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正社員
掲載予定期間：2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)
【福岡/転勤無】マンション用地仕入（管理職）土日祝休み／年収1000万～／オリコン・グッドデザイン賞
創業40周年！働き方◎プレイングマネージャー☆上場企業の安定基盤！オリコンランキングやグッドデザイン賞の受賞実績あり！年間休日120日／資格取得支援＆資格手当あり！
■業務内容：
分譲マンション販売事業を行う同社の福岡支店（原則転勤なし）にて、自社開発の新築分譲マンション用地の仕入業務全般に携わっていただきます。
【具体的には】
・福岡市を中心に不動産業者からの物件情報収集
・不動産業者、売主様との折衝業務
・物件情報のファイリング、データ入力
・権利調整等
・部署内での情報共有
・課員の案件フォロー
・部門運営全般（用地仕入に関して）
・購入時の手続き業務全般
各不動産業業者と関係性を築き、優良物件情報をいち早く入手し、購入することがメインミッションとなります。
東証スタンダード上場企業の資金力を活かした買い付けが可能な強みのある環境です。
■業務の魅力
1986年創業。令和8年度には創業40周年を迎えます。
関東、北海道、九州でマンションの開発・分譲事業を行う東証スタンダード上場企業です。
弊社の基幹事業では開発・分譲事業にて、ブランドマンション「CLiO」の供給は1000棟を超えております。
用地仕入れから企画開発・広告・販売・アフターサービスまでを一貫して行い過去10年間の分譲マンションの累計供給頭数は大手デベロッパーに負けておりません。
近年ではオリコンランキングやグッドデザイン賞(2023年1物件、2024年2物件)など外部評価も高く、マンションデベロッパーとしての地位を確立しております。
福岡においても2018年4月より福岡支店を開設し、16棟764戸の供給実績(2025年4月末時点)がございます。
また社会や生活の「豊かさのあり方」が変化する近年は、その他不動産事業において中古物件のリノベーションによる再販や不動産仲介を行う流通事業にも取り組み、継続的な成長を実現しております。
■当社について
当社は、首都圏を中心にマンション開発・分譲、不動産仲介などを行っている東証プライム上場の安定企業です。
自社ブランドの分譲マンション「クリオ（CLIO）」は、グッドデザイン賞も受賞し、多くのお客様に好評をいただいております。不動産業界での営業経験がある方を歓迎します。学歴不問、人柄重視の採用です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 時間外労働有無：無 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市中央区天神1-2-12 メットライフ天神ビル12階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,000万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：598,340円～650,000円 ＜月給＞ 598,340円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職の給与と経験を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 勤務延長・再雇用あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当（宅建士1万円／月） ■資格取得支援制度（宅建のテキスト代割引） ■資格取得合格祝い金（宅建取得で10万円） ■社内研修 ■社外研修 ＜その他補足＞ ■確定給付企業年金制度 ■保養所あり（軽井沢・熱海） ■持株会（奨励金制度有） ■健康診断 ■社内イベント（運動会、地引網など） ■社用車、タイムズカーシェア利用 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産休・育休制度（実績あり）、慶弔休暇、介護休暇 など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・不動産の用地仕入れに関わる経験を有する方 ■歓迎条件： 福岡エリアの不動産仲介会社様各社とのネットワークをお持ちの方。 部門のマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 明和地所株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-8555 東京都渋谷区神泉町9-6 明和地所渋谷神泉ビル |
| 事業内容 | ■事業内容 東京・神奈川を中心に、マンション等の開発・分譲、不動産売買仲介、リノベーション、不動産賃貸仲介・管理を行っております。 地域ごとの特性を重視し、多様化するお客様のニーズに的確に対応した商品企画を行うことで、末永くご満足いただけるマンションを提供する力が強みです。 ■クリオマンションブランドの取り組み （１）良質な用地へのこだわり 資産価値が下がりにくい駅から近距離の用地、しっかりとした配棟計画や住戸プランが成立し採光や眺望に優れた用地、レミントン、レジダンス、ラ・モードシリーズに代表されるエリアや企画に応じたマンションを適正価格で供給できる用地など様々なお客様にご満足いただけるマンション適地の取得を進めています。 （２）品質管理 耐震構造やセキュリティーといった品質管理を創業時より大切にしており、トリニティアイズという3段階の建設品質管理スシステムを独自に構築し、ピアーチェック、プロジェクトレビュー、クオリティコントロールのチェック体制を通じ、安心安全なマンション開発を徹底しております。耐震偽装事件や今般の大震災でも商品が品質面で揺らぐ事はありません。 （３）アフターサービス マンションは管理を買えといわれる通り、アフターサービスといわれる分譲後の品質管理やメンテナンスにもグループを挙げて万全を期しています。 ■明和地所グループについて 明和地所グループは「製」「販」「管」の一貫体制を敷いています。用地の仕入れから企画・建設までの「製造」、売主自ら行う「販売」、そしてアフターサービスや日常の維持管理業務まで行う「管理」。それぞれのプロセスにおけるお客様の声を共有し、高品質な住まいづくりを実現しています。お客様の夢や想いに真摯に向き合い共創していくことで、より多くのお客様に共感される住まいを提供します。 |
| 代表者 | 原田 英明 |
| URL | http://www.meiwajisyo.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年4月 |
| 資本金 | 3,537百万円 |
| 売上 | 62,319百万円 |
| 従業員数 | 443名 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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