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正社員
【POINT】言語チェンジOK＆案件は希望を最大限考慮
【POINT】月1回の1on1面談あり！
【POINT】社内交流イベントや勉強会の機会も豊富（参加は任意です）
経験に応じて運用保守～開発・上流などに携わっていただきます。
微経験からでも、着実にステップアップできる環境です。
【POINT】
◆頑張りが昇給に反映されやすい評価制度
年次や年齢ではなく、
スキルアップや担当領域の広がりを正当に評価。
「できることが増えた分、しっかり還元される」仕組みがあるため、
成長と収入アップの両方を実感できます。
◆ゆくゆくは「受託開発案件」へ！
現場の仕事に慣れてきたら、
当社の【受託開発案件】に入り、
さらなる成長を目指せます！
ただ言われた案件をこなすだけでなく、
「自社の受託開発チームの中核」として
活躍できる明確なキャリアパスをご用意しています◎
◆社員同士の交流が豊富で相談しやすい雰囲気
社内交流会などを通じて、
部署や立場を越えたコミュニケーションが活発。
業務の相談はもちろん、
何気ない会話もしやすく、一人で抱え込まない環境です。
楽しみながら、前向きに働ける土壌があります。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
◆大手企業向けGoogle Workspace運用・管理
【担当工程】運用・保守（アカウント管理、権限設計、問い合わせ対応）
【規模】プロジェクト全体5名程度
【期間】半年
【OS】Windows
【クラウド】Google Workspace
【DB】－
【ツール】Google Meet／Chat
【仮想マシン ・コンテナ 】－
【働き方】出社
◆大手製造業 人事・勤怠管理システム機能拡張
【案件名】製造業向け人事・勤怠管理システムの機能拡張開発
【担当工程】詳細設計～実装～単体テスト
【規模】30名(当社チーム：3名)
【期間】1年
【開発環境】Java 17
【FW】Spring Framework (Spring Boot 3.x、Spring Security)
【OS】Linux (Amazon Linux 2)
【DB・ツール等】
・DB：PostgreSQL 14
・ツール：Slack、Redmine、Teams、GoogleMeet、Webex
・Webサーバー：Apache
【クラウド（サービス郡込み）】AWS（EC2、RDS、S3、IAM、CloudWatch）
【働き方】出社・リモート（週1出社／週4リモート）
【業務内容】労働基準法改正対応、テレワーク勤怠機能、有給休暇管理機能の追加開発。既存システムの改修と新規機能の詳細設計～実装を担当。法令対応のため要件理解力が求められる案件。
【心がすり減らない環境で、無理せず働けます◎】
・年間休日125日以上（実質130日程度）
・残業月平均10時間未満（15時間で多いと判断）
・有給は「本当に取って」と言う文化
・みなし残業なし＆残業代100％支給
SKサービスが大切にしているのは、エンジニアが長く安心して働けること。
現場で「しんどそう」「無理していそう」なサインがあれば、こちらから声をかけます。
配属後も定期面談を行い、人間関係や働き方の不安を溜め込ませない。
仕事は真面目に、オフはしっかり休む。
そのメリハリがあるからこそ、成長に集中できる環境です！
【成長速度に合わせて昇進できる、キャリア設計】
当社では、全員を同じスピードで育てることはしません。
つまずいているところがあれば原因を一緒に探し、月ごとの課題設定、定期面談、メンター制度を通じて、1人ひとりの成長を言語化しながら進めます！
また、評価は半年に1回。現場での成果だけでなく、自己学習や周囲への貢献も含めて判断。立ち上げ期から関わるメンバーは、その努力が役割や立場として返ってきます。「いつか評価される」ではなく、「今の成長を見ている」会社です！
ポイント1＜疑問や不安に100%本音で回答！＞ 「聞いていた話と違う」はゼロに。 良いことも課題もすべて正直に話します。
▼正直に「よくある不安」に本音で答えます▼
【Ｑ】本当に会社都合のアサインはないの？
【Ａ】はい。「社員の成長なくして会社の成長はない」と考えているためです。
業界歴10年のベテラン営業が、あなたの「なりたい姿」から逆算して案件を厳選。
会社都合でスキルに見合わない案件や、
単価の高い案件へ行かせるなどは一切ありません！
【Ｑ】待機中は給料が下がる？
【Ａ】一切下がりません！減額される会社もある中、当社は【満額支給】を保証。
さらに、自社の専任講師にいつでも質問・学習できる環境が整っているため、
安心してスキルアップに専念できます！
【Ｑ】自社での開発（受託案件）にはすぐ携われる？
【Ａ】正直にお伝えすると、すぐには携われません。
ただ、1年半〜2年後には既存取引先からプロジェクトを獲得する計画が進んでいます。
現時点でも大阪メトロや日立など大手企業の案件が多数あるため、
着実にキャリアを積みながら、受託案件へシフトする未来を描けますよ！
意欲次第でしっかりプロへ育てる体制が整っています。
「これって本当？」と少しでも疑問に思ったら、
カジュアル面談でお気軽にご質問ください！
私たちと一緒に新しい一歩を踏み出しましょう！
ポイント2単価より、エンジニアの技術力のために案件を取る。
当社の案件選定基準は明確です。
「次に、何ができるようになるか」。
単価が高くても、技術が身につかない案件は選びません！
現場は固定せず、成長に合わせてローテーション。
経験を積むための案件を厳選し、だらだら同じ作業を続けさせない。
SESの限界を理解した上で、その先にある受託開発を見据えた育成を行っています。
今はまだ準備段階。だからこそ、技術を本気で積み上げる時間があります！
ポイント3安定した企業基盤+新事業の立ち上げフェーズ！
今回の事業立ち上げは、実は完全なゼロスタートではありません。
2010年の設立以降、長年大手企業との取引を続けてきた安定基盤があります。
その上で、今は3年後を見据えた投資フェーズ。
短期的な利益より、技術集団を育てることを優先しています！
最初から関わるメンバーは、将来の受託開発チームの中核。
