【株式会社ミラティブ】採用人事（新卒採用担当）.（正社員）

『採用人事（新卒採用担当）/株式会社ミラティブ（東証グロース上場）』

【配信者数が100万人を突破、右肩上がりで成長中】 Mirrativの配信者数は、100万人を突破しています。
スマホゲームの実況数・動画投稿数は日本でもトップクラス（当社調べ）、右肩上がりで成長中です。
他社サービスの動画配信のバイユーザー（配信者かつ視聴者）比率は1%以下ですが、Mirrativはバイユーザー比率が20%と非常に高いです。
1兆円の市場規模が見込まれているスマホゲーム市場で、動画配信も大きな成長率が見込まれています。
【新たな自分で生きるサードプレイスを】 当社はMirrativというアプリ空間、エモモというアバター（身体）機能を提供することで、相手をより身近に感じ、お互いのコミュニケーションを円滑にさせていきたいと考えています。
この2つを用いて「新たな自分」を構築し、非日常の体験ができる「サードプレイス」のような空間を提供していくことが直近の展望です。
2019年からは韓国事業を開設し、グローバル展開も本格始動。
ステークホルダーのバックアップを力に、失敗を恐れずどんどんチャレンジしていきます！

【具体的な業務内容】
新卒採用業務に携わっていただきます。
ビジネス職・エンジニア職それぞれ10名以下の少数精鋭採用をおこなっているのが特徴です。
はじめは新卒ビジネス職の専任担当としてジョインいただき、徐々にエンジニア職も担当いただくことを想定していますが、経験や志向に応じて、はじめから両職種をご担当いただく、あるいは中途採用と兼務していただくなどを想定しています。
【具体的な業務内容】 経営陣/事業責任者を巻き込んだ新卒採用戦略 / 採用計画の立案 母集団形成の施策検討・実行 インターンシップの企画・実行 採用広報の企画 面談や面接を通じた選考やアトラクト 内定から入社までのフォロー 業務フロー設計・改善