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正社員
掲載予定期間：2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)
【福岡】AIソリューション／事業推進リーダー（新設組織）◆トライアルカンパニーG／リモート可
【全国585店舗・売上高1.2兆円規模のトライアルグループ発、リテールDXの中核を担うテクノロジーカンパニー／リモート可・フレックス・残業平均9時間20分】
小売DXを支えるデータ活用基盤およびAIソリューション（データPF／AIエージェント）を中心とした新規事業領域において、事業企画・プロダクト戦略・事業推進をリードするポジションです。
中期・年次の事業計画策定から、プロダクト開発推進、アライアンス推進、組織づくりまで幅広い領域を統括し、事業成長の中核を担っていただきます。
ビジネスサイドに軸足を置きつつ、データ基盤・AIモデル・システムアーキテクチャの理解を活かして“技術と事業の橋渡し”を行える方を歓迎します。
※将来的には事業責任者・執行クラスを目指せるポジションです。
■業務内容：
◇事業企画・事業推進
・中期／年次の事業計画の策定、KGI／KPI設計
・データ基盤・AIソリューションのプロダクト戦略立案
・顧客課題の特定、PoC設計、サービス企画
◇プロダクト開発・プロジェクトマネジメント
・プロダクト開発チーム（3～10名）のリード
・プロジェクト計画策定、要件定義、優先順位付け
・ステークホルダーマネジメント、リスク／課題管理
・開発リードエンジニアとの協働推進
◇アライアンス・外部折衝
・通信・IT大手との協業プロジェクト推進（データセンター企画、API連携など）
・データインテグレーションサービスの企画～開発リード
・技術・ビジネス両面での折衝／交渉
◇組織づくり
・新設組織の設計、採用、オンボーディング
・開発プロセス整備、チームビルディング
※業務に合わせて出張可能性あり
■組織について：
Agentic AI & Dataset PF事業部（新設予定）
事業責任者（エグゼクティブアドバイザー）、リードエンジニアと共に立ち上げフェーズから推進。チームは3～5名規模で拡大予定。
■魅力ポイント：
・小売DXの根幹を支えるデータ基盤（例：高速分析基盤「e3SMART」）の価値最大化に関わる
・AI活用が加速する小売業界で、デファクトスタンダードとなり得るプラットフォーム創造に挑戦できる
・大手企業（通信・IT）との協業プロジェクトにおいて、企画～開発推進まで幅広い役割を担当
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（11:45～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 宮若オフィス 住所：福岡県宮若市芹田9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ MUSUBU AI 住所：福岡県宮若市脇田394 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※週数回の出社とテレワークのハイブリッドで勤務しています。 ※オフィス出社が必要となります。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：619,808円～929,712円 固定残業手当/月：213,525円～320,288円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 833,333円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。 ■賃金改定：年2回（2月、８月） ■賞与：個人業績賞与（等級に応じて支給要件あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額30,000円まで／実費支給 住宅手当：※勤務地による。条件あり。 寮社宅：転居が伴う場合には、単身入寮可 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJTが中心となります。 ＜その他補足＞ ■全国健康保険協会加入 ■健康診断（年1回） ■確定拠出年金制度（DC） ■私服勤務（服装自由） ■在宅勤務制度あり（一部の部署除く） ■転居にともなう費用負担制度あり（支給要件あり） ■リゾート施設社員割引あり ■フレックスタイム制度（要件あり、一部の部署除く） ■サークル活動（フットサル、ボードゲーム、ゴルフなど） ■単身赴任手当（月額50,000円、支給要件あり） ■役職手当（支給要件あり） ■通勤手当補足：有料道路は対象外 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休業（取得実績あり） ■生理休暇 ■転勤休暇 ■年次有給休暇 ※入社半年後付与（最大10日） ■入社時病気休暇※入社半年以内 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須 下記いずれか必須 ・デジタル、IT領域での事業開発、業務改善、またはプロジェクトリーダー以上の経験 ・SIer／ITベンダー／事業会社いずれかでのシステム・データ関連プロジェクトの推進経験 ■歓迎 ・コンピュータサイエンス、データ基盤、クラウドの理解 ・小売／流通業界のDXプロジェクト経験 ・AIモデル、データ分析基盤の知見 ・コンサルティングファームでのプロジェクトリード経験 ・スタートアップでの事業推進経験 ・CxO補佐や事業責任者クラスでの意思決定支援経験 ＜語学補足＞ ■歓迎：英語での技術コミュニケーション（読解・会話ベース） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Retail AI |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア 9F |
| 事業内容 | ■トライアルホールディングスグループ（グロース上場／売上7179億円（2024年6月）） ┗流通小売事業（トライアルカンパニー／従業員数 約6500名） ┗リテールAI事業（Retail AI／従業員数 約540名） ■Retail AIの事業 ┗Skip Cart事業（タブレットとバーコードリーダーを搭載したセルフレジ機能付きの買い物カートの企画、開発） ┗カメラ・IoT事業（スマートストアや無人実証店舗での導入済のIot機器など含む技術開発） ┗ビジネスデータ事業（流通業の企業向けSaaSサービスMD-LinkR） ┗ショッパーマーケティング（ショッパー行動の深い理解に基づくマーケティング活動全般） ■グループビジョン 「テクノロジーによって、新時代の買い物体験を生み出し、流通の仕組みを革新する。」 ■プロダクト紹介は以下HPをご確認ください。 https://www.retail-ai.jp/solution/ ■メッセージ 私たちRetail AIは小売業の最前線で培ったSMART STORE TECHNOLOGYで、リアル店舗にイノベーションをもたらします。店舗が「知性」を持つことによりお客様の買い物体験は劇的に変容し、スマートショッピングカートやAIカメラといったIoTデバイスを通じてお客様の店内での行動を「理解」し、蓄積された購買履歴データ等と組み合わせることで、お客様の欲しいものが、欲しいタイミングで提案できるようになります。 SMART STORE TECHNOLOGYによってお客様を理解できるということは、小売業や卸売業、メーカーといったサプライヤーのオペレーションにも劇的な変容をもたらし、流通業界全体で年間46兆円あるといわれているムダ・ムラ・ムリの削減を目指しています。 我々は、「店舗」にテクノロジーを通じて「変化」をもたらすことで、ゆくゆくは世界中の小売業を「革新する」―という壮大なミッションに挑みます。その革新が必ず、多くの人の暮らしを豊かにして行くと信じて。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.retail-ai.jp/ |
| 設立 | 年2018年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 676名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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