「安定」と「挑戦」、どちらも欲しい人にとって、希少なフェーズです◎
ポイント4取材担当者より
同社を取材して最も強く感じたのは、徹底した「社員想い」の姿勢だ。
利益よりも「本人の技術が身につくか」を基準に、キャリアファーストで案件を厳選。残業月10時間未満や有休消化率ほぼ100％といった環境も、「余力を持って学習に励んでほしい」という温かい想いの表れである。
特筆すべきは、「入社後にギャップを感じてほしくない」と面談で自社のリアルを正直に伝える誠実さ。このスタンスは求職者からも大好評だ。インタビューに応じてくれた社員の方も「事前の面談で会社に惹かれた。入社後もギャップがなく、モチベーション高く働けている」とイキイキと語ってくれた。
人の温かさと社員ファーストな社風に、取材担当の私もすっかり惹き込まれてしまった。安心して長く活躍したい方に、心からおすすめしたい一社だ。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（休憩60分） 【残業について】 残業はほぼございません！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ＼プロジェクト先によってリモートワーク（在宅勤務）もOK！／ ★大阪府内の通える範囲内での勤務 ★転勤なし！ プロジェクト先もしくは自宅でリモート勤務。 ※勤務先はご自宅から通える範囲（原則1時間15分以内）としています。 【本社】 大阪市北区西天満4丁目6-3 ヴェール中之島北5F 【研修の実施場所】※経験に応じて実施！ オフィス：大阪府大阪市北区西天満4-3-17 MF西天満ビル12F ※研修後は大阪府内の各プロジェクト先となります。 ※関西に本社あり※ (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 大阪メトロ「南森町」駅／JR「大阪天満宮」駅 徒歩8分 大阪メトロ「淀屋橋」駅 徒歩8分 大阪メトロ「梅田」駅 徒歩12分 |
| 給与 | ■前職給与保証します！ ■昇給年2回 ■みなし残業なし＆残業代全額負担 ■資格取得報奨金あり（5,000円～10万円） 月給25万円〜60万円 ≪入社3年後の給与アップ事例≫ 25歳 320万円 → 540万円（年収 220万円UP） 27歳 450万円 → 680万円（年収 230万円UP） 29歳 480万円 → 720万円（年収 240万円UP） 32歳 550万円 → 800万円（年収 250万円UP） 35歳 600万円 → 880万円（年収 280万円UP） ★多角的に評価し給料UP！★ 経験や実績以外にも、自己学習や周囲を巻き込んだ勉強、後輩育成など…多方面の頑張りから評価し、給料に還元しています！ ※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します ※試用期間6ヶ月（期間中の待遇に変動はありません） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給:年2回 ■交通費支給 ■残業手当 ■出張手当 ■深夜手当 ■休日出勤手当 ■資格取得報奨金（5,000円～100,000円） ■福利厚生 ■各種社会保険 ■資格取得支援（試験代全額会社負担） ■屋内禁煙 ＼社員同士の交流も活発！／ ■エンジニア交流支援制度（ランチ補助）※参加は任意 ┗月1回、当社のエンジニア同士でランチ会を行う際、会社が一定額を補助。 同期入社の社員と「最近どう?」といった交流を持つために活用できます！ ■社内交流イベント※参加は任意 事務所で様々なメンバーが集まり、飲み会やデリバリーを会社負担で実施予定！ その他にも…勉強会や1on1面談なども実施しております。 |
| 休日・休暇 | ◎実質年間休日130日◎ 〈年間休日125日以上＋有給消化率100％〉 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■誕生日休暇 |
募集背景
★大阪メトロや日立など大手企業との案件多数！
さらなる事業拡大に向け、今回開発エンジニアを募集することにいたしました！当社は長年、鉄道施設の換気・空調設備において「大阪メトロ」などの大手企業と安定した取引を続けている企業。その強固な経営基盤を活かし、現在はIT事業を大きく拡大している真っ只中です！
| 応募資格 | ★IT業界に関する何らかの実務経験をお持ちの方（年数・分野不問） ┗ 開発・インフラ経験者はもちろん、テスト、運用保守、ヘルプデスク、IT事務（PMO）などのITに関する何かしらの業務経験がある方大歓迎です！ ★学歴不問・ブランクOK！ ★第二新卒・経験が浅い方も歓迎 ＊前職給与保証や待機中給与の満額支給、専属講師のサポートなど、安心してキャリアを再構築できる環境です！ 〈こんな方も大歓迎です！〉 ◎納得のいく案件でキャリアを築いていきたい方 ◎今の現場では成長が頭打ちだと感じている方 ◎良い面も悪い面も、正直に話してくれる会社で働きたい方 ◎将来は自社開発（受託案件）にも挑戦したい方 など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | ＳＫサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 ≪本社≫大阪府大阪市北区西天満4丁目6-3 ヴェール中之島北5階 |
| 事業内容 | ◎残業ほぼなし ◎有休消化率100% ◎1年間休日125日以上（年休120日＋有給10日＝実質130日） ◎専属講師との1on1面談あり ■ITシステム部 ・エンジニアリング事業 ・受託開発事業 ・IT教育事業 ■機械システム部 ・機械システム事業（換気設備・冷房設備・電気設備） ・機械システム事業（プラント設備） ■空調システム部 ・空調システム事業（Air Cleaning） |
| 代表者 | 代表取締役 島貫正弘 |
| URL | https://sk-engineers.jp/ |
| 設立 | 2010年12月1日 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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