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正社員
掲載予定期間：2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)
JR西日本Ｇ【北陸で働く！転勤ほぼ無】建築施工管理《鉄道関連施設9割》20代の住宅手当最大85%
～地元で活躍！第二新卒も歓迎！鉄道建築工事を得意とし、JRグループで最大級1000億円売上げの当社で、増員採用～
＼こんな方、ぜひご応募ください！／
★働いた分給与反映される、勤怠管理などがしっかりした会社で働きたい
★案件規模や会社規模UPしたい方
★暮らしに貢献：案件のおよそ9割を占めるのは、鉄道関連施設の建設工事。
地域で暮らす人々に欠かせない、駅などの施設
★住宅補助が手厚い！！《福利厚生欄をご確認ください♪》
■業務概要
建築施工管理（安全・品質・工程・コスト等）
■工事内容
【構造】RCが基本
【工事内容】
・鉄道施設：駅、駅ビルなど
・その他：商業施設、公共施設 など
【エリア】物件の大半は北陸エリア
【案件元】全国規模のデベロッパー/元請け
【新築：改修の割合】9：1
【受注金額】10億円程
【新築案件の工期】1年以上
《北陸支店の風土》
30代・40代を中心に活躍中。お互いに声をかけ合い、協力する風土が根付いた職場です。
安定基盤のもと、10年、20年と長く勤めている社員も多数です！
土木部門・線路部門など他部署のメンバーも一緒に仕事をしています。部門を越えて情報共有がしやすく、学べることも多い環境です。
《入社後の流れ》
・基本OJT
・国内建設業界トップクラスの自社研修センター『実体験型研修施設』があります！
■働き方：★★ここも魅力★★
【休暇】年末年始・GW・夏季といった鉄道の多客期間は工事を中止し、約7～9日の長期休暇の取得を推進！
【休日出勤】土曜の頻度1回～2回／月、日曜0回 ※休日出勤の平日代休も取れています
【休日】「4週8休」を徹底し、休日出勤が発生した場合の振替休日の取得を制度化
【出張】基本なし
【残業】基本45h以内：36協定の範囲内／残り6か月は75時間まで ※法令違反なし／もちろん残業代も支給
▼以下、残業削減できている背景▼
（1）JR西日本系列案件：働き方に対して「尚」厳しく管理。発注者側に考慮していただける状況
（2）公共工事：工期しっかり確保している案件多
（3）民間案件含め、過去と比べ近年は人員配置増強。一人当たりの業務量削減
（4）iPad導入で施工図管理、工程管理等
（5）直行・直帰可
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 北陸支店 住所：石川県金沢市駅西本町1丁目14番29号 サン金沢ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 北陸エリア（富山県・石川県・福井県）の各現場事業所 ※その他、近畿エリア（大阪府・京都府、兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県）でも募集しております。近畿エリア希望の方は他求人をご覧ください ＜転勤＞ 当面なし ※【転勤】制度上「当面なし」ですが、実態はほぼ無（ご家族事情などもしっかりヒアリング） ※Uターン・Iターンも大歓迎 ※「地元に腰を据えて働きたい」「地元の社会に貢献したい」をかなえる！ |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～373,000円 ＜月給＞ 250,000円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験などによって決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収：740万円／現場責任者（40歳） ■残業代全額支給 ◆キャリアアップ支援：給与や昇職・昇格等の待遇面でも新卒入社メンバーと分け隔てなく評価。プロパーだから、中途だから、はありません。実力評価の環境。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：※補足事項なし 住宅手当：※補足事項なし 寮社宅：借上寮・社宅制度※福利厚生欄に記載 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：※補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 現場マネジメント、若年者技術（基礎・応用）、OJT指導者、統括管理、現場主任マネジメント、現場所長マネジメント、専門技術（JR施工管理／安全管理・品質管理）など ＜その他補足＞ 現場所長手当、特別現場手当、単身赴任手当、会員制福利厚生サービス、社員持株会、財形貯蓄制度、育児・介護休業制度、時短制度（小学生まで） ■住宅補助 ＜借上寮制度（独身社員）＞※家賃上限7万円 ・30才到達日の月末まで家賃の85%会社負担・15%自己負担 ・40才到達日の月末まで家賃の60%会社負担・40%自己負担 ＜借上社宅制度（既婚社員）＞※家賃上限10万円 ・30才到達日の月末まで家賃の70%会社負担・30%自己負担 ・40才到達日の月末まで家賃の60%会社負担・40%自己負担 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 土日祝（休日出勤の場合、振休取得）、年次有給休暇（半休制度あり）、創立記念日（3月18日）、慶弔／特別／育児／介護休暇 【連休】年末年始、GW、夏季（お盆）は、長期休暇（約7～9日の連続休）を推進 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれも ・建築施工管理の実務経験 ・学歴…短大、専門、高専卒以上 └建築または電気工事または管工事施工管理技士の資格お持ちの方は学歴不問 ◎第二新卒歓迎 （建築系学科卒業の方で、卒業後数年以内であれば第二新卒として採用します） ＼こんな方へ／ ・鉄道など公共性の高い事業に携わりたい方 ・地場ゼネコンで働いているが、もっと大きな物件を経験したい方 ・今は「ビルだけ…、マンションだけ…」など固定。→新しい物件にチャレンジし経験の幅を広げ続けたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大鉄工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒532-8532 大阪府大阪市淀川区西中島3-9-15 |
| 事業内容 | 1943年の創業以来、JR西日本グループの総合建設業として独自の技術とノウハウを築いてきたDAITETSU。鉄道新線の建設や線路の保守・点検に取り組むとともに、九州新幹線や山陽新幹線などの国家プロジェクトを手掛けてきました。 同社の特徴は、「線路」「建築」「土木」の3つの部門が 積み重ねてきた技術やノウハウを融合させ、高い技術力を発揮すること。これらの力を集結させ、鉄道関連工事のほか、駅ビルやマンション・高速道路や橋梁の建設など、幅広い分野で交通や暮らしにかかわるプロジェクトを遂行しています。 ■事業詳細 ・建設工事及び軌道工事の請負並びに測量、設計及び監督の請負 ・砕石の採取及び販売 ・各種工事材料の供給及び運搬 ・工事用機械・器具の賃貸借 ・不動産の売買、貸借及び仲介並びに管理 ・前各号に附帯関連する事業 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.daitetsu.co.jp/ |
| 設立 | 年1943年3月 |
| 資本金 | 1,232百万円 |
| 売上 | 98,374百万円 |
| 従業員数 | 1,337名 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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