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正社員
【プライム案件ほぼ100％／上流工程からのプロジェクト管理】
金融・証券・電力業界などの大手クライアント直請け案件にて、
要件定義から基本設計、進捗・品質管理などのPM業務をお任せします。
間に他社を挟まないため「伝言ゲーム」が発生せず、
顧客と直接折衝し、裁量を持ってプロジェクトを推進できます！
【具体的な業務】
■顧客との要件定義・仕様策定・折衝
■プロジェクト計画の立案（スケジュール・体制・コスト）
■自社開発チーム（10名前後）のマネジメント
■品質管理・進捗管理・ベンダーコントロール
≪案件例≫
◇大手自動車メーカー： 顧客意見分析システムの構築支援
◇大手決済プラットフォーム： 業務改善プロジェクト（約400時間の削減を実現）
◇製造業： 基幹システム刷新プロジェクト
◇国内最大手ECサイト： 第三者検証・テスト支援
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【顧客の声は、直接聞く。「伝言ゲーム」のない開発環境です。】
当社の最大の特徴は、エンドユーザー直請け（プライム案件）がほぼ100％であること。SIer業界にありがちな多重下請け構造とは無縁です。「元請けに確認します」と持ち帰る必要はなく、顧客の要望や背景をその場で聞き、PM自身が技術的・進行面の観点から「できる・できない」を判断し、代替案まで含めて提案します。特に、金融・証券といったミッションクリティカルな領域では、要件の一言一句が品質やリスクに直結します。だからこそ私たちは、仕様を“受け取る側”ではなく、顧客と共に“組み立てる立場”であることを大切にしているんです。
【仕様確認で終わらないPMの仕事へ。】
当社のPMは、顧客のシステム化構想や運用プランの策定といった最上流フェーズからプロジェクトに参画します。要件が固まってから引き継がれるのではなく、「何を、なぜ作るのか」から顧客と一緒に考える立場です。予算管理、リソース調達、リスクコントロールまで、プロジェクト全体を見渡しながら意思決定を行う。単なる進行管理ではなく、一つの事業を預かる「プロジェクトオーナー」に近い役割です。手がけるのは、基幹システムの刷新や、AI・DXといった先端領域のプロジェクトが中心。ここで積み重ねる経験は、これからの時代に求められるPMとしての軸を、確かなものにしてくれます。
ポイント1調整ではなく、意思決定をするPMへ プライム案件ほぼ100％｜PMが“決めて動ける”環境です。
商流の深い案件で、上から降りてくる理不尽な仕様変更に振り回される。
顧客の顔が見えない場所で、ただ納期に間に合わせるためだけの調整に奔走する。
もしあなたが「PMとして、本来やりたい仕事ができていない」
という違和感を抱いているなら、当社の環境は快適に感じるはず。
【PMが“決めて動ける”前提条件】
前提として、当社の案件はほぼ100％がプライム。
エンドユーザーは、金融・証券業界を中心とした
品質に厳しい大手企業が多数を占めます。
直接顧客と向き合い、要件を定義し、スケジュールを引く。
体制設計、技術選定、進め方の判断まで、PMの裁量が尊重されます。
そして、その実行部隊として、必ず10名弱の自社チームがアサイン。
自らのチームを率い、意思を通しながらプロジェクトを完遂する
PMとしての「手応え」を、もう一度ここで取り戻してください。
【生涯、現場で価値を出し続けたいPMへ】
現場には、長年PMとして第一線を走ってきたメンバーが多く在籍しています。
年齢に関係なく「現場で価値を出し続けたい」
という意思を尊重する文化です。
トランスコスモスグループの盤石な基盤の上で、
腰を据えて、いい仕事を、ちゃんとやる。
PMがPMらしくいられる場所を、私たちは本気で作っています。
ポイント2取材担当者より
取材して感じたのは、「やりたいと分かっていることを、きちんと実行できる環境」が整っている点である。商流の深いプライム案件を中心に、大手企業と直接向き合いながら、合理性を軸にプロジェクトや提案を前に進めていく姿勢が印象的であった。組織上の制約や前例に縛られず、より良い方法を選び取ることが当たり前の文化として根付いている。また、中国の大規模オフショア開発拠点を自社リソースとして活用できる体制は、単なるコスト削減手段にとどまらない。スピード、品質、体制構築力を含めた“現実的な選択肢”を顧客に提示できる点が、同社の大きな強みであると感じた。机上の理想論ではなく、実行可能性を伴った提案ができるからこそ、難易度の高い案件でも信頼を獲得し続けているのだろう。本質的な価値提供に向き合い、ビジネスを前に進めたい人にとって、非常に健全で魅力的な環境であると感じた。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | ◆本社の場合、8時・10時出社選択も可能です！ 9:00～17:50 （実働7時間50分/休憩1時間） 【残業について】 残業月20時間ほど 繁忙期は残業が発生しますが、メリハリをつけて働くカルチャーが根付いています！ 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ◆リモートワーク可◆東京/大阪で募集！◆8時・10時出社選択可能（本社の場合） 【 東京本社 】東京都品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル6F 【大阪事務所】大阪府大阪市中央区高麗橋4丁目2−16 大阪朝日生命館2階 ┗必要に応じて、クライアント先へのオンサイト対応（東京・神奈川・大阪）を行う場合があります。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年俸制5,500,000円～8,000,000円 ┗月収458,333円～666,666円 ※月収は年俸を12分割した金額として支給します。 ※給与はご経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記金額には固定残業代(月40時間分･109,128円から117,064円)を含みます。超過分は当社規定により支給いたします。 ※年収600万円以上は管理監督者となり、時間外手当の支給はありません。 ※会社・個人の業績によりインセンティブの支給あり ※試用期間3ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回(4月) ■表彰年2回あり、貢献大きい方に表彰金あり ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■通勤交通費(上限5万) ■ライフプラン一時金 / 確定拠出年金(※個人意思より加入可能) ■従業員健康診断 ■菓子パン・ドリンク類 無償提供(リフレッシュスペース完備) ■屋内禁煙 【産休・育休取得状況】 産育休取得実績あり！復帰率は100％です。 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】 ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ┗初年度10日(入社後6ヶ月目から) ┗勤続6ヶ月未満の社員が入社後3ヶ月を出勤率95%以上で経過した場合は、4ヶ月目より3日の年次有給休暇を付与 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 |
募集背景
国内のエンジニア不足が深刻化する中、豊富なリソースを持つ当社への開発依頼が増加しています。案件のほぼ100％が大手直請け（プライム）であり、プロジェクトの質も向上中。現場の平均年齢は51歳。経験豊富なベテランが、若手管理ではなく「現場の指揮官」として長く輝ける環境を整え、さらなる組織強化を図ります！
| 応募資格 | ＼2026年1月17日(土)開催 typeエンジニア転職フェア出展！／ ◆何らかのプロジェクトリーダー経験をお持ちの方 ※数名のチームリーダーや、特定フェーズ（設計・テスト等）の管理経験のみでも歓迎します。 ◆学歴不問 ≪こんな方にぴったりです≫ ◇「リソース不足」を理由に納期や品質を諦めることなく、潤沢な開発体制を自在に動かしたい方 ◇エンドユーザーと直接対話し、仕様決定の主導権を握りたい方 ◇同世代のベテランと共に、生涯現役のPMとして現場に立ち続けたい方 ◇「トランスコスモスグループ」の盤石な経営基盤のもと、プロジェクトの成功に没頭したい方 ≪過去の入社理由事例≫ ◆圧倒的なオフショアリソースがあり、必要な時に即座にチームを組める点に惹かれた。 ◆単なる進捗管理だけでなく、「システム化構想」や「コスト・リソース配分」といった最上流から参画し、経営視点でプロジェクトを動かしたかった。 ◆大手プライム案件でありながら、大企業特有の重たい承認フローがない。「現場のPMが決めていい」という裁量の大きさが決め手になった。 【歓迎する経験・スキル】 必須ではありませんが、 ・中国語が話せる方 ・PMP資格保有者 ・DX、AI、モダナイゼーションなど先端技術領域のプロジェクト経験 ・オフショア開発体制のマネジメント経験 をお持ちの方は活かしてご活躍いただけます！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 大宇宙ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル6F（受付） |
| 事業内容 | ＼大宇宙ジャパンで一緒に働きませんか？／ ◆プライム案件ほぼ100％ エンドユーザーと直接向き合い、本質的な課題解決に集中できる環境 ◆商流が深く、意思決定に関われる立ち位置 上から降りてくる理不尽な変更に振り回されず、主体的にプロジェクトを進められる ◆金融・証券業界を中心とした大手企業案件多数 品質・セキュリティ要求の高い案件で、長期的に価値ある経験を積める ◆トランスコスモスグループの安定した経営基盤 腰を据えて、品質にこだわった仕事に向き合える環境 ◆短期的な消耗ではなく、長期視点のプロジェクト運営 無理なスケジュールに追われず、納得感のある進め方ができる ‥‥‥‥‥ ◆【中国オフショア開発サービス】 中国オフショア開発の立ち上げから、業務理解・上流設計・受入テストまでを一貫して支援。 日本側と中国側の橋渡し役として密にコミュニケーションを取り、 高品質・高技術を両立した開発体制を構築します。 日本語での仕様書作成・打ち合わせが可能なため、 認識齟齬を最小限に抑え、国内開発と同等の品質水準を実現します。 ◆【ソフトウェア受託開発・ITコンサルティングサービス】 経験豊富なエンジニア・コンサルタントが参画し、 要件整理から設計・開発・運用までをトータルに支援。 お客様の業務課題や目的に寄り添い、 技術選定にとどまらない最適なソリューションを提供します。 |
| 代表者 | 代表取締役 鄒 亜亨 |
| URL | https://www.tci-cn.co.jp/index.html |
| 設立 | 2008年8月 |
| 資本金 | 9千万円 ＜大宇宙信息創造（中国）有限公司 100%＞ |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 200人（契約社員含め） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 株式会社野村総合研究所 トヨタ自動車株式会社 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
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