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正社員
掲載予定期間：2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)
【山形】車載用オーディオアンプの開発設計／評価（電気設計）◆車載用サウンド事業で高い世界シェア
～車載用サウンド事業で世界大手／大手メーカとの取引もあり経営基盤安定～
■業務内容：
車載用オーディオアンプの開発設計／評価に関わる業務を担当していただきます。新製品の設計・開発、ビジネスパートナーとの開発マネジメントなども行います。
■業務詳細：
主に以下の業務を行います。
・新製品の設計・開発
・製品企画
・音質評価
・Audio性能検討、作図、シミュレーション
・サウンドソリューション開発
■組織構成：
電気系設計部門は、1つの部門になっており、７名程度の組織体制です。
■事業の魅力、安定性：
主に車載用オーディオアンプをアフターマーケット向けに提供するビジネスを展開しています。開発・設計から製造・販売 まで一貫体制で、アフターマーケット向けに手掛ける事業です。単に電気設計だけでなく、音をチューニングするサウンドビジネスでも事業拡大を目指しています。
■当社について：
【パイオニアグループの中核事業、技術を担う企業】
当社はパイオニアグループの中核であるサウンド事業を担っています。山形県天童市を拠点に、車載用オーディオアンプやDSPなど音に関わる技術・製品の企画、開発、生産、販売など一気通貫で行なっています。
日本：Carrozzeria、海外：PIONEERのブランド名で市販事業を展開しており、東北パイオニアで企画設計した、アンプ・DSPを世界中で販売しています。
◎主力ビジネスは、「carrozzeria」を擁する車載用の市販ビジネスと、車載用BtoBビジネスを展開するOEMビジネスです。市販ビジネスのマーケットは日本のみならず全世界にわたり、高いブランド認知度とシェアを誇っています。OEMビジネスは、国内外の自動車メーカーに純正・DOPを供給しているため、なかなか皆さんの目に触れる機会はありませんが多くの自動車メーカーに採用実績があります。
◎更に、Hi-Fiを追求し世界中の音楽家より愛される最高級スピーカー「TAD」のほか、長年培ってきた音響技術を生かし、ハードウェアとソフトウェアの両面からのアプローチで業務用音響ソリューションなど様々な分野でサウンドを提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（デジタル） 技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（アナログ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：9:30～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県天童市大字久野本字日光1105 勤務地最寄駅：ＪＲ奥羽本線線／天童駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 410万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,900円～374,000円 ＜月給＞ 230,900円～374,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで20時間分の残業手当を含めた想定年収となります。保証の限りではありません。同社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定給付企業年金及び確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 集合研修、OJT教育、階層別研修、語学教育、共通ビジネススキル教育訓練、選抜型教育訓練、通信教育＆資格取得支援制度など ＜その他補足＞ ■役職手当 ■パーソナルローン ■団体保険 ■慶弔見舞金、災害補償金、財形貯蓄 ■社員購入割引 ■時短勤務制度、他 ■施設：借上転勤社宅、社員食堂、他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇17日～44日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 完全週休2日制（原則土日休、G．W、夏季、年末年始休暇）、祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、特別有給休暇、時間有給休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休職、介護休職、他 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・電気設計（回路設計、評価、シミュレーション等）の実務経験3年以上 ■歓迎条件： ・ソフトウェアに関する知識のある方（マイコンソフトの基礎知識、要件定義、プロジェクトマネジメント） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東北パイオニア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒994-8585 山形県天童市大字久野本字日光1105 |
| 事業内容 | ■事業概要： スピーカー・アンプ・スピーカー振動板等の設計開発から製造販売まで行っています。 ■事業詳細： 主に車載用スピーカーをアフターマーケット向けと車メーカーの純正品として提供する２つのビジネスを展開しています。 開発・設計から製造・販売まで一貫体制で、アフターマーケット向けと車メーカー向けの双方に手掛けています。 単にスピーカーだけではなく、音を聴く環境も含めたサウンドビジネスで事業拡大を目指しています。 自社ブランド「Pioneer」、「carrozzeria」を冠する市販スピーカー、国内外の自動車メーカーに純正・ディーラーオプション供給を行なうOEMスピーカー、 そして至高の音を紡ぐ最高級スピーカー「TAD」など、多種多様なスピーカーを国内外の市場に送り出しています。 当社の製品は、山形から世界へと広がりをみせています。 ■企業の特徴・強み： 創業の礎である「開拓者（パイオニア）精神」のもと世界中の人々のお役に立ち、未来を拓く製品を開発・生産していきたいと考えています。 海外への展開もいち早く取り組み、生産拠点においてはベトナム・メキシコ・中国に現地法人を有し、さらなるグローバル企業としての戦略を進めています。 高い技術を世界に誇るグローバル企業という面、地域密着型企業という両面を併せ持っていることは当社の魅力であり強みです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://tohokupioneer-career.jp/ |
| 設立 | 年1966年8月 |
| 資本金 | 4,000百万円 |
| 売上 | 26,600百万円 |
| 従業員数 | 271名 |
| 平均年齢 | 45.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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