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正社員
掲載予定期間：2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)
【東京】総務◇東証プライム上場G／年間休日126日／働きやすい環境作りに寄与／平均勤続年数11.6年
～東証プライム上場内田洋行G／社員の働きやすい環境作り／総務業務全般をお任せ／年間休日126日・土日祝休・残業月10時間程度／働きやすさ◎～
■業務内容
オフィス空間づくりとITソリューションを融合し、企業の働き方改革を支援する当社の総務業務をお任せします。
今後は人員を増やし、総務業務の幅を広げていこうと考えています。
■業務詳細
・オフィス・車両管理業務
・登記・行業申請・契約管理
・社内イベント・行事運営
・安全衛生・リスク管理
・固定資産の管理など
※将来的には、役員会議事務局、ISOなどのコーポレートガバナンスに関わる業務も担当していただきます。
※総務業務の幅は広いですが、初めは少しずつ担当業務を広げていきます。
※基本的には総務業務を担当いただきますが、入社される方に応じて、人事・総務業務幅広くに関わっていただく想定となるため業務の幅を広げていきたいと考えている方にピッタリのポジションです
■組織体制
総務をメインに担当しているのは2名となります。
※より総務の業務の幅を広げていくための増員募集となります。総務業務の次世代の担える方を採用したいと考えております。
■当ポジションの魅力
＼企業の成長において重要なポジション／
会社全体の運営に関与し、部署横断的な調整役として社内外の多様な人と関わりながら組織を支え、会社全体の成長に貢献することができます。
＼幅広い知識とスキルの習得／
備品管理、行事運営、人事・労務、施設管理など、多岐にわたる業務経験を通じて、対応力、問題解決能力など様々な知識・スキルが身につけられます。
■働く環境
・土日祝休み・年間休日126日・残業月10時間程度とメリハリのついた働き方が可能です。
■当社について
当社はオフィス空間づくりとITソリューションを融合し、企業の働き方改革を支援する総合ソリューション企業です。空間デザイン、ICTインフラ、業務システム構築までを一貫して手がけ、課題解決力の高い提案を実現しています。内田洋行Gの安定した基盤と長年培ったノウハウを活かし、顧客の生産性向上と持続的成長に貢献しています。チームワークを重視し、専門性を高めながら成長できる環境も大きな魅力です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:15 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー14F 勤務地最寄駅：茅場町 or 八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～318,000円 ＜月給＞ 251,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は実績やスキルに応じて決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※直近実績4.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：福利厚生その他欄参照 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■年次研修、需要創造型提案研修、キャリアアップ研修など ■施工管理技士等の資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■グループ保険 ■資格手当（5,000円～30,000円、または合格格時時10,000円円） ■確定拠出年金制度 ■福利厚生アウトソーシングサービス ■家族手当：独身19,000円／月、既婚32,000円／月、子女手当1人あたり6,000円／月 ■定年後再雇用制度あり ■年度ごとの定期的研修 年次研修、需要創造型提案研修、キャリアアップ研修など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（10年毎） ※休日出社が発生した場合は振休あり ※有給休暇は入社直後付与有(日数は入社月に準じる)以降勤続年数に応じて増加。最大20日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・総務の業務経験(目安3年程度) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウチダシステムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー14F |
| 事業内容 | ■事業内容： 1.オフィス関連事業 オフィス空間のデザイン・設計、オフィス家具販売及び内装工事など。 2.教育関連事業 小学校・中学校・高校市場への教育機器、教材の販売など。その他大学や幼稚園・保育園市場への備品・機器販売も行っています。 3.福祉・医療関連事業 高齢者福祉施設、障がい者福祉施設、児童福祉施設等の開設支援など。 ■同社の特徴・強み： ・ICT＋Designの提案力 －機能的なレイアウトや美しい空間デザインはもちろん、私たちウチダグループが得意とする「ICT」を取り込むことで、イノベーションの創出を加速する「場」をご提案します。 ・密着＆ワンストップで利便性を提供 －多様なニーズに応えるため、マルチベンダーとしての体制を整えています。また、お客様の負荷を軽減すべく持てるリソースを活用し、ワンストップできめ細やかにサポートします。 ・お客様目線の多彩なメニュー －より良いワークスタイルを追い求め、常に一歩先を行く実践・開発を実施。その成果を、お客様目線を大切にした真にお役に立つ多彩なソリューションとしてご提供しています。 ・体験を踏まえた運用価値を提案 －豊富な導入実績に加えて、自社でも最新ソリューションを自ら体験。ユーザー（利用者）としての視点を養い、より満足度の高いサービス提供を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.uchida-systems.co.jp/ |
| 設立 | 年1967年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 17,500百万円 |
| 従業員数 | 280名 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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