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正社員
掲載予定期間:2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)
【神戸】品質管理(発電プラント向けの制御盤・装置等)◆空調完備で快適に就業可◎/電気知見を幅広く歓迎
【東証プライム上場「三菱電機(株)」No1パートナー企業/スキルアップ制度充実・ポテンシャル歓迎/年休124日/在宅勤務可】
■職務内容:
国内/海外火力発電プラントの向け、制御盤、保護リレー盤、計装制御システム等の工場試験/検査業務、現地試験・試運転業務等の品質管理に関わる業務を担当いただきます。
・担当製品・・・発電機制御盤、発電機/変圧器保護リレー盤、制御装置(DCS、PLC)
・工場試験・検査・・・工場出荷前の各種試験・検査業務(外観構造検査、耐電圧試験、入出力試験、保護リレー動作試験、機能試験等)
・現地試験・試運転・・・発電所へ機器搬入後の試験(装置立ち上げ試験、インターフェイス試験、動作試験、発電機主回路試験、検相試験、電気インターロック試、試運転等)
■就業環境:
・工場試験/検査業務は、製作所内の工場現場作業が主となります。
・2024年竣工の第1級環境工場で空調の整ったエリアで作業をして頂きます。(ヘルメット着用不要)
・現地試験・試運転業務は、国内/海外発電所現地での業務のため、出張業務(数週間~数カ月)となります。
※出張先例:
国内火力発電所(国内大手電力会社の火力発電所など)
海外火力発電所(東アジア、東南アジア、中東、北米など)
・事務所はフリーアドレス制を採用し、作業環境に配慮しています。
■サポート体制:
担当範囲が広いため、全ての経験がなくても問題ありません。
OJTや社内の教育・研修制度にて入社後に技術を習得できるようサポートが可能です。また、原子力工学に関する知識についても、応募時には必要ありません。OJTや研修で習得いただくことが可能です。
■キャリアパス:
・入社後まずは、試験リーダーの指示のもと、工場試験業務にて、試験の流れ・工場のルール等を取得して頂きます。
・試験リーダーの元、工場試験で知識を増やして頂き、業務に慣れたら担当者として案件(工場試験)をお任せしていきます。
・将来的には、工場試験~現地試験の一連の業務をお任せします。さらには、試験リーダーや現地試験責任者などマネージメントを目指す等幅広いエンジニアを目標にして頂けます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 神戸事業所 住所:兵庫県神戸市兵庫区浜山通6-1-1 勤務地最寄駅:地下鉄海岸線/和田岬駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※将来的に転勤の可能性があり。 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~930万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):268,600円~450,000円 <月給> 268,600円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 【モデル年収例】 年収600万円(入社1~3年目/主任技師/月給37万円) 年収750万円(入社3~6年目/専任技師/月給43万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■交通費全額給 住宅手当:■会社規定による 寮社宅:独身寮(自己負担2万5千円前後) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:■企業年金基金あり 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■500種以上の社内外の多様な技術講座が用意されています。それぞれの担当製品に応じ、必要な技術講座を選んで受講頂くことができますので、積極的に受講下さい。 ■社外資格取得費用補助あり。 <その他補足> ■カフェテリアプラン制度 ※年間支給ポイント89,000円相当 ■育成支援制度 ※当社入社後にお子様が誕生した場合、カフェテリアプランにて類似制度有(年間支給ポイント145,000円相当) ■給食制度 ■三菱電機グループ団体保険(生命保険、損害保険、医療保険) ■各種団体割引(自動車任意保険料、火災保険料、不動産関係手数料、図書購入等) ■社内販売割引制度 ■三菱電機グループ社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■共済会 ■親睦会 ■各種保養所等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、創立記念日休暇、特別休暇(結婚、慶弔等)、有給休暇(初年度日数は入社時期により変動等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・電気・電子系の基礎知識 ・幅広い業務関係者のとコミュニケーションに前向きに取り組める方 ■歓迎条件: ・電気・電子系の品質管理業務や電気設備保守業務等の経験のある方 ・電気計測器の使用経験のある方 ・発電プラントの知見がある方 ・シーケンサ(MELSEC)、保護リレー、制御盤、配電盤等の試験/検査を経験したことのある方 ・日常英会話ができる方 ・品質管理(QC7つ道具等)の知識/知見がある方 ・低圧/高圧電気取扱者の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0073 東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル |
| 事業内容 | ■事業概要: 同社は、優れた技術力と全国規模のネットワークで社会と暮らしに貢献する総合エンジニアリング企業です。三菱電機株式会社の各種製品、システムの設計・開発業務等で培った多様な技術に加え、最新の技術と設備を積極的に取り入れることにより、市場ニーズに応えたソリューションや機器を提供しています。 ■事業詳細: (1)技術サービス事業…顧客の要望に応じて、最適な設計、サービスを提案/提供しています。 ・三菱電機株式会社向け開発/設計…重電分野(プラントシステム、ビルシステム、交通システム)、情報通信分野(宇宙、情報通信)、産業メカトロニクス分野(FA機器、メカトロニクス、自動車)、住環境/家庭機器分野、研究開発分野 ・電子機器設計ソリューション…電子/電気設計(ボード開発、LSI設計)、EMC/安全認証、機械/構造設計(機械設計、CAE解析) ・e-ソリューション&サービス…ドキュメントソリューション(マニュアル/取扱説明書制作ソリューション、デザイン/クロスメディアソリューション、Webシステムソリューション、オンデマンド印刷サービス、文書管理ソリューション)、CADソリューション(CADデータ活用コンテンツ制作、CADソリューション)、タブレット端末ソリューション、映像システムソリューション(映像情報配信サービス、高精細番組制作/再生システム、映像コンテンツの企画/制作) (2)製品/システム事業…生産現場を支えるシステム機器から同社独自のユニークな製品を提供しています。 ・産業/FAシステム…産業システムソリューション、受配電/動力制御システム、搬送駆動システム、監視制御システム、メカトロシステム、FA関連機器 ・映像/冷熱応用機器…映像/監視セキュリティ機器、音響関連機器、冷熱/空調関連機器 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mee.co.jp/ |
| 設立 | 年1962年2月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | 115,918百万円 |
| 従業員数 | 5,496名 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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