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正社員
飲食店の店舗ページの情報更新やネット予約の設定変更など、
加盟飲食店からの依頼を対応する商品の運用（進行管理）と商品改善を担当していただきます。
【入社後にお任せしたい業務】
・商品の申込や解約、計上処理
・更新作業を行うアルバイトスタッフの進捗管理および自身による更新作業
・顧客対応（二次対応含む）CRM管理
・関連部署および業務委託先との連携や調整
・業務改善／商品改善・販売促進
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 全国居住可／フルリモート |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ・想定年収：3,333,600 ～ 4,041,990 円 ・給与形態：月給（想定労働時間 160時間） ・想定給与：240,000 ～ 291,000 円 (基本給： 240,000 円 ～) ・固定残業：なし ＜給与備考＞ ■給与内訳 基本給：240,000 円 ～ 291,000 円 ※残業代別途支給 ※リモートワーク手当月5000円支給あり ■昇給年2回 月例給与の改定（昇降給）は、原則として1月および７月に行う。 ※試用期間中は除く ■賞与年2回 賞与は毎年6月・12月に前期の会社業績及び個人評価を勘案して支給額を決定する。 ※算定対象期間において未就業期間については支給対象外とする。 ・交通費規程支給（月15万円まで） ・勤務形態：固定時間制 ・想定残業時間：20h~30h／月 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、国民の祝日、夏季休日、ウエルカム休暇（５日間）年末年始休日、年次有給休暇（１日・半日・時間単位）、慶弔休暇（転勤・結婚・出産・忌引）、アニバーサリー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児休業、介護休業、年間休日125日（2023年度） |
| 応募資格 | 必須要件 ・社会人経験3年以上 ・アルバイトスタッフや業務委託など複数人の業務進行管理に携わった経験 ・社内関係者を巻き込み業務を推進するコミュニケーションスキル ・ライティングスキル ・基本的なPCスキル（google Appsの経験やExcelでの表計算が可能なこと） 歓迎/尚可 ・リモートワーク経験 30歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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