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正社員
【職務概要】
同社にて総務業務をお任せいたします。
【職務詳細】
・社会保険業務
・労務管理
・給与計算
・採用事務
・社内規定や制度の見直し
・各種書類作成
【働く環境】
・土日祝休みで、有休消化率も高く、多くの社員が年間10日以上有給消化をしています。
仕事は集中し、休みはしっかり取得できるメリハリの効いた環境です。
・残業はほぼなく定時退社が可能。ワークライフバランスが取りやすくプライベートも大切にできます。
・組織は、年齢や社歴に関係なく、良いアイデアや意見は取り入れる風通しの良さがあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 香川県高松市観光通1-2-14 琴電長尾線「瓦町」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～450万円 月給制：月額235000円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（上限2万円）、家族手当（配偶者1万円、子1人目5千円、2人目以降7千円）、退職金制度、資格取得補助、社員持株会、表彰制度、再雇用制度、産休・育休制度、介護休業制度 ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日116日、週休2日制（※第3土曜日のみ出勤）※2026年度から年間休日128日、完全週休2日制（土、日）祝日となります。GW・夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、年間有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・何かしらの総務経験 【尚可】 ・総務の業務経験 （給与作業経験、社会保険業務経験、採用活動経験など） 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東洋工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒760-0055 香川県高松市観光通1-2-14 |
| 事業内容 | ■事業内容： 住宅・公園・街並などのエクステリア製品、景観製品の製造販売 ■事業の特徴： 同社は、人々の庭での暮らしを提案する「エクステリア＆ガーデン」事業と、人々が暮らしやすい街づくりを提案する「ランドスケープ」事業の2つを中核事業として全国に展開する企業です。本社のある香川県をはじめ全国のネットワーク拠点を通じて、生活空間をコーディネイトする商品の企画開発、製造、販売を行っています。 ■同社の役割： 市場へ提供している商品の企画開発の起点は常に顧客です。すべてはそれぞれ顧客の暮らしを想い、暮らしを豊かに感じていただくための空間提案からスタートします。「エクステリア＆ガーデン」事業において、商品を提供する多くのケースは一般住宅です。例えば、住宅を一からフルオーダーで設計する場合においても、何もないところからこれからの暮らしをイメージすることは難しいものです。まずは、そこに住まう空間を想像することから始めると思います。庭も同じく、そこに住まう顧客の夢や憧れを形にしたような理想の空間や、家族との団らん、ホッと一息つけ安心を感じられるような空間をイメージするところから、すべて始まるのだろうと思っています。そのイメージされた空間を構成するために、同社は提案活動と商品開発を行っています。また、品質の高い商品を適正な価格で安定して提供することで、施主をはじめ、設計や建設に携わりその空間を創造する、すべての顧客の手伝いをしています。こういった空間提案活動を総称する事業コンセプトとして新たに生まれたのが「クリエイティブライフ」というキーワードです。時を経てさらに愛着が増す空間づくりが浸透していき、たくさんの方々に暮らしの豊かさを感じていただけるようになる、それが同社の願いです。「ランドスケープ」事業における空間提案活動においても同様と考えています。ランドスケープ事業では、さらにマクロの視点を持つこと、それと、地域・文化・自然と共生させる街づくりを構成する修景など全体を考慮しつつ、空間提案するための商品の企画・開発を行っています。時には産官学が一体となって、新たな価値を創出することもあります。それも人々の暮らしが今よりもさらに豊かに拡がるために手伝いをする、環境資材総合メーカーでもある同社の責務だと考えます。 |
| 代表者 | 河田 浩喜 |
| URL | http://www.toyo-kogyo.co.jp/ |
| 設立 | 年1953年4月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 7,600百万円 |
| 従業員数 | 330名 |
| 平均年齢 | 50歳 |
| 主要取引先 | - |
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