【株式会社ドリームラボ】Webマーケター｜年休125日*賞与年2回｜パティシエ特化の求人サイト（正社員）

【自社プロダクトのマーケティング戦略の立案から携われる】20代～40代まで幅広く在籍★産育休の取得実績多数★5日以上の連休取得OK★有給休暇が取りやすい★頑張りを正当に評価

パティシエ業界No.1求人サイト『パティシエント』および食業界全体の人材紹介サービス『食バンク』のWebマーケティング全般をお任せします。

2023年のサイトリニューアル時には、企画から推進までを自社で主導。その結果、求人広告売上は昨対比381％UP、新規会員登録数を月間2倍に伸ばした実績もあります。

＜具体的には＞
■求人サイト・自社サービスのマーケティング戦略立案～実行（集客・認知拡大・ブランディングなど）
■KPI設計・管理、データ分析、改善施策立案・実行
■広告運用（リスティング／ディスプレイ／SNS等）、SEO／SEM、メールマーケ、CRM施策などの企画・実行・検証
■サイト改善ディレクション（LP・バナー・ユーザー動線・コンバージョン改善）
■新規プロダクト・サービスの立ち上げ支援　など

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【女性が安心して長く働けるよう、柔軟なワークスタイルを導入】
ドリームラボは社員の約8割が女性。リモートワークや時差出勤、産育休など、ライフイベントに合わせて柔軟に働ける環境が“当たり前”に根付いています。実際、当社には子育て中の社員が多く、定時退社や飛び石休暇の取得も推奨！家庭やプライベートとの両立を無理なく実現できます。

また、食事会などコミュニケーションの機会も豊富で、仕事も人生も本気で楽しむカルチャーがあります。女性リーダーも多数活躍しており「自分らしいキャリアを築きたい」「長く安心して働きたい」という方にとって理想的な環境となっています。中には、時短勤務でもプロジェクトのリーダーを務めるケースも。ワークライフバランスを大切にしながら、専門性を磨いてキャリアアップを目指したい方におすすめです。

【あなたのアイデアが、業界の未来を変える！】
個人の裁量とチャレンジ精神を徹底的に尊重する風土が、当社の最大の魅力！12名の少数精鋭チームで、年齢や役職に関係なく「何を言うか」が重視され、全員が“自分ごと”として事業に向き合っています。

実際、サイトリニューアル時には入社3年目の社員が競合分析やUI/UX改善の提案を行い、開発ディレクションまで担うなど、若手にも大きなチャンスが与えられました。新サービスやメディアの立ち上げにも積極的に関われるため、ゼロから価値を生み出す経験を積むことができ、大きなやりがいを感じられます。自分のアクションがサイトのパフォーマンスや会社の成長に直結し、業界全体の変革に貢献できるダイナミズムを、あなたも感じてみませんか？

【この仕事で磨ける経験・能力】
今後は5～7名規模のマーケティングチームをつくっていく予定です。メンバーの採用や育成、マネジメントなど、組織づくりにもあなたの力を貸してください。

【教育制度について】
入社後はWebマーケティング担当の先輩が、ステップバイステップで丁寧に業務をレクチャーします。

＊2025年度より新評価制度を導入。頑張りや挑戦が正当に評価される仕組みが整っています。
＊面談では悩みや今後チャレンジしたいことなどフランクに相談できます。
＊AIを含む最新ツールの導入や外部セミナー参加、資格取得支援も推奨。変化の速いWeb領域で常にスキルを磨けるよう全力でバックアップします。

【女性管理職について】
社員の約8割が女性の当社では、女性管理職も活躍中。産育休も複数取得の実績があり、時短勤務でもプロジェクトのリーダーを務めるケースも。リモートや時差出勤などライフイベントに合わせて柔軟に働ける制度が整っているため、キャリアを諦めることなく、自分らしいスタイルで長く活躍できる環境です。