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正社員
入社後、まずは3ヶ月間の研修からスタート！
これまでに200名以上の未経験者を育成した充実のカリキュラムで、あなたを一人前のエンジニアに育て上げます◎
≪研修の流れ≫
▼1ヶ月目：IT基礎研修
講師による講義でコンピュータの仕組み、ネットワークの基礎知識などを学びます。
1ヶ月の基礎研修後に「やっぱりインフラエンジニアのほうが向いているかも」と感じたら変更も可能です！
▼2ヶ月目：技術研修
開発コースとインフラコースに分かれて、それぞれの業務に必要な基礎技術を習得。
各コースに2名ずつ講師がつきます。
＊開発コース⇒Java
＊インフラコース⇒Linux、AWS
▼3ヶ月目：プロジェクト型研修
スケジュールを意識しながら、システムやサーバの設計書作成やアプリケーションの開発やサーバ構築など実務相当の課題にチャレンジ！
≪POINT≫
●ITの知識はもちろん「何がわからないのか？」を言語化するスキルも身について実務に活かせます
●研修後もエンジニアの先輩社員が面談などを通してフォロー！
●東京本社または大阪支店に出社して研修実施（出社とリモートを併用！）
★大手SIerと直接取引が多数
★エンジニアの成長を考えたプロジェクトを厳選
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【エンジニアのためになるか？という視点を大切にしています！】
当社では「本当にエンジニアのためになるか？」という点を重視し、スキルアップ・キャリアアップにつながるプロジェクトでなければ参画をいたしません。営業部長が一つひとつプロジェクトを精査しているので「エンジニアとして入社したのにコールセンター勤務」「ずっと運用業務で上流工程やスキルアップできるプロジェクトに参画できない」なんてことは一切ありません！エンジニアのためになるプロジェクトをアサインするためには、待機もいとわないスタイルです。（※待機中も給与100％支給！）また、商流に関係なくリーダー経験を積んだり、上流工程にチャレンジもできる環境も整えています◎
【もちろん“働きやすさ”についてもエンジニアファースト！】
★土日祝休み／年休124日
★リフレッシュ休暇あり
★7割がリモート併用！フルリモートプロジェクトもあり
★男女問わず育休取得可能
★残業は平均10～13時間と少なめ
万が一残業が多くなってしまった場合は、営業が調整を行い、エンジニアの上長もフォロー。
プロジェクトで問題が発生した場合、早めに介入して、状況が変わらなければしっかりエンジニアをフォローしていきます！
【身につくスキル・キャリアパス】
ITエンジニアのキャリアプランは多岐にわたります。自身の志向や特性によって、様々な未来のステップアップが開かれています。「テスト・保守・運用」⇒「開発」⇒「基本設計」⇒「調査分析・要件定義」と経験を積んで、将来的にはプロダクトマネージャー、ビジネスアナリスト、コンサルタント、ゼネラルマネージャーなどを目指す道も！
【入社後の成長サポート】
★スキルアップサポート
資格取得支援が充実しており、研修中に試験の勉強も可能。「開発コース」に進んだメンバーの98％がJava資格（ブロンズ）を取得しています！
★社員外部研修制度
プロの講師によるヒューマンスキル/ビジネススキル向上を目的とした「外部研修」を無料で受講することができます（年間100種類／4000講座の実施実績）。
ポイント1＼研修実績14年・200名以上育成！／ 同期と一緒の3ヶ月研修でエンジニアデビューしませんか？
「ITに興味があるけど、独学だと不安だな…」
「未経験の自分でもエンジニアになれるのかな…」
そんな気持ちで中々IT業界への一歩を踏み出せない方も
当社なら大丈夫！
あ、初めまして！採用担当の北浦です。
当社では、14年も前からエンジニアの育成に注力しており、
自社ITスクール「NIC IT Academy」も運営中。
現役SEが「入社1年目のときに知りたかったこと」を
3ヶ月間にギュッと凝縮した
超充実のカリキュラムなんです！
結果、今では【200名以上】の育成に成功！
みんな、過去の経歴や文系/理系に関わらず
エンジニアとして新たなキャリアを歩んでいます♪
★採用担当が解説！研修のPOINT★
・8～10名の新入社員に対して講師を4名配置
・社員1人あたり300万円かけて育成する充実のカリキュラム
・自分で学ぶ動画研修ではなくすべて講義形式
