【ＳＫサービス株式会社】初級エンジニア｜未経験OK｜残業ほぼ無し｜有給消化率100％｜専属講師＆1on1面談あり｜特別休暇多数（正社員）

ポイント1あなた専属の"キャリアナビゲーター"と共に、 エンジニアデビューをしませんか？

＼あなただけの"特注の地図"をお渡しします！／

【1】専属講師のもとで「出発の準備」を
入社後の最初の1ヶ月間は、
あなた専属講師がマンツーマンで基礎をレクチャー。
プロとして歩き出すために不可欠な「知識」と「自信」を、
まずはあなたのリュックに詰め込みます。
★1か月後には自信をもって活躍できるカリキュラムです◎

【2】メンターが隣で「現在地」を確認
長いキャリアの道のり、一人では迷うこともあります。
だからこそ月1回の面談で、
「今どこにいるか」「次はどこへ向かうか」を一緒に確認。
同年代のメンターが、不安な時も隣で支え、
ゴールを見失わないようガイドします！

【3】あえて環境を変え「最短ルート」へ誘導
同じ場所に留まるのが正解とは限りません。
私たちは半年～1年ごとに、
あなたがより成長できる現場へ誘導します。

幅広いスキルを習得する「近道」を通ることで、
周りよりも早く、市場価値の高い人材へと成長できるからです！

これは、3年で100名体制を目指す私たちの「本気の投資」。
さあ、あなた専用のナビゲーターと共に、
長く活躍できるプロへの第一歩を踏み出しませんか？

ポイント2安定基盤×ベンチャーのスピード感が魅力の会社

当社は長年機械工事を手がけ、大手クライアントと強固な信頼関係を築いている安定企業です。その盤石な経営基盤があるからこそ、ITシステム部では「未経験者の育成」や「将来の受託開発体制」などに向けた大胆な投資と挑戦が可能。「ベンチャーの成長スピード」と「老舗企業の安心感」、その両方を兼ね備えた環境で、腰を据えてキャリアを築けます。将来は、本体の顧客基盤を活かした受託開発チームの中心メンバーとして活躍する道も開かれています。

ポイント3▼専属講師の方にインタビュー！▼

私は「ITインフラって楽しい！」と思ってもらえる研修作りを心がけています。前職までの経験から、会社都合の案件に振り回されるエンジニアを見てきました。だからこそ、ここでは「本人が幸せになれるキャリア」を絶対に守りたいんです。

研修では技術だけでなく、「勉強の仕方」そのものを教えます。現場に出れば自己学習が必須になりますが、そこで迷わないための自走力をつけてほしいからです。15期続く安定基盤を持つ親会社がありながら、組織はイチからのスタート。このワクワクする環境で、一緒に成長しましょう！

ポイント4取材担当者より

取材で印象的だったのは「風通しのよさ」。 例えば取材班が「エンジニア同士の交流のために、ランチ代の補助制度などはどうですか？」と提案した際、事業責任者はその場で「それいいですね、やりましょう！すぐに制度に入れます」と即決。さらに「推し休暇」などのアイデアもその場で採用が決まるなど、社員のためになることは即座に取り入れる姿勢に感動すら覚えた。きっと入社後も、社員の「こうしたい」という声を本当に実現してくれる会社なのだと強く感じた。

同社は今、3年で100名規模のエンジニア集団を作るという大きな目標に向け、新たなフェーズに突入している。創業のコアメンバーとして、会社作りそのものに関われるチャンスは今しかない。