DFT・CTSのミドルエンド作業に対して5年以上の実務経験をお持ちの方 （4）LSIのデジタルP＆R及びアナログレイアウトに対して5年以上の実務経験をお持ちの方 コミュニケーションがとれ、報連相を都度行える人を求めています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社MGIC |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0051 大阪府大阪市北区太融寺町5‐13 東梅田パークビル8F |
| 事業内容 | ■事業内容： LSI、FPGAデジタル回路設計、検証受託 組み込みソフトウェア設計受託 自社商品(E-Station）の企画・開発・製造・販売 ■特徴： LSI／FPGAに特化して受託開発を行っている企業は多くなく、近年は受注案件数に人員が追い付かない場面もあり 採用に力を入れています。 ■組織風土： 実力主義の社風です。女性の取締役もおり、年齢や社歴・性別に関係なく自由に実力を発揮できる環境です。 評価体制は実力主義ですが、社内の人間関係は良好で、わからないことはすぐに周囲に聞ける環境が整っています。 中途入社の者が多く皆で助け合っていますので、早期になじむことができます。 設立16年のベンチャー企業ならではの風通しの良さの中でスキルアップ・キャリアアップが可能です。 ■企業の魅力： ・働き方改革に積極的に取り組んでおり、長時間労働の是正(各メンバーの残業時間を常時把握)や年5日の有給休暇義務化を徹底して行っております。 ・スキルアップセミナー・情報セキュリティセミナーを都度行っております。 ・キャリアコンサルタントによるサポートがいつでも受けられます。 ・設計のスキルを活かして自社商品(電子工学向け学習キット)の次世代商品の開発やテキスト作成になどに携わってもらえます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://m-gic.com/ |
| 設立 | 年2009年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 327百万円 |
| 従業員数 | 39名 |
| 平均年齢 | 50歳 |
| 主要取引先 | - |
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