・すぐに質問できる環境！不明点がそのままにならず安心♪
・8～10名の同期と支え合いながら学べる
・研修終了時点でほぼ全員がIT資格を取得！
＼さ・ら・に！／
◆研修後ヘルプデスクや監視業務しか出来ないプロジェクトに配属される
◆エンジニアなのにコールセンター勤務
…なんてこともないのでご安心ください♪
ポイント2手厚い研修が入社の決め手です！
前職は家具の販売スタッフでしたが、友人がエンジニアだったことをきっかけにプログラミングに興味を持ちました。3ヶ月間の充実した研修制度があり、他社と比べて成長できる環境があると感じたため、当社への入社を決意！現在は新しく入るメンバーをスムーズに受け入れられるように、要件定義などの上流工程から携わり、プロジェクトに貢献していきたいと考えています。社員同士は仲が良く、月1回のグループ懇親会や勉強会など交流の機会がたくさんあります。エンジニアとして成長していく上で、先輩や同期と気軽に交流できる環境は心強いです！（Hさん／入社5年目）
ポイント3意欲と実力をスピーディーに評価してくれるので頑張れます！
以前は金融機関で金融商品の提案営業をしていました。業務でPCを使うことはほとんどなく、将来のことを考えたらITスキルを身に付けるべきかもと思い始めたんです。友人がWeb制作をしていた影響もあり、IT業界への興味が強くなって転職を決意しました。SI企業を調べていくと「エンジニアとして入社したのにコールセンター勤務になった」「ずっと運用の仕事しか任せてもらえない」といった口コミがチラホラ…。そういうミスマッチの無い会社を探していてエヌアイシィに辿り着きました！エヌアイシィではエンジニアの適性と希望にマッチしたプロジェクトに入れるだけでなく、年齢や経験に関係なく評価してくれるので、入社2年目でリーダーに！未経験入社でもエンジニアとして着実に成長できています。（Yさん／入社2年目）
ポイント4取材担当者より
金融機関を中心に大手企業を顧客に持つ独立系SIerである同社。10年間黒字経営を続ける安定感とグループ売上約200億円という実績もさることながら、ゼロからITエンジニアを育てる自社スクールや資格手当など、キャリア形成を支える制度がしっかりと整っている点が魅力的だ。残業は月15時間以内で、年間休日124日とワークライフバランスも抜群。2025年8月からはBI領域に本格参入し、データ活用という成長分野に挑戦するとのことだった。未経験からエンジニアデビューを目指す方はもちろん、エンジニアとして専門性を高めたい方にとっても、これほど理想的な環境はないだろう。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働時間8時間／休憩60分） ※プロジェクト先により異なります 【残業について】 残業は月平均10～13時間と少なめです！ 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ■研修は配属先に応じて「西新宿本社ビル」または「大阪支店」で実施 ┗出社とリモートを併用し実施します ■研修後は当社所定のプロジェクト先 ■転居を伴う転勤はありません ＜関東＞ 東京、神奈川、埼玉、千葉のプロジェクト先 ※23区が中心 ＜関西＞ 大阪、京都、兵庫のプロジェクト先 ※大阪市が中心 【西新宿本社ビル】 東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビル12階 【大阪営業所】 大阪府大阪市西区京町堀1-17-16 京町堀センタービルディング8階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ▼西新宿本社ビル 東京メトロ丸の内線「西新宿駅」から徒歩4分 都営大江戸線「都庁前駅」から徒歩8分 ▼大阪営業所 大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」から徒歩9分 大阪メトロ四つ橋線「本町駅」から徒歩11分 大阪メトロ中央線「阿波座駅」から徒歩12 分 |
