正社員
掲載予定期間:2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)
【東海市/転勤無】CADオペレーター※Walk in home使用/1棟ごと丁寧な設計/ブランクOK
≪パート・アルバイト経験・ブランクOK!Walk in homeを使用した綺麗な設計/デザインに向き合える設計◎≫
■概要:
注文住宅の建築・分譲住宅の販売・リノベーション等を手掛ける当社にて、住宅営業を任せします。2024年春には住宅展示場の出店(HOUSE THE GARDEN)も行い共働き世帯のお客様をメインターゲットとしたセミオーダー式の住宅販売で事業好調、受注増加に伴う増員採用です。
■仕事内容:
CADオペレーターとして下記の業務をお任せします。
・住宅の図面作成/設計
・各担当者、お客様との打合せ
※年間15棟程度の設計を担当しております。
≪使用ソフト≫
Walk in home
■働く環境:
≪働き方≫
現在残業削減の取組みをしており、勤怠管理システムを導入しているため、残業は月20時間程度となっています。長期連休も取得可能なためプライベートとの両立が叶います。
≪組織風土≫
当社では中途入社の方が活躍しております。また、個人の努力が正当に評価される風土であり、その評価は賞与に影響されます。風通しが良く、メンバー同士の距離も近い環境です。将来的にはリーダーとして活躍していただくことも可能です。
■ハウスザガーデンについて:
材木店を原点として注文住宅の建築・分譲住宅の販売・マンションリノベーションを行う部門「House The Garden」があります。木の性質や優しさ・ぬくもりをよく知っている同社だからこそできる提案を目指し、お客様のニーズに合った価値のあるライフスタイルをプロデュースします。
■当社の事業:
木材を中心に設備機器・外壁材・下地材・内装建材・輸入建材等を販売している会社です。木材・資材販売のほかにも、注文・分譲住宅事業「ハウス・ザ・ガーデン」、デザイナーズリフォーム、Webサイト「じゅうたま」や地域型住宅ブランド化・グリーン化事業の事務局などによる工務店支援、不動産の仲介・販売、輸入住宅、現金問屋「圓屋」、リフォームFVCなど、多角的に事業を展開しています。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター(建築、土木系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県東海市富木島町池下10-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <転勤> 無 転居を伴う転勤はありません。 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~381,500円 <月給> 200,000円~381,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験やスキルを考慮し決定します。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月、12月) ■年収例: 520万円/35歳(入社7年) 440万円/29歳(入社5年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円/月 家族手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続2年以上 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当 <その他補足> ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■報奨金制度 ■産休・育休制度(実績あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ■週休2日制/水曜定休+他休日 ■GW(5日程度)、夏季休暇(5日程度)、年末年始休暇(7日程度)、有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 住宅建築のCAD経験をお持ちの方 ■歓迎条件: 3DCADソフトなどの使用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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