正社員
掲載予定期間:2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)
【静岡市/転勤無】FA機器部品の機械設計◆年休123・土日祝休◆プライム上場ミスミG◆グローバル展開
<精密機器領域でアジアトップクラスシェア/スマホ・カメラ、半導体、光通信、医療機器業界や大学・官公庁・研究機関など多様な業界向けに製品展開>
■業務概要
自動化設備の構成部品である「精密位置決めステージ」の機械設計をお任せします。
自動化設備において、益々ニーズが拡大している領域です。
◇精密位置決めステージに関するお客様からの問合せおよびカスタム設計対応(50%)
◇精密位置決めステージの新製品開発(20%)
・企画から設計、検証、生産準備など新製品をリリースするまでの一連の業務
・新製品の開発前および開発後の顧客調査対応
◇その他、サブ業務として治具設計や業務改善など(30%)
担当案件数:およそ2~3案件並行して担当します。一人で進行することもあれば、社内の電気設計・ソフトウェア開発のメンバーとチームを組むこともあります。
CAD:Solid Works ※使用経験ソフトは不問
開発期間:特注品はお客様より受注後1.5か月程度、設計期間は1~2週間ほどで、ご提供までのスピードが強みです。新製品開発は半年~1年程度です。
補足:直近2年ほどは実績として無・今後の可能性も高くありませんが、担当案件によっては上海やベトナムなどへの海外出張(最長1~2週間)が発生する場合があります。語学力は必須ではありませんのでご安心ください。
■特徴・魅力
お客様先・業界も多岐にわたり、さまざまなトレンドを把握・吸収しながら業務遂行することができます。コスト・小型化・精密化等、お客様の要望はときにチャレンジングなこともありますが、自身が設計したものが仕様通りに動作した瞬間の喜びは、エンジニアとして何にも代えがたいものです。
■組織体制
配属部署には8名が在籍しており、機械設計エンジニアは5名(20代2名・40代2名・50代1名)です。ベテランが多く、不明点はいつでも相談できる環境です。
■入社後の教育・サポート
まずは既存製品の維持や特注の設計に携わりながら製品知識を習得いただきます。
リーダーあるいは特注設計のベテランメンバーのOJTでサポートしながら、出来ること・設計分野を徐々に増やしていきます。
1人前になるまでは2~3年ほどを想定しており、ゆくゆくは新製品開発に携わっていただきたいと考えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(精密・計測・医療機器関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇面に変更はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県静岡市清水区七ツ新屋505 勤務地最寄駅:静岡鉄道清水線/御門台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> アクセス:静岡鉄道「御門台」駅より徒歩15分/JR「草薙」駅より車で5分 ※マイカー通勤可/無料駐車場有 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~500,000円 <月給> 400,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験・スキルを考慮の上決定致します。 ■季節賞与:年2回(7月/12月)※各月2ヶ月分、年間4ヶ月分程度 ■業績賞与:年1回(7月)※業績により0.5~1ヶ月分程度(近年実績)を7月の季節賞与に加算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:条件あり(グループ規定による) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:正社員のみ <教育制度・資格補助補足> ■社内研修制度 <その他補足> ■家賃補助制度 ■確定給付企業年金制度 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■各種表彰制度 ■定期健診/特殊健診/各種健診補助制度 ■インフルエンザ予防接種 ■保養所(ラフォーレ倶楽部) ■テーマパークチケット補助制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ※他会社カレンダーに従う 慶弔休暇、各種特別休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎><第二新卒歓迎・幅広い世代◎> ■必須条件: ・3D-CADによる機械設計の実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・メカトロ設計経験者 ・ステッピングモーターやサーボモーターの利用経験者 ・FA、家電、半導体業界などの経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ミスミグループ 株式会社駿河生産プラットフォーム |
|---|---|
| 所在地 | 〒424-8566 静岡県静岡市清水区七ツ新屋505 |
| 事業内容 | ~ミスミグループの一員として、卓越した加工技術をベースに、クリエイティブ企業を目指しています~ ■事業内容: ・金型部品製造事業 ・モールド金型部品製造事業 ・自動化部品関連事業 ・精密金型部品関連事業 ・光関連機器関連事業 ■事業の特徴: ミクロン単位の精度が要求される「精密加工技術」をベースに事業を展開しています。国内トップクラスのシェアを誇るパンチ&ダイ部品等を手掛けるプレス金型部品製造事業をはじめ、モールド金型部品製造事業、自動化部品製造事業、光関連機器製造事業が主要事業となっています。いずれも最先端の産業・技術を支えるため、「最先端の一歩先」を行くことが使命です。またグローバル展開にも力を入れており、現在ベトナム、アメリカ、韓国、中国、タイに拠点を構えています。今後も開発や生産の技術はもちろんのこと、財務、人事、総務などすべてにおいて「たゆみない革新」を続け、よりいっそう質の高い経営を目指します。 ■ミスミグループの特徴: 2005年4月1日、持株会社「株式会社ミスミグループ本社」のもと再始動しました。ミスミはFA用部品や金型用部品などのカタログ販売を手掛けている機械部品商社です。両社の経営統合により、ミスミの広域にわたる販売力と駿河生産プラットフォームの開発力、及び生産技術力/海外生産拠点で相乗効果を発揮しています。製造・販売が一体化されたことにより、試作・開発のリードタイムを短縮すると共に欧米、アジア各国への展開を強化しています。 ■同社の業績: ・自動化事業は引続き堅調、金型部品事業は米国金型部品メーカー買収効果もあり大幅に増収しています。 ・国際市場におけるミスミ事業モデルの着実な浸透、米国金型部品メーカーを買収した事等により、海外売上高比率は30%を超えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.suruga-g.co.jp/ |
| 設立 | 年1964年5月 |
| 資本金 | 491百万円 |
| 売上 | 32,000百万円 |
| 従業員数 | 882名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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