| 給与 | ★入社後3年間は毎年昇給！ ■月給250,000円以上 ※給与には固定残業代（33,800円～／20時間分）を含みます。超過分は別途支給します ※試用期間：3ヶ月あり ・期間中の月給は220,000円 ・固定残業代：16,000円（10時間分）を含みます。超過分は別途支給します ■資格取得制度 資格を取得すると手当を最長3年間支給 Java Bronze：月額4,000円 Java Silver：月額7,000円 Java Gold ：月額10,000円 Python 基礎試験 ：月額3,000円 Python データ分析試験：月額5,000円 Python 実践試験 ：月額7,000円 HTML5 L1：月額5,000円 HTML5 L2：月額7,000円 ■モデル年収例 年収550万円／入社5年目／主任職／月給430,000円＋管理職業務手当28,000円/月 年収680万円／入社7年目／課長職／月給500,000円＋管理職業務手当40,000円＋インセンティブ25,000円/月 年収800万円／入社10年目／部長職／月給540,000円＋管理職業務手当60,000円＋インセンティブ60,000円/月 【実際の給与例】 ■管理職業務手当とは？ 配下メンバーが提出する週報への返信や相談対応など、自身の業務とは別に自社グループのマネジメント業務を行った時間に応じて支給される手当です。 ■インセンティブとは？ プロジェクトの増員や売上拡大への貢献に応じて支給される手当です。案件獲得や契約交渉、技術者募集、参画後の指導・フォローなど、プロジェクト成立から継続に至る各プロセスでの主体的な関与を評価対象とし、日々の行動が正当に報われる仕組みを導入しています。 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■健康診断/年1回（人間ドック補助あり） ■住宅手当 ■交通費全額支給 ■資格手当（1つの資格につき3年間支給） ※同一分野の資格を複数取得した場合は、最上位資格の報奨金を優先して支給します ※異なる分野の資格を取得した場合は、最大2資格まで同時に報奨金を支給します ■役職手当 ■管理職業務手当 ■社内研修制度 ■社外研修制度（ビジネススキル中心） ■インセンティブ制度（技術社員対象） ■社員紹介報奨金制度 ■慶弔見舞金制度 ■グループ懇親制度 ■社内ベンチャー制度 ■社長賞表彰 ■関東ITソフトウェア健保組合加入 (直営保養施設・レストラン・契約スポーツ施設の割引等) ■屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＼年間休日124日／ ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ※プロジェクトにより異なる ■年末年始休暇（5日） ■リフレッシュ休暇（2日） ■有給休暇（初年度10日付与） ■弔意休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 |
募集背景
独立系SIerで金融機関を中心に大手企業を顧客層に持つ当社。10年間黒字経営を継続しており、グループ売上は約200億円となっています！会社の規模拡大にともない、ITエンジニアを増員募集中です。当社では未経験エンジニアの採用と育成に力を入れているので、少しでもITに興味がある方はご応募ください！
| 応募資格 | ■未経験歓迎 ■社会人経験1年以上 ■高卒以上 【歓迎する経験・スキル】 ★ITについて勉強している方 ★ITに興味がありこれから勉強していきたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | エヌアイシィ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都新宿区西新宿6-24-1西新宿三井ビルディング12Ｆ |
| 事業内容 | ■システムインテグレーター事業 ┗金融ソリューション ┗サービスソリューション ┗インフラソリューション ┗クラウドソリューション ┗NIC IT Academy（NIA） ■フォント事業 |
| 代表者 | 代表取締役 長竹 晃平 |
| URL | https://nagatake.co.jp/nic/ |
| 設立 | 1978年2月（※2023年1月より現社名へ） |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上 | 約200億円（※グループ売上高・日本国内法人） |
| 従業員数 | 245名（※グループ社員数約900名・日本国内法人） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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