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契約社員
掲載予定期間：2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)
【芝公園駅徒歩1分】木材雑貨のプロダクトデザイナー★大手多数取引／残業5H／自社ブランド牽引メンバー
◆◇プロモーションで使用する「ノベルティグッズ」メーカー／サントリー・サイボウズ・電通G・ANAグループなど大手と取引多数◇◆
＼本ポジションの魅力ポイント／
（1）ゼロからのブランド作り
顧客の要望を形にするだけでなく、自分のアイデアがそのまま会社の新しい柱となる製品へと繋がる手応え◎
（2）働きやすさの両立
年間休日120日以上、完全土日祝休み、残業少なめという環境で、腰を据えて開発に没頭できる！
（3）挑戦を歓迎する社風
木材の知識なしで入社した方が多数活躍中！入社後は先輩社員によるOJTのもと、実務を通じてノウハウを習得◎
■業務内容：
自社オリジナル木製製品の企画立案からデザイン、協力工場との折衝、原価管理までを一貫して担うプロダクトデザイン業務をお任せします！
《具体的には...》
◇デザイン・仕様策定
Illustratorを用いたデザイン作成および、製造に必要な構成案・仕様図の作成
◇サプライヤー選定・折衝
案件ごとに最適な協力工場や資材メーカーを選定し、製造の実現可能性を相談しながらデザインを細部まで作り込みます。
◇コスト・工程管理：見積書の精査や価格交渉を行い、適切な原価設定に基づいた製品化をリードします。
■製品例
木製カレンダー、ステーショナリー、キッチン雑貨、ギフト用品など
■組織構成
デザイナーチーム：3名
■将来的にお任せする業務
自社サイト（eco-pro.ne.jp）に掲載するノベルティのラインナップ拡充や、さらに、その枠を超えた生活雑貨やインテリア等、新しい商品ポートフォリオの立案など、新製品の企画・開発へも挑戦いただけます。
オリジナル家具、店舗用什器、空間演出を伴う内装プロダクトもお任せしていきます！
■会社の特徴・魅力：
サステナブルな経営を実現する「課題解決パートナー」
FRONTIERJAPAN株式会社は、国産材（間伐材や端材含む）を活用した法人向け木製品の企画・デザイン・製造を一貫して手掛ける、業界のパイオニアです。単なるノベルティメーカーではなく、「脱プラスチック」「森林保全」「エシカル消費」といった現代の社会課題に取り組み、SDGs/ESG経営を推進する企業様のブランディングと課題解決を直接支援するパートナーです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 クリエイティブ系 > ファッション、インテリア、工業製品関連 > 工業デザイナー、プロダクトデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ＜試用期間＞ 3ヶ月 雇用形態：契約社員 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ FRONTIER JAPAN株式会社 住所：東京都港区芝公園2-6-15 黒龍芝公園ビル3FB 勤務地最寄駅：都営三田線／ 芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,160円～292,693円 固定残業手当/月：45,840円～57,307円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※みなし残業時間を超過した分は全額支給します。 ■モデル年収： ・年収350万円／入社1年目／基本業務対応 ・年収430万円／入社3年目／メイン担当 ・年収500万円／入社5年目／主任・リーダークラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給あり（上限なし） 社会保険：社会保障完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ・有休消化率 70％ ・産前産後休業 ・育児休暇 ・慶弔休暇 ライフワークにあわせ、出勤時間の変更や時間単位の有給休暇取得制度を導入しています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日休暇：年間休日120日以上 ・完全土日祝休み ・夏季休暇あり ・年末年始休暇あり ・その他会社が指定する日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Illustratorの実務経験：構成案、仕様図、入稿データの作成ができる方 ・ポートフォリオの提出：Illustratorのスキルや、これまでのデザインプロセスがわかる作品集をご用意ください ※知識は入社後でOK ※木製品の経験は問いません。 ※多様なジャンルの商品に触れてきた柔軟な視点と発想をお持ちの方が活躍できる環境です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | FRONTIER JAPAN株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0004 東京都江東区森下3-12-5 黒龍芝公園ビル3F |
| 事業内容 | ■会社概要： 間伐材をはじめとした国産材をもちいた法人向けノベルティグッズ、一般向けの木製品のメーカーです。 森の環境に配慮した木製品の企画、デザイン、製造を通し、 脱プラスチックはもちろんSDGs/ESG経営を推進する企業様の課題解決のお手伝いをしています。 SDGs/ESG経営、脱プラスチックといった企業経営を取り巻く変化、 気候変動をはじめとする自然環境の問題、フェアトレードやエシカル消費といった働く人への配慮など、 変わりつつ時代の流れに合わせた販促ノベルティオリジナル商品の共同開発で、森と人がもっと幸せになれる未来をつくっています。 ■事業内容： ・国産材を使用した販促物・ノベルティ・OEM・一般販売製品全般の企画・製造・販売 ・梱包・発送代行業務・配送・検品業務・検針業務・内職加工 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.frontierjapan.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年5月 |
| 資本金 | 81百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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グッズプランナー（有名フェス・ライブグッズ企画・提案・デザイン・製作